Шпаргалка по "Государству и праву"

Охрана труда (ОТ)– это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Важнейший социальный эффект от реализации мер по ОТ – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Правовой основой организации работы по ОТ в республике является Конституция Республики Беларусь, которой гарантируются права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья. Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере ОТ является ТК РБ.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний граждан осуществляется в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь и международными договорами Республики Беларусь.

Страхователями по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются юридические лица (включая  иностранные), их обособленные подразделения, а также физические лица, которые предоставляют работу гражданам РБ, иностранным гражданам, лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь. 

Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежит жизнь или  здоровье граждан: • выполняющих  работу на основании трудового договора; • работающих по гражданско-правовому договору; • выполняющих работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; • являющихся учащимися, студентами учреждений образования  все видов, клиническими ординаторами, аспирантами, докторантами и привлекаемых к работам в период прохождения производственной практики; • содержащихся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ.

 

 

39. Надзор и контроль  за соблюдением законодательства о труде. Юридическая ответственность за нарушения законодательства о труде

Надзор и  контроль за соблюдением законодательства о труде – это виды охранительной деятельности государственных органов и общественных организаций, направленной на обеспечение трудовых прав граждан и пресечение нарушений трудового законодательства.

Надзор – это деятельность государственных органов по обеспечению точного, неуклонного и единообразного исполнения законов.

Контроль – проверка соответствия деятельности нанимателя предписаниям нормативных актов.

Надзор и контроль за соблюдением  законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные государственные  органы надзора и контроля в порядке, установленном законодательством. Различают госконтроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, а также общественный контроль.

Республиканские органы государственного управления и иные государственные  организации, подчиненные Правительству  Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде в отношении подчиненных им организаций. Важное место среди государственных контрольно-надзорных органов занимает Департамент по инспекции труда при Министерстве труда РБ – республиканский орган государственного управления, осуществляющий надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда.

Общественный контроль за соблюдением  законодательства о труде осуществляют профсоюзы. Для осуществления общественного  контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы имеют право запрашивать и получать необходимую для этого информацию от нанимателя, государственных органов.

При осуществлении надзора и  контроля за соблюдением законодательства о труде специально уполномоченные государственные органы надзора и контроля взаимодействуют между собой, а также с республиканскими органами государственного управления и иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, органами прокуратуры, профсоюзами.

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о  труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность  в соответствии с законодательством.

40. Общая характеристика  семейного права. Кодекс Республики  Беларусь о браке и семье

Семейное право – самостоятельная отрасль права, регулирующая личные неимущественные и связанные с ними имущественные отношения, возникающие на основе брака, кровного родства, усыновления, опеки и попечительства.

Метод семейного права по содержанию воздействия на отношения является дозволительным.

Семейные отношения подразделяются на: • личные (неимущественные); • имущественные.

Основными принципами семейного права являются: • защита семьи государством; • равноправие супругов в семейных отношениях; • единобрачие (моногамия); • свобода и добровольность вступления в брак; • свобода расторжения брака под контролем государства; • охрана прав и интересов несовершеннолетних детей.

Основными источниками семейного права в РБ являются: • Конституция РБ; • Кодекс РБ о браке и семье; • Закон РБ «О правах ребенка»; • Конвенция ООН о правах ребенка; • Инструкции и положения, утвержденные Правительством РБ, Министерством юстиции Республики Беларусь.

Кодекс о браке и семье (КоБС) РБ вступил в действие 01.09.1999. Система семейного права включает в себя: Общую и Особенную части. КоБС состоит из 7 разделов, включающих 25 глав и 241 статью, разделы 6 и 7 деления на главы не имеют.

Отношения, регулируемые законодательством о браке и семье РБ:

• порядок и условия заключения, прекращения брака, признания его  недействительным;

• права и обязанности членов семьи;

• личные неимущественные и имущественные  отношения, возникающие в связи  с усыновлением (удочерением), опекой и попечительством, другими формами устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей,

• порядок регистрации актов  гражданского состояния,

• другие семейные отношения.

 

 

 

 

41. Понятие семьи. Семейные  правоотношения

Семья – это объединение лиц, связанных между собой моральной и материальной общностью и поддержкой, ведением общего хозяйства, правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления. Другие родственники супругов, нетрудоспособные иждивенцы, а в исключительных случаях и иные лица могут быть признаны в судебном порядке членами семьи, если они проживают совместно и ведут общее хозяйство.

Главными признаками семьи являются: • совместное проживание членов семьи; • наличие взаимных прав и обязанностей членов семьи, предусмотренных семейным законодательством; • в большинстве случаев – наличие общих детей; • взаимная моральная и материальная общность и поддержка членов семьи.

