Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2013 в 18:34, методичка
Изучив дисциплину, студент должен:
знать основы научной организации труда — теорию, методы, практический опыт проектирования трудовых процессов, установления норм времени, выработки, численности рабочих, нормированных заданий для различных категорий работников; действующие нормативные материалы по вопросам организации и нормирования труда;
уметь разрабатывать мероприятия по рационализации труда на рабочих местах, проектировать научно обоснованные нормы затрат труда, анализировать фактические затраты времени на операции (работы), проектировать оптимальные режимы работы и отдыха, определять экономическую и социальную эффективность мероприятий по труду, рассчитывать фонд оплаты труда;
иметь представление об организации и нормировании труда на железнодорожном транспорте и в других отраслях народного хозяйства, за рубежом, а также о путях повышения эффективности использования живого и овеществленного труда, психофизиологических основах трудовой деятельности, принципах формирования стабильных трудовых коллективов.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
(МИИТ)
Кафедра__«Экономика, финансы и управление на транспорте»________
(название кафедры)
Автор: Стручкова Евгения Владимировна, к.э.н., доцент
(ф.и.о., ученое звание, ученая степень)
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях транспорта
(название)
Специальность/направление 0805
(код, наименование специальности/направления)
Утверждено на заседании Учебно-методической комиссии Протокол №4 «01» июля 2011 г. Председатель УМК А.В.Горелик |
Утверждено на заседании кафедры
Протокол №20 «28» июня 2011 г. Зав. кафедрой Л.В.Шкурина |
Москва 2011
Автор-составитель:
Стручкова Евгения Владимировна, к.э.н, доцент
( Ф.И.О., ученая степень, ученое звание, должность)
Учебно-методический комплекс по дисциплине
Организация, нормирование и оплата труда
(название)
составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования/основной образовательной программой по специальности 080502 Экономика и управление на предприятии (железнодорожный транспорт)
(название специальности/
Дисциплина входит в федеральный компонент общепрофессиональных дисциплин специализации и является обязательной для изучения.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
(МИИТ)
СОГЛАСОВАНО:
«Экономика, финансы и управление работе, директор РОАТ
на транспорте»
Зав. кафедрой _________Л.В. Шкурина _____________В.И. Апатцев
«_____»_____________2011 г. «_____»_______________2011 г.
Кафедра__«Экономика, финансы и управление на транспорте»________
(название кафедры)
Автор: Стручкова Евгения Владимировна, к.э.н., доцент
(ф.и.о., ученое звание, ученая степень)
РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях транспорта
(название)
Специальность/направление 0805
(код, наименование специальности/направления)
Утверждено на заседании Учебно-методической комиссии Протокол №4 «01» июля 2011 г. Председатель УМК А.В.Горелик |
Утверждено на заседании кафедры
Протокол №20 «28» июня 2011 г. Зав. кафедрой Л.В.Шкурина |
Москва 2011
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
1. ЦЕЛЬ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Цель дисциплины —
научить студентов основам
Изучив дисциплину, студент должен:
знать основы научной организации труда — теорию, методы, практический опыт проектирования трудовых процессов, установления норм времени, выработки, численности рабочих, нормированных заданий для различных категорий работников; действующие нормативные материалы по вопросам организации и нормирования труда;
уметь разрабатывать мероприятия по рационализации труда на рабочих местах, проектировать научно обоснованные нормы затрат труда, анализировать фактические затраты времени на операции (работы), проектировать оптимальные режимы работы и отдыха, определять экономическую и социальную эффективность мероприятий по труду, рассчитывать фонд оплаты труда;
иметь представление об организации и нормировании труда на железнодорожном транспорте и в других отраслях народного хозяйства, за рубежом, а также о путях повышения эффективности использования живого и овеществленного труда, психофизиологических основах трудовой деятельности, принципах формирования стабильных трудовых коллективов.
ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
Вид учебной работы |
Всего часов |
Общая трудоемкость дисциплины |
134 |
Аудиторные занятия |
16 |
Лекции |
8 |
Практика |
8 |
Самостоятельная работа: |
118 |
Курсовой проект |
|
Экзамен (V курс) |
1 |
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
№ п./п |
Раздел дисциплины |
Лекции, ч |
Практические занятия, ч |
1 |
Раздел 1. Сущность и значение организации труда |
4 |
4 |
2 |
Раздел 2. Проектирование нормативов по труду |
4 |
4 |
СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ДИСЦИПЛИНЫ
Раздел 1. Сущность и значение организации труда
Методологические основы организации труда.
