Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 14:56, реферат
Актуальность данной темы обусловлена, необходимостью функционирования государственного аппарата России, укомплектованного кадрами надлежащей компетенции и высокой квалификации. Это, прежде всего один из решающих факторов закрепления перехода к рыночной экономике, предотвращение и устранение многих кризисных явлений в жизни страны.
Целью курсовой работы является закрепление, углубление теоретических знаний и приобретение практических навыков по вопросам кадровой политики в Томской области, а именно о конкурсных процедурах на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв.
Введение………………………………………………………………………………….3
1. Кадровая политика……………………………………………………………………4
1.1 Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв……………………………………………………………………………….4
1.2 Кадровый резерв…………………………………………………………….…4
2. Постановление №16а от 27.01.2011………………………………………………….6
2.1 Состав конкурсной комиссии………………………………………………...9
2.2 Порядок работы конкурсных комиссий……………………………….…....12
2.3 Методика проведения конкурсов……………………………………….…..16
3. Практическая работа………………………………………………………….…..…25
Заключение…………………………………………………………………………..…36
Приложения……………………………………………………………………………37
Список литературы……………………………………………………………………41
Уважаемый кандидат
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области!
Просим Вас в печатном виде выполнить предложенное ниже задание и представить его в конкурсную комиссию Администрации Томской области, в том числе по электронному адресу: grishina@tomsk.gov.ru
Задание кандидатам:
Провести анализ ситуации с использованием попутного нефтяного газа при разработке нефтяных месторождений Томской области.
Объем ответа на предложенное задание не должен превышать 3-4 страницы машинописного текста, выполненного 14 шрифтом Times New Roman через 1.5 интервала.
Срок исполнения задания 20 июля 2012 года.
Протокол № 7 от 16.07.2012 заочного голосования конкурсной комиссии Администрации Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области категорий «Специалисты» и «Обеспечивающие специалисты» в Администрации Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей.
1. Не допустить к
конкурсу на замещение
В связи с отсутствием оснований о недопущении претендентов к конкурсу на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области в соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, голосование по данному пункту повестки не проводилось.
2. Утвердить конкурсные
процедуры для оценки деловых
и личностных качеств
Члены комиссии |
Индивидуальное собеседование с и.о. начальника Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего
комплекса Администрации Томско (приложение 1 к настоящему протоколу) |
Подготовка реферата (приложения 2,3 к настоящему протоколу) |
Курченко О.Н. -заместитель Губернатора Томской области по информационной, кадровой политике и взаимодействию с органами местного самоуправления |
||
Зеленцов А.В. – заместитель начальника Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Томской области, заместитель председателя комиссии. |
||
Гришина А.П. – консультант комитета по управлению государственной гражданской службой Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области, секретарь комиссии. |
||
Веснина Л.В. – председатель Комитета по высшему профессиональному образованию Администрации Томской области. |
||
Ильин Н. Н. - и.о. начальника Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего
комплекса Администрации |
||
Шестаков А.В. – советник Губернатора Томской области. |
||
Кровельщикова В.В. – доцент кафедры конституционного и международного права ЮИ ТГУ, кандидат юридических наук. |
||
Медведев Ю.В. – директор НТЦ ТГУ «Конверсия», доктор физико-математических наук, профессор . |
Оценочный лист кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области.
(оценка проводится в форме собеседования с и.о. начальника Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области по 5 бальной шкале)
№ п/п |
Ф.И.О. |
Знание нормативных правовых актов: 1. Федеральный закон от 21 февраля 1992 года №2395-1 «О недрах» 2. Закон Томской области от 12 сентября 2003 года № 116-ОЗ «О недропользовании на территории Томской области» 3.Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» |
Знание основных показателей развития нефтегазодобывающего комплекса. |
Навыки подготовки аналитических справок, писем и иных документов. |
Сумма баллов |
1. |
Башкарёва Анастасия Сергеевна |
3 |
3 |
2 |
8 |
2. |
Вавилов Денис Александрович |
3,5 |
3 |
3,5 |
10 |
3. |
Горбачева Оксана Анатольевна |
4 |
4 |
4 |
12 |
4. |
Лобыня Светлана Сергеевна |
Сняла кандидатуру | |||
5. |
Приходько Наталья Александровна |
Сняла кандидатуру | |||
6. |
Шишкина Елена Викторовна |
3,5 |
3 |
3 |
9,5 |
И.о. начальника Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области Н.Н Ильин
Оценка выполнения реферата
кандидатами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области
(максимальная оценка 5 баллов)
№ п/п |
Ф.И.О. |
Полнота раскрытия темы |
Умение вычленить главное |
Логичность изложения материала |
Общая грамотность |
Сумма баллов |
1. |
Башкарёва Анастасия Сергеевна |
4 |
4 |
4 |
4 |
16 |
2. |
Вавилов Денис Александрович |
5 |
4 |
4 |
4 |
17 |
3. |
Горбачева Оксана Анатольевна |
5 |
5 |
5 |
5 |
20 |
4. |
Шишкина Елена Викторовна |
3 |
4 |
4 |
4 |
15 |
Директор НТЦ ТГУ «Конверсия»,
доктор физико-математических наук,
профессор
Итоги конкурсных процедур на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области.
