Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2014 в 07:50, реферат
Однако большинство стран, в том числе промышленно – развитых, передовых, ориентируется не на классовую борьбу, а на признание социального партнерства в обществе между трудящимися и работодателями. Это не означает веры в гармоничную социальную утопию, но признание различных интересов у этих групп людей не должно снимать стремления к социальному равновесию. Социальное партнерство должно строиться на обоюдной заинтересованности в развитии производства, экономическом прогрессе.
Введение………….…………………………………………………………………………3
Основная часть …………………………………………………………………………….6
1.Коллективные действия профсоюзов в конце XX века (на конкретных примерах)…………………………………………………………………………………….6
2.Кадровая политика ФНПР и проблемы ее реализации…………………………………11
Заключение…………………………………………………………………………………..14
Список использованной литературы……………………………………….. ……………..17
1 Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник; под ред. Л.А. Сыроватской. М.: Юристъ, 2010. С. 108.
1 ТК РФ. М. Кодекс. 2013
2 ТК РФ. М. Кодекс. 2013
3 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. Норма. 2009
4 Бюллетень международных договоров. 2010. № 4. С. 17 - 67
5 Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 - 2010 годы
6 Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. Норма.2009
Информация о работе Коллективные действия профсоюзов в конце XX века (на конкретных примерах)