Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2012 в 18:50, курсовая работа
Кризисным явлениям подвержены организации любых форм собственности, вида деятельности и крупности. В связи с этим проблема управления организациями в таких условиях для России весьма актуальна.
Основной целью антикризисного управления организацией должно быть обеспечение в течение длительного периода ее конкурентного преимущества, которое позволит за счет реализации продукции получать достаточно денежных средств для оплаты всех обязательств, сохранения надежной финансовой устойчивости и дальнейшего развития производства.
Цель данной работы проанализировать работу фирмы “Фрешфиш”, выявить ее недостатки и помочь их исправить, показать ее сильные стороны и попытаться их закрепить.
ИНСТИТУТ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
Кафедра: «Экономики/Менеджмента»
Факультет: «Экономики и управления»
Специальность: «Менеджмент организации»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Антикризисное управление»
на тему: «Антикризисное управление на фирме ООО Фрешфиш»
Выполнил: студент очного отделения,
Факультета: «Экономики и управления»
Специальности: «Менеджмента организации»
группы МО – 4.2
Филимонова Максима Сергеевича
Проверил: к.э.н. Бойко В.Л.
МОСКВА
2007
ВВЕДЕНИЕ
Вступление экономики России в рыночные отношения, открытие отечественного рынка для товаров зарубежных предприятий поставили большинство российских организаций в сложное финансовое и экономическое положение. Результатом этого явились рост неплатежеспособности и последующее банкротство организаций.
Руководствами организаций, органами государственной и муниципальной власти встают задачи предотвратить кризисные явления и обеспечить устойчивое положение организаций, ибо банкротство одних организаций часто вызывает ухудшение финансового состояния многих других, порождая так называемый эффект домино.
Кризисным явлениям подвержены организации любых форм собственности, вида деятельности и крупности. В связи с этим проблема управления организациями в таких условиях для России весьма актуальна.
Основной целью антикризисного управления организацией должно быть обеспечение в течение длительного периода ее конкурентного преимущества, которое позволит за счет реализации продукции получать достаточно денежных средств для оплаты всех обязательств, сохранения надежной финансовой устойчивости и дальнейшего развития производства.
Цель данной работы проанализировать работу фирмы “Фрешфиш”, выявить ее недостатки и помочь их исправить, показать ее сильные стороны и попытаться их закрепить.
Для проведения анализа деятельности надо провести ряд исследований, которые вы увидите в данной работе.
Объектом исследования является фирма ООО “Фрешфиш”.
Предприятие занимается производством полуфабрикатов из морской рыбы.
OOO “ФРЕШФИШ”
Общество с ограниченной ответственностью “Фрешфиш” осуществляет предпринимательскую деятельность, связанную с выращиванием морской рыбы и ее дальнейшую переработка и хранение. Головной офис находится в Москве. Производственные цеха и склад находятся рядом с городом Новороссийск Краснодарского края.
Классификация предприятия:
1) По характеру потребляемого сырья – производство и переработка создаваемого сырья (рыбы).
2) По цели деятельности – коммерческое (удовлетворение потребностей людей, а в результате этого получение прибыли).
3) По форме собственности – частное – это владение отдельного лица, гарант свободы и независимости личности, основа материального благополучия, мощный стимул к усердному труду, моральное удовлетворение собственника.
4) По признаку размера – малое, число работников на предприятии составляет 44 человека.
5) По времени работы в течении года – производственный цикл организации непрерывный.
6) По уровню специализации – специализированное, выпускается ограниченная номенклатура продукции.
7) По методам организации производственного процесса – партионный.
8) По назначению изготовляемой продукции – пищевая продукция, которая идет в личное потребление людей.
9) По степени механизации и автоматизации – машинно-ручное производство, т.к. операции выполняются машинами при непосредственном участии рабочих, их длительность складывается из машинного времени и времени ручного труда.
10) По признаку деятельности – производство, то есть процесс создания жизненных благ.
11) По отраслевой принадлежности – пищевая промышленность.
12) По масштабам производства – серийное производство, т.е. одновременное изготовление однородной продукции определенными партиями, сериями, выпуск которой повторяется в течение продолжительного времени.
13) По виду изготовляемой продукции – продукты питания (полуфабрикат – свежемороженная рыба).
Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов (ст. 87 ГК РФ). Именно в этом смысле ответственность общества ограничена. В то же время, само общество как юридическое лицо отвечает перед своими кредиторами по обязательствам всем своим имуществом.