Организация труда как составная часть организации производства на предприятии. Понятия «организация труда» и «научная организация труда (НОТ)».
Задачи и основные направления организации труда.
Возникновение и развитие научных направлений в области рационализации труда. НОТ на железнодорожном транспорте.
Л.: [2, гл. 1, п. 1.1-1.3].
Производственный процесс и его составные части. Методы и приемы труда
Классификация производственных процессов. Ручные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные и аппаратурные производственные процессы.
Операция как основная часть трудового процесса.
Классификация технологических процессов, характерных для железнодорожного транспорта.
Сущность понятий: «метод труда» и «прием труда». Методика анализа методов и приемов труда. Проектирование рациональных методов и приемов выполнения работы (операции).
Л.: [2, гл. 2, п. 2.1-2.4].
Разделение и кооперация труда
Понятие о разделении труда. Основные виды разделения труда на предприятии. Психофизиологические границы разделения труда. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей для служащих.
Сущность кооперации труда. Формы кооперации трудовой деятельности. Производственная бригада как первичная ячейка трудового коллектива. Классификация бригад и условия их организации. Совмещение профессий и должностей, многостаночное и многоагрегатное обслуживание, расширение зон обслуживания.
Взаимосвязь
между разделением и
Л.: [2, гл. 3, п. 3.1-3.4].
Организация и обслуживание рабочих мест
Понятие «рабочее место». Классификация и характеристика рабочих мест. Эргономика рабочего места.
Обслуживание рабочих мест. Виды обслуживания и функции обслуживающего персонала.
Типовые проекты и карты организации труда на рабочих местах. Аттестация рабочих мест.
Л.: [2, гл. 4, п. 4.1-4.4].
Условия
труда и работоспособность
Санитарно-гигиенические условия труда и их оптимизация. Метеорологические и производственные факторы внешней среды на рабочем месте.
Эстетические элементы условий труда. Принципы цветового решения рабочих мест.
Психофизиологические элементы условий труда. Степень тяжести и напряженности труда. Режимы труда и отдыха. Графики работы и отдыха в прерывном и непрерывном производстве. Совершенствование режима труда и отдыха железнодорожников.
Л.: [2, гл. 5, п. 5.1-5.5].
Рабочее время и методы его изучения
Классификация затрат рабочего времени исполнителя, основные группы и категории.
Методы изучения использования рабочего времени. Инструментарий для замеров времени.
Фотография рабочего времени, ее сущность и цель проведения. Индивидуальная фотография рабочего времени, методика поведения и обработки результатов. Фотография рабочего времени методом моментальных наблюдений.
Хронометраж, методика проведения и обработки результатов. Другие виды наблюдений. Использование результатов наблюдений для нормирования труда.
Л.: [2, гл. 6, п. 6.1-6.7]
Раздел 2. Проектирование нормативов по труду
Сущность нормативов по труду. Классификация нормативных материалов. Технологические, экономические, психофизиологические и социальные требования к нормативным материалам.
Методика
проектирования нормативов
Л.: [2, гл. 10, п. 10.1-10.3]
Нормирование труда
Сущность
нормирования труда.
Методы нормирования труда. Аналитически-исследовательский и аналитически- расчетный способы определения затрат труда. Сущность технически (научно) обоснованных норм затрат труда. Обоснование норм по труду. Нормирование заданий и их разработка. Определение оплаты труда работника за единицу продукции, операцию или работу. Взаимосвязь между нормированием и оплатой труда.
Л.: [2, гл. 9, п. 9.1-9.3]
Нормирование труда работников локомотивных бригад
Организация работы локомотивных бригад. Исходные данные для нормирования труда локомотивных бригад. Нормативы времени на технологические операции в пунктах основного и оборотного депо, пунктах смены локомотивных бригад.Нормы времени и нормы выработки. Проектирование норм выработки локомотивной бригады грузового движения. Оплата труда локомотивных бригад. Л.: [2, гл. 11, п. 11.1-11.3].
Нормирование труда па маневровых работах
Характеристика маневровой работы на станциях и организация рабочих мест комплексной маневровой бригады.
Нормирование технологического времени на маневровые операции (процессы).
Расчет норм
выработки комплексных маневров
Оплата труда на маневровых работах.
Л.: [2, гл. 12, п. 12.1-12.1].
Нормирование труда на погрузочно-разгрузочных
работах
Характер труда и организация рабочих мест комплексных бригад.
Единые нормы выработки и времени на вагонные, автотранспортные и складские погрузочно-разгрузочные работы.