Анализ фонда оплаты труда в ООО «Буратино»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной работе были определены основные задачи и значение анализа расходов на оплату труда для предприятия, были рассмотрены различные виды, формы и системы оплаты труда. Также проведен анализ фонда оплаты труда работников ООО «Буратино».

Увеличение фонда оплаты труда  всего персонала за анализируемый период соответствует 196 тыс. руб., или  2,9 %, что связано  исключительно с изменением средней зарплаты работников, так как изменения  численности  в анализируемом периоде не произошло.  Фонд  оплаты труда рабочих увеличился  на 152,0 тыс. руб. за счет увеличения средней заработной платы на 1,9 тыс. руб.  Изменение в фонде оплаты труда служащих произошло за счет увеличения средней заработной платы служащих в отчетном периоде на 2,6 тыс. руб., или на 2,6 %, вследствие влияния этого  фактора фонд оплаты труда служащих был увеличен на 44  тыс. руб.

Несмотря на абсолютный рост расходов на оплату труда за счет себестоимости   в 2013 году по сравнению с 2014 г., их удельный вес несколько снизился (на 0,3 пункта) при относительном росте выплат за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Вместе с тем  плану удельный вес расходов на оплату труда  в себестоимости продукции (работ, услуг)   соответствует – 97,5 %, также, как и  выплаты за счет прибыли – 2,5 %. Наибольший удельный вес в составе фонда заработной платы  занимает та часть средств, которая включается в себестоимости продукции работ, услуг и возмещается в выручке за  реализованные услуги. По ООО «Буратино»  этот показатель соответствует 97,5 %  по данным 2014 года.

Фонд оплаты труда   увеличился  в 2014 году по сравнению с планом на  72 тыс. руб., или на 1,2 %.   Рост этих средств по сравнению с показателем 2013 года составил 2,9 %. В основном наблюдается равномерный рост по всем видам оплат в составе расходов на оплату труда, что связано с пропорциональным увеличение тарифных  ставок в связи с ростом минимальной заработной платы.

Следует отметить, что  в 2014 году наблюдается превышение плана по оплате труда за сверхурочные работы, что свидетельствует о существующих  недостатках в организации труда на предприятии. Этот негативный факт подтверждает и сравнение затрат на оплату сверхурочных работ по сравнению с показателем 2013 года – рост затрат по этой статье на 7,1 %. Положительным является то, что на предприятии в 2014 году не наблюдалось простоев. Для выплат из прибыли наблюдается существенное увеличение затрат на вознаграждения по итогам года – эта статья затрат в 2014 году превысила показатель 2013 года на 47,2 %. Существенно увеличились затраты на оплату путевок на отдых и лечение – на 42,4 %.

Для решения выявленных проблем и повышения эффективности системы оплаты труда в ООО «Буратино» необходимо следующее:

• внедрение бестарифной системы оплаты труда рабочих;
• использование системы оплаты труда руководителей и специалистов, основанной на результатах комплексной оценки показателей сложности труда;
• внедрение плана проверок качества работы основных рабочих и системы премирования на основе индивидуальной оценки качества;
• внедрение системы поощрения работников по итогам года на основе системы оценки личного вклада работника.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов. - М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2010 г.
2. Козявина Н.З. Заработная плата на предприятии с учетом требований ТК РФ. – СПб: Питер, 2010 г.
3. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. Управление финансами. – М.: ЮНИТИ 2011 г.
4. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2012 г.
5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2011 г.
6. Шадрина Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: Благовест, 2010 г.
7. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2010 г.
8. Семёнов В.М. Экономика предприятия.- М.: Центр экономики и маркетинга, 2010 г.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации.
10. Федорова Г. Финансовый анализ предприятия при угрозе банкротства. – М.: Омега-Л, 2012 г.
11. Шеремет А.Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2011 г.