Учредительными документами ООО являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав (ст. 98 ГК РФ). Уставной капитал ООО составляется из стоимости вкладов его участников, он определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, не должен быть меньше суммы, установленной законодательством. Уставной капитал ООО должен быть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее чем на половину. Оставшаяся неоплаченная часть уставного капитала общества подлежит оплате в течение первого года деятельности общества.
Высшим органом ООО является общее собрание его участников. В ООО исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию участников. Единоличный орган управления обществом может быть избран так же не из числа его участников.
ООО может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по единогласному решению его участников. ООО вправе преобразоваться в акционерное общество или в производственный кооператив.
Участник ООО вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников. При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества в порядке, способом и в срок, которые предусмотрены законом об ООО и учредительными документами общества. (Выдержки из ГК РФ).
ОСНОВНЫЕ ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ
“+” | “-” |
Ответственность ограничена суммой вклада. | Участников не более 50-ти человек. |
Можно в любое время выйти из общества. | Относительная усложненность ликвидационных процедур. |
Сравнительная простота регистрации. | Необходимость в определенных ситуациях личного участия учредителей в делах ООО |
Управляет обществом директор. | При выходе участника из состава общества может возникнуть возможность финансового кризиса в связи с выплатой участнику его доли в имуществе общества. |
| Усложненная процедура купли-продажи долей в уставном капитале ООО. |
“+” | “-” |
Руководство | |
| Единоличное правление |
Работники | |
Имеют оплачиваемый отпуск, больничный лист, бесплатное питание, премию за хорошую работу. | Довольно тяжелый труд. |
Ответственность учредителей | |
В пределах доли участника, без угрозы своему имуществу. |
|
Право выпуска акций | |
| Не имеет право на выпуск акций. |
Регистрация общества | |
Не длительная процедура и не требующая денежных вложений. |
|
Прекращение деятельности | |
Существует пока не будет ликвидировано учредителями или по решению суда. |
|
Изменение состава участников | |
| Требует внесения изменений в устав. |
Возможность выхода участника из общества | |
Отчуждение доли. | Исключение участника. |
Выход участника из ООО | |
Выплачивается действительная стоимость его доли в имуществе ООО (определяемая на основании данных бухгалтерской отчетности ООО) в денежной форме, либо с согласия участника ему выдается имущество такой же стоимости. |
|
СХЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ООО “ФРЕШФИШ”
I
II
III
На I уровне работает – 2 человека.
На II уровне – 5
На III уровне – 37
Из Схемы мы видим, что у организации “Фрешфиш” есть директор, который практически только создал фирму и не занимается ее делами, делегировав все своих обязанности своему помощнику и назначив его тем самым управленцем фирмы.
Существует 5 подразделений, руководители, которых полностью подчиняются вышестоящему руководителю (помощнику директора). Они полностью отвечают за эффективную работу своих подразделений и имеют в своем распоряжении подчиненных им работников.
Предприятие ООО “Фрешфиш” можно отнести к линейной структуре управления. Сущность линейной (иерархической) структуры управления состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться только одним доминантным лицом – руководителем, который получает официальную информацию только от своих, непосредственно ему подчиненных лиц, принимает решения по всем вопросам, относящимся к руководимой им части объекта, и несет ответственность за его работу перед вышестоящим руководителем.
Данный тип организационной структуры управления применяется в условиях функционирования мелких предприятий с несложным производством при отсутствии у них разветвленных кооперированных связей с поставщиками, потребителями, научными и проектными организациями и т.д. В настоящее время такая структура используется в системе управления производственными участками, отдельными небольшими цехами, а также небольшими фирмами однородной и несложной технологии.
Преимущества | Недостатки |
Все обязанности и полномочия здесь четко распределены, и поэтому создаются условия для оперативного процесса принятия решений, для поддержания необходимой дисциплины в коллективе. | Отмечается жесткость, негибкость, неприспособленность к дальнейшему росту и развитию предприятия. |
| Большой объем информации, передаваемой от одного уровня управления к другому |
| Ограничение инициативы у работников низших уровней управления. |
| высокие требования к квалификации руководителей и их компетенции по всем вопросам производства и управления подчиненными. |
Информация о работе Антикризисное управление на фирме ООО "Фрешфиш"