Отчет по практике в СПУ №1 закрытого типа

Приложение 2

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя социально-психологической службы

 

1. Общие положения

Руководитель СПС принимается и освобождается от должности директором училища.

Руководитель СПС должен знать:

- Конституцию РФ;

- законы РФ, решения  Правительства РФ и федеральных органов управления образованием по вопросам образования;

- Конвенцию о правах  ребенка;

- основы социальной  политики, права, трудового и семейного  законодательства;

- общую и социальную  педагогику;

- педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию;

- социально-педагогические  и диагностические методики;

- правила и нормы  охраны труда, техники безопасности  и противопожарной защиты.

 

2. Должностные обязанности

Руководитель СПС:

2.1. Организует и контролирует  планирование работы службы:

- организует и проводит  анализ деятельности;

- организует все виды  планирования службы;

организует и осуществляет ситуационный анализ и проводит при  необходимости корректировку планов.

2.2. Организует и контролирует  деятельность службы:

- обеспечивает рациональную организацию труда сотрудников службы в соответствии с утвержденными планами, проводит согласование при организации взаимодействия с другими службами;

- участвует в работе административного  совещания, планирует и еженедельно  проводит совещания сотрудников службы;

- обеспечивает своевременное составление  отчетной документации и контролирует  правильное и своевременное ведение  документации;

- участвует в разработке необходимой  документации;

- оказывает методическую помощь  педагогическим работникам;

- организует необходимые мероприятия  по выполнению учащимися и  сотрудниками службы Единых педагогических  требований, контролирует их соблюдение.

2.3. Вносит предложения по совершенствованию  реабилитационного процесса, участвует  в работе педагогического совета школы, семинаров, методических совещаний.

2.4. Организует, обеспечивает и контролирует  создание необходимых условий  деятельности службы:

- создает необходимые для нормальной  работы сотрудников службы материальные  условия;

- обеспечивает техническое оснащение работы службы, планирует и организует необходимые мероприятия по оснащению кабинетов современным оборудованием.

2.5. Руководит деятельностью психолого-медико-педагогической  комиссии:

- планирует деятельность ПМПК;

- организует диагностический процесс и обеспечивает комплексное содержание диагностического процесса с использованием наиболее эффективных технологий;

- консультирует по вопросам  сбора информации, времени проведения  комиссии, составлению рекомендации;

- обеспечивает своевременное проведение комиссии;

- обеспечивает своевременное  оформление документации установленного  образца;

- координирует действия  специалистов различных служб,  участвующих в реализации рекомендаций  ПМПК.

2.6. Обеспечивает и  контролирует участие сотрудников службы в деятельности психолого-медико-педагогической комиссии.

2.7. Осуществляет индивидуальную  воспитательную и коррекционную  работу с воспитателями.

2.8. осуществляет воспитательную  и коррекционную работу в закрепленном  отделении.

2.9. Осуществляет административное дежурство в соответствии с графиком, утвержденным директором.

2.10. Создает условия  для профессионального роста  сотрудников.

2.11. Участвует в части  своей компетенции в процедуре  аттестации сотрудников службы.

2.12. Обладает достаточным уровнем культуры взаимодействия и профессиональной этики.

2.13. Проявляет конструктивную  инициативу в собственном профессиональном  совершенствовании, постоянно повышает  свою квалификацию.

2.14. Проходит периодические  бесплатные медицинские обследования.

2.15. Соблюдает этические  нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие  общественному положению педагога.

 

3.     Права

Руководитель СПС имеет право:

- участвовать в управлении образовательным  учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- представлять на рассмотрение  директора учреждения предложения  по вопросам своей деятельности;

- получать от руководителей  и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления  своей деятельности;

- требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей;

- на рабочее место, соответствующее  требованиям охраны труда, на  получение от работодателя достоверной  информации об условиях и охране  труда на рабочем месте;

 

4. Ответственность

Руководитель СПС несет ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее  исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим  трудовым законодательством; 

- за правонарушения, совершенные  в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;

- по причинение материального  ущерба – в соответствии с  действующим законодательством.