Семейные правоотношения – это урегулированные правовыми нормами личные неимущественные и имущественные отношения, складывающиеся в семье.

Элементами семейных правоотношений являются: субъекты, субъективные права и обязанности и объекты.

Субъектами семейных отношений являются лица, наделенные семейными правами и обязанностями. Субъектами семейных правоотношений являются только граждане, это отличает семейные правоотношения от других видов правоотношений.

Объектами семейных правоотношений являются действия их участников и вещи.

Основными видами семейных правоотношений являются: • брачные между супругами и бывшими супругами; • правоотношения между родителями и детьми; • правоотношения, вытекающие из усыновления; • правоотношения между опекунами, попечителями и подопечными; • между приемными родителями и приемными детьми; • между приемными родителями и органами опеки и попечительства; • правоотношения между другими членами семьи.

Семейные правоотношения можно  подразделить на личные неимущественные  и имущественные.

Преимущественно участниками семейных правоотношений являются близкие  родственники. Близкое родство является правопорождающим (взаимное содержание супругов) и правопрепятствующим (запрещается брак между близкими родственниками) фактом.

 

 

42. Брак: понятие, порядок  и условия заключения и прекращения

Брак – это добровольный союз мужчины и женщины, который заключается в порядке и на условиях, установленных законом, направлен на создание семьи и порождает для сторон взаимные права и обязанности.

Заявление подается в ЗАГС по месту  жительства жениха или невесты, либо их родителей. Заявление будущие супруги подают лично. Заключение брака происходит по истечении 15 суток со дня подачи заявления. Этот срок может быть продлен, но не более 3-х месяцев. Действительным признается только брак, зарегистрированный в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС).

Условия заключения брака:

1. Взаимное согласие мужчины  и женщины.

2. Достижение брачного возраста (18 лет).

3. Дееспособность.

4. Отсутствие препятствий к заключению  брака: • если одно из лиц  уже состоит в зарегистрированном  браке; • заключение брака между близкими родственниками; • между усыновителями и усыновленными; • с недееспособным лицом; • с лицом, не достигшим брачного возраста.

Основание для прекращения  брака:

1. Смерть одного из супругов.

2. Признание одного из супругов  умершим.

3. Развод по заявлению одного  из супругов.

С заявлением в суд обращается один из супругов. После приема иска расторжения брака, суд обязан установить срок на примирение, 3 месяца, это обязательно. Этот срок может быть продлен судом, но не более чем на 6 месяцев. Единственным основанием для вынесения судом решения о расторжении брака является распад семьи, т.е. невозможность дальнейшей совместной жизни супругов, ведения совместного хозяйства и сохранения семьи. Брак расторгается только судом. Брак считается расторгнутым со дня вынесения решения судом. Прекращение брака, как и его заключение, основано на принципе свободы волеизъявления супругов. Однако в целях охраны здоровья женщины-матери и будущего ребенка установлена недопустимость расторжения брака во время беременности жены и до 3 лет после рождения ребенка без письменного согласия жены на развод. Жена имеет право предъявить иск о разводе в любое время.

43. Брачный договор: содержание, форма, порядок заключения, изменения, расторжения

Брачный договор – это правовая форма построения имущественных отношений между мужем и женой. Брачный договор изменяет установленный законом режим общей совместной собственности. Брачный договор регулирует не только имущественные отношения на момент его заключения, но и распространяет свое действие на отношения, которые возникнут в будущем. В белорусском законодательстве предусмотрено регулирование брачным договором и личных неимущественных прав.

Супруги вправе определить в брачном  договоре свои права и обязанности  по взаимному содержанию, способы участия в доходах друг друга, порядок несения каждым из них семейных расходов; определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в брачный договор иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.

Брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов, их право на обращение  в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные  отношения между супругами, права  и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.

Форма брачного договора письменная. Он должен быть обязательно зарегистрирован в нотариальной конторе.

Заключение брачного договора допускается как до, так и после заключения брака, однако изменения и дополнения в брачный договор можно вносить лишь до расторжения брака. Односторонний отказ от его исполнения не допускается. Условия брачного договора, которые ставят одного из супругов в крайне тяжелое положение или нарушают интересы несовершеннолетних детей, являются основанием для признания его недействительным. При существенном нарушении условий брачного договора, т.е. когда другая сторона лишилась того, на что могла рассчитывать при заключении договора,  он  признается  недействительным.

Изменения и дополнения в данный договор могут быть внесенными супругами в любое время – брачное.

Брачный договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. Брачный договор прекращает свое действие при расторжении супругами брака либо признании его недействительным.

 

44. Права и обязанности  супругов

Супруги имеют равные права и обязанности, поэтому все вопросы семейной жизни решаются ими совместно.