№ п/п |
Ф.И.О. |
Собеседование c и.о.начальника Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области Н.Н. Ильиным |
Реферат |
Сумма балов |
1. |
Башкарёва Анастасия Сергеевна |
8 |
16 |
24 |
2. |
Вавилов Денис Александрович |
10 |
17 |
27 |
3. |
Горбачева Оксана Анатольевна |
12 |
20 |
32 |
4. |
Лобыня Светлана Сергеевна |
Сняла кандидатуру | ||
5. |
Приходько Наталья Александровна |
Сняла кандидатуру | ||
6. |
Шишкина Елена Викторовна |
9,5 |
15 |
24,4 |
Секретарь конкурсной комиссии
Протокол № 9 от 30.07.2012 | ||||||||||
заседания конкурсной комиссии | ||||||||||
Повестка: Проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной службы - главный специалист комитета по предприятиям нефтегазового комплекса Департамента по недропользованию и развитию нефтегазодобывающего комплекса Администрации Томской области. | ||||||||||
Состав конкурсной комиссии: | ||||||||||
Курченко Ольга Николаевна |
-заместитель Губернатора | |||||||||
Зеленцов Александр Викторович |
-заместитель начальника | |||||||||
Гришина Антонина Петровна |
-консультант комитета по | |||||||||
Члены конкурсной комиссии: | ||||||||||
Веснина Людмила Владимировна |
-председатель Комитета по | |||||||||
Панычев Сергей Иванович |
-председатель комитета по | |||||||||
Шестаков Александр Васильевич |
-советник Губернатора Томской области. | |||||||||
Независимые эксперты: | ||||||||||
Кровельщикова Валерия Владимировна |
-доцент кафедры | |||||||||
Медведев Юрий Васильевич |
-директор НТЦ ТГУ «Конверсия», | |||||||||
По вопросу повестки заседания конкурсной комиссии слушали секретаря конкурсной комиссии А. П. Гришину. Она доложила: 1. В соответствии с протоколом №7
от 16.07.2012 заочного голосования конкурсной
комиссии Администрации 2. Итоги конкурсных процедур, утвержденных указанным протоколом, представлены в приложениях 2, 3, 4 к настоящему протоколу. Конкурсная комиссия решила: 1 .Результаты конкурсных процедур утвердить (приложения 2, 3, 4 к настоящему протоколу)4. 2. Признать победителем конкурса
на замещение вакантной 3. Рекомендовать представителя нанимателя установить Горбачёвой О.А. срок испытания продолжительностью 3 месяца. | ||||||||||
Председатель конкурсной комиссии |
О.Н. Курченко | |||||||||
Заместитель председателя конкурсной комиссии |
А.В.Зеленцов | |||||||||
Секретарь конкурсной комиссии |
А.П. Гришина | |||||||||
Члены конкурсной комиссии: |
||||||||||
Л.В. Веснина | ||||||||||
С.И. Панычев | ||||||||||
А.В. Шестаков | ||||||||||
Независимые эксперты: |
||||||||||
В.В. Кровельщикова | ||||||||||
Ю.В. Медведев |
АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Ленина пл., д.6, г.Томск, 634060 тел.(3822)510-383 E-mail: gossl@tomsk.gov.ru |
634027, г. Томск, пр. Мира, д. 35, кв. 28 О. А. Горбачёвой |
№ 16 - 641 Об итогах конкурса |
Уважаемая Оксана Анатольевна!
Решением конкурсной
комиссии от 30.07.2012 протокол № 9 победителем
конкурса на замещение вакантной
должности государственной
Горбачева О. А. – ведущий эколог Областного государственного бюджетного учреждения «Областной комитет охраны окружающей среды и природопользования»
Поздравляем с победой в конкурсе!
Секретарь конкурсной комиссии А.П. Гришина
510-028
Заключение
Кадровая политика-это
Мне пришлось набраться практических навыков по данному вопросу, что было очень интересно и не просто. Исходя из этого, делаю вывод, что кадровая политика очень важна для развития государства.
Приложение 1
Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
1. Поступление гражданина на
гражданскую службу для
Информация о работе Государственная кадровая политика Томской области