Организация труда на муниципальном предприятии

 

 

 

 

 

 

 

3. Совершенствование организации деятельности МУП «Общежитие» городского поселения города Учалы муниципального района

Учалинский район РБ

3.1 Общая информация.

          Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней на праве хозяйственного ведения.

          Предприятие находится в ведомственном подчинении администрации городского поселения города Учалы муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан.

         Функции учредителя Предприятия осуществляет от имени органа местного самоуправления администрация городского поселения город Учалы муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан.

         Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на место нахождения.

         Место нахождение Предприятия: Республики Башкортостан, город Учалы, ул. Мира, д. 18.

        Почтовый адрес:453700: Республики Башкортостан, город Учалы, ул. Мира, д.

          Полномочия собственника имущества Предприятия осуществляет администрация городского поселения город Учалы муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан.

         Цели и предмет деятельности Предприятия: предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности.

         Для достижения целей, предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

управление, обслуживание, эксплуатация, ремонт общежитий и жилых домов;

сдача в аренду свободных площадей, оборудования, мебели для пополнения недостаточности  средств, необходимых для содержания имущества;

организация приема проживающих, внутреннее переселение  жильцов общежитий с целью улучшения жилищных условий, сбор и выдача необходимых документов, исполнения расчетов, предоставления льгот при оплате жилья и коммунальных услуг в общежитиях, сбор платежей от жильцов за проживание в общежитиях за оказываемые коммунальные и прочие услуги;

организация регистрации  и снятия граждан с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства;

торгово-закупочная, предпринимательская деятельность, выпуск товаров народного потребления, оказание социально-бытовых услуг.

3.2 Имущество Предприятия

         Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности городского поселения город Учалы муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

          Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

3.3 Права и обязанности Предприятия

          Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

         Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, Республики Башкортостан.

          Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

        Предприятие имеет право:

заключать все  виды договоров с юридическими и  физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации  и Республики Башкортостан, а также  целям и предмету деятельности Предприятия;

приобретать или  арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

по согласованию с главой администрации городского поселения город Учалы муниципального района Учалинский район осуществлять прием на работу главного бухгалтера, заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним;

в установленном  порядке открывать банковские счета  на территории Российской Федерации  и за ее пределами;

осуществлять  внешнеэкономическую деятельность;

осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

определять  и устанавливать формы и системы  оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание; устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

определять  размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое  и социальное развитие.

предприятие осуществляет и другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может  быть привлечено к ответственности  по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

            Предприятие обязано:

выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические показатели деятельности Предприятия;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иные выплаты, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

обеспечивать  своим работникам безопасные условия труда;

обеспечивать  гарантированные условия труда  и меры социальной защиты своих работников;

осуществлять  оперативный и бухгалтерский  учет результатов финансово-хозяйственной  и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

ежегодно проводить  аудиторские проверки при наличии  соответствующих финансовых показателей;

предоставлять муниципальным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных  законодательством Российской Федерации;

зарегистрировать  заимствования у третьих лиц  в установленном порядке в  соответствующем финансовом органе в срок, не превышающий трех дней с момента возникновения обязательств;

ежегодно в  установленном порядке перечислять  в бюджет городского поселения города Учалы муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан часть  прибыли, остающейся после уплаты налогов  и иных обязательных платежей;

представлять  для утверждения в орган исполнительной власти бухгалтерскую отчетность и  отчеты по утвержденным формам в установленные  сроки;

хранить учредительные  документы (с изменениями и дополнениями) в установленном порядке.

3.4 Общая информация об управляющей организации

1	Фирменное наименование юридического лица	Муниципальное унитарное предприятие «Общежитие»
2	Данные о  руководителе управляющей организации  (индивидуальном  предпринимателе)
2.1	Фамилия	Ковязина
2.2	Имя	Татьяна
2.3	Отчество	Васильевна
3	Данные о  свидетельстве, о государственной  регистрации юридического лица.
3.1	Номер	1020202281076
3.2	Дата выдачи	23.10.02
3.3	Наименование  органа выдавшего свидетельство	МРИ ФНС №28 по РБ
4	Контактная  информация управляющей организации.
4.1	Почтовый адрес	453701
4.2	Адрес фактического месторасположения органов управления управляющей организации	г.Учалы, ул.Мира,18
4.3	Контактные  телефоны:
4.3.1	Приемная	2-06-00
4.3.2	Бухгалтерия	6-15-59
4.3.3	Диспетчерская	2-06-03
4.4	Официальный сайт в сети интернет (при наличии)	http://www.uchaly-dom.ru
4.5	Адрес электронной  почты	uchaly-dom@mail.ru
5	Режим работы управляющей  организации.
5.1	Часы работы:
5.1.1	Понедельник	8-00   -  17-00
5.1.2	Вторник	8-00   -  17-00
5.1.3	Среда	8-00   -  17-00
5.1.4	Четверг	8-00   -  17-00
5.1.5	Пятница	8-00   -  17-00
5.1.6	Суббота
5.1.7	Воскресенье
5.2	Часы приема граждан:
5.2.1	Понедельник	14-00 – 17-00
5.2.2	Вторник
5.2.3	Среда
5.2.4	Четверг
5.2.5	Пятница
5.2.6	Суббота
5.2.7	Воскресенье
6	Сведения о  членстве управляющей организации  в саморегулируемой организации(СРО)
6.1	Полное наименование СРО	Некоммерческое  партнерство «Гарант» управляющих  многоквартирными домами саморегулируемая организация
6.2	Дата присвоения статуса СРО	29.01.2010
6.3	Номер в государственном  реестре СРО	СРО-0031
6.4	Дата вступления в СРО	30.04.2010

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

          Организация труда является на всех действующих предприятиях (организациях) составной частью организации производства. Всякий процесс труда служит подсистемой всех ее процессов и систем в реальном пространстве и времени. Рациональная организация производственных систем может быть построена только на основе самых совершенных подсистем организации трудовых процессов, потребляющих на свое осуществление наименьшее количество экономических ресурсов. Важнейшим признаком совершенной организации трудовых процессов может служить не только выполнение основных производственных задач, но и дальнейшее развитие трудового и производственного потенциала. Это означает, что организация труда как целенаправленная деятельность людей должна стать на отечественных предприятиях (организациях) основой цивилизованных рыночных отношений. Чем совершеннее будет организация труда на предприятиях (организациях) тем выше будут его результаты.

           Рационально организованный труд является трудом высокопроизводительным и высокоэффективным. Результаты труда определяют в конечном итоге не только трудовую отдачу персонала и уровень жизни людей, но и эффективность развития той или иной организационной или экономической системы в целом.

           В состав комплексной системы организации труда входит следующие 10 подсистем организации и управления трудом:

разделение  и кооперация труда;

расположение и обслуживание рабочих мест;

проектирование  трудовых процессов;

обоснование трудовых нормативов;

улучшение условий  труда;

соблюдение  трудовой и производственной системы;

мотивация и  стимулирование труда;

разработка  и совершенствование управления трудовыми процессами;

повышение специальной  и профессиональной подготовки;

совершенствование и рационализация управленческого  труда менеджеров.

            В совершенствовании организации труда все выше названные подсистемы необходимо применять последовательно и комплексно на каждом рабочем месте и на каждом предприятии (организации) независимо от форм собственности. Однако проблема комплексной организации труда и трудовых процессов до настоящего времени не имеет практического решения. В науках об организации труда и организации трудовых отношений существуют разрозненные рекомендации о проектировании отдельных трудовых и производственных процессов.