Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2013 в 17:24, отчет по практике
Основной целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, приобретение необходимых практических умений и навыков научной и производственной работы, а также, приобщение к социальной среде предприятия, приобретение социально-личностных компетенций, необходимых для работы в профессиональной среде.
Для воплощения цели производственной практики были поставлены следующие задачи:
закрепление теоретических знаний по блоку профессиональных дисциплин;
приобретение практических навыков производственной работы;
получение представления о содержании конкретных видов профессиональной деятельности;
Руководитель Управления
осуществляет руководство
Руководитель Управления
имеет до 5 заместителей, назначаемых
на должность и освобождаемых
от должности руководителем
Количество заместителей руководителя Управления определяется руководителем Росреестра.
Руководитель Управления:
- представляет Управление
в органах государственной
- утверждает структуру
и штатное расписание
- утверждает должностные
регламенты федеральных
- назначает на
должность и освобождает от
должности федеральных
- осуществляет функции
получателя средств
- обеспечивает защиту
сведений, составляющих государственную
и иную охраняемую законом
тайну, в том числе несет
персональную ответственность
- решает в соответствии
с законодательством
государственной
гражданской службы и
- издает в пределах
своей компетенции
- в установленном порядке вносит руководителю Росреестра представления и (или) предложения о награждении работников Управления государственными и ведомственными наградами, о поощрении Правительством Российской Федерации и (или) Президентом Российской Федерации;
- действует от
имени Управления без
-. обеспечивает составление
и представление в полном
-. утверждает служебный распорядок Управления;
-. принимает решения
о выплате премий, надбавок к
должностному окладу, материальной
помощи, награждении, поощрении и
дисциплинарном взыскании в
Руководитель Управления
представляет руководителю
- предложения о
численности, смету расходов
- утвержденный ежегодный план и прогнозные показатели работы Управления, а также отчет об их исполнении;
- предложения по
назначению на должность,
- предложения по
формированию проекта
- предложения о
назначении на должность или
освобождении от должности
Руководитель
Управления осуществляет иные
полномочия в соответствии с
законодательством Российской
Управление является
получателем средств
Управление является организацией - фондодержателем материалов и данных федерального картографо-геодезического фонда и предоставляет в пользование материалы и данные указанного фонда за плату.
Учет и использование
указанных средств
Средства, полученные
за пользование материалами и
данными картографо-
При изменении
функций Управления, его ликвидации
или прекращении работ с
Реорганизация или
ликвидация Управления
1.2. Принципы управления деятельности органа управления
Изменчивость ситуации, необходимость
анализа большого количества разнородных
данных и на этой основе оперативного
принятия адекватных и эффективных
решений позволяют сделать
Первое и, возможно, главное условие – это личный пример, а также самооценка и самоорганизация. Хорошая самоорганизация и адекватная самооценка – это то, достаточно ли эффективно функционирует отдел и подтверждена ли самооценка практическими достижениями в сочетании с их признанием окружающими. Наиболее труднодостижимая цель для руководителя при решении этой задачи - научиться определять для себя значимость и качество выполняемых менеджерских функций, чтобы своевременно вносить коррективы в процесс собственной самоорганизации.
Второе условие – это организация работы подчиненных. У руководителя могут быть три ключевым условием для этого является эффективная организация работы подчиненных. При всем многообразии подходов достижение этой цели характеризуется двумя важными составляющими: оперативным и полным выполнением поставленной задачи и такой организацией работы, которая позволяет сохранить у подчиненных стимул и желание трудиться в этой команде и дальше, а менеджеру оставляет достаточно времени, чтобы подумать о новых инициативах. Третье условие - выбор оптимальных элементов работы с подчиненными. В сущности, у руководителя имеются три основных способа воздействия на работников: 1) заставить (принудить); 2) договориться (сделка купли-продажи качественного труда); 3) создать условия, в которых работник будет сам себя мотивировать (самомотивация).
Современные системы мотивации используют все три вышеперечисленных способа, однако наиболее интересна самомотивация. Дело в том, что принуждение основано на страхе подвергнуться наказанию и испытать при этом отрицательные эмоции. В материальной сфере принуждение связано со штрафами, увольнениями, переводом на другую, низкооплачиваемую должность или работу. В социально-психологической сфере управления метод принуждения чаще всего использует формы, связанные со страхом публичного унижения, оскорбления и/или стресса. Человек, боясь быть оскорбленным, уволенным или беспокоясь за свое здоровье, становится покорным. В результате метод принуждения ведет не к согласованию целей и интересов организации и ее работников, а лишь к усилению их покорности. Но покорность – это совсем не то, что нужно для повышения результативности.
2. Положение об Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Алтай
2.1 Общие положения
1. Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Алтай является территориальным органом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, сокращенное наименование - Управление Росреестра по Республике Алтай (далее - Управление), осуществляющим функции по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, оказанию государственных услуг в сфере ведения государственного кадастра недвижимости, осуществления государственного кадастрового учета недвижимого имущества, кадастровой деятельности, государственной кадастровой оценки земель, землеустройства, государственного мониторинга земель, геодезии и картографии, наименований географических объектов, навигационного обеспечения транспортного комплекса (кроме вопросов аэронавигационного обслуживания пользователей воздушного пространства Российской Федерации), а также функции государственного геодезического надзора, государственного земельного контроля, надзора за деятельностью саморегулируемых организаций оценщиков, контроля (надзора) за деятельностью арбитражных управляющих, саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, государственного метрологического-надзора в области геодезической и картографической деятельности на территории Республики Алтай.
2.2Полномочия Управления Росреестра по Республике Алтай
1. Управление реализует следующие полномочия в установленной сфере деятельности:
1.1. осуществляет:
7.1.1государственную регистрацию прав на объекты недвижимого имущества и сделок с ним;
7.1.2. ведение Единого государственного реестра прав на недвижимое
имущество и сделок с ним;
7.1.3. прием на учет бесхозяйных недвижимых вещей;
7.1.6. по поручению Росреестра проведение проверок
саморегулируемых организаций арбитражных управляющих,
саморегулируемых организаций оценщиков,
а также их филиалов и
представительств, находящихся на подведомственной
территории;
7.1.7. участие
в организации подготовки арбитражных
управляющих,
проведении и приеме теоретического экзамена
по единой программе из
подготовки;
7.1.8. выдачу
свидетельства установленного образца
о сдаче
теоретического экзамена по программе
подготовки арбитражных
управляющих;
7.1.9. оформление арбитражным управляющим допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
7.1.10. в установленном,
порядке и в пределах установленной
компетенции обеспечение представления
в арбитражный суд по его
обращению кандидатуры арбитражного управляющего
саморегулируемой
организации арбитражных управляющих
из числа саморегулируемых
организаций, сведения о которых включены
в единый государственый
реестр саморегулируемых организаций
арбитражных управляющих;
7.1.13. предоставление
сведений, внесенных в государственный
кадастр недвижимости*;
7.1.14. ведение
государственного реестра кадастровых
инженеров в
части приема и хранения документов, представляемых
для внесения
сведений в реестр;
7.1.15. ведение
государственного фонда данных, полученных
результате проведения землеустройства;
Информация о работе Отчет по практике на примере Управления Росреестра по Республики Алтай