Контрольная работа по «Анализу финансово-хозяйственной деятельности»

 

             К уст.мс.=(ОБ-КП)/ОБ,         

где К уст.мс. – коэффициент устойчивости структуры мобильных средств;

ОБ – величина оборотных активов;

КП  – краткосрочные пассивы. 

 

Чистый  оборотный капитал – это текущие  активы, которыми располагает компания после погашения текущих обязательств. Стандарта по данному коэффициенту нет.

7) Коэффициент  обеспеченности оборотного капитала  собственными источниками – это  отношение собственных оборотных  средств к оборотным активам.  Он показывает, какая часть оборотных  активов финансируется за счет  собственных источников и не  нуждаются в привлечении заемных:

 

К _СОС=  (СС-ВА-У)/ОБ,  

где К_сос – коэффициент обеспеченности оборотного капитала собственными источниками.

В соответствии с Приказом № 118 и Распоряжением  № 31 – р установлено нормативное значение данного коэффициента: нижняя граница – 0,1.

При показателе ниже  значения 0,1 структура баланса  признается неудовлетворительной, а  организация неплатежеспособной. Более  высокая величина показателя (до 0,5) свидетельствует о хорошем финансовом состоянии организации, о её возможности проводить независимую финансовую политику.

Уровень показателя обеспеченности материальных запасов собственными  оборотными средствами оценивается, прежде всего, в зависимости от состояния материальных запасов. Если их величина значительно  выше обоснованной потребности, то собственные  оборотные средства могут покрыть  лишь часть материальных запасов, то есть показатель будет меньше единицы. Наоборот, при недостаточности у  предприятия материальных запасов  для бесперебойного осуществления  деятельности, показатель может быть выше единицы, но это не будет признаком  хорошего финансового состояния  предприятия.

В числителе  показателя – собственные оборотные  средства, поэтому в целом улучшение  состояния оборотных средств  зависит от опережающего роста суммы  собственных оборотных средств  по сравнению с ростом материальных запасов. Зависимость можно определить и исходя из того, что собственных  оборотных средств у предприятия  тем больше, чем меньше основных средств и внеоборотных активов  приходится на рубль источников собственных  средств. Понятно, что стремиться к  уменьшению основных средств и внеоборотных активов (или к относительно медленному  их росту) не всегда целесообразно.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Задачи

Задача  №1. Определите коэффициент ритмичности, укажите возможные причины аритмичности и как она влияет на результаты деятельности предприятия. Запишите вывод.

 

Показатель	Декада
	1-я		2-я		3-я
	План	Факт	План	Факт	План	Факт
Удельный вес i-го периода в общем выпуске продукции, %	32	30	34	33	34	37

 

Решение:

К ритмичности= 30+33+34= 97%

К ар = 100 – 97=3%

 

Причинами аритмичности могут быть тяжелое  финансовое состояние предприятия, низкий уровень организации, технологии и материально- технического снабжения  производства, планирования и контроля, несвоевременная поставка сырья  и материалов и т.д. Чем менее  ритмично работает предприятие, тем выше показатель аритмичности и снижаются показатели деятельности предприятия.

 Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реализации продукции.

Неритмичность ухудшает все экономические показатели: снижается качество продукции; увеличивается  объем незавершенного производства и сверхплановые остатки готовой  продукции на складах и как  следствие, замедляется оборачиваемость  капитала, не выполняются поставки по договорам и предприятие платит штрафы за несовременную отгрузку продукции. Несвоевременно поступает выручка, из-за чего возникает дефицит денежного  потока; перерасходуется фонд заработной платы в связи с тем, что  в начале месяца рабочим платят за простой, а в конце - за сверхурочные работы. Все это приводит к повышению  себестоимости продукции, уменьшению суммы прибыли, ухудшению финансового состояния предприятия.

Задача № 2.

Проанализировать  данные о приёме и увольнении работников по предприятию, записать вывод.

Показатели	Факт за прошлый  год	Отчетный год			Отклонение		В процентах к  прошлому году
		План	Факт	процент выполнения плана	От плана	От прошлого года
1.Среднесписочная  численность ППП	862	871	895	102,76	24	33	103,83
2. Количество принятых  работников за год	119	92	141	153,26	49	22	118,49
3. Количество уволенных  работников за год	146	67	118	176,12	51	-28	80,82
4. Количество в  т.ч. уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию	91	-	94	0	94	3	103,30
5. Общее количество  принятых и уволенных работников	253	159	259	162,89	100	3	102,37
6. Коэф-нт по приему работников	0,14	0,11	0,16	145,45	0,05	-0,09	114,29
7. Коэф-нт по увольнению работников	0,17	0,08	0,13	162,5	0,05	-0,12	76,47

 

8.Коэф-нт общего оборота работников	29,35	18,25	28,94	158,58	10,69	-0,41	98,60
9.Коэф-нт текучести кадров	10,56	0	10,50	0	10,50	-0,06	99,43

 

По сравнению  с прошлым годом несколько  уменьшился общий оборот рабочей  силы, и уменьшилась текучесть  кадров.

 

Задача  № 3.

По данным  таблицы составить модель зависимости фонда заработной платы работающих от трех факторов. Рассчитать влияние этих факторов методом абсолютных разностей. Дать краткое аналитическое заключение по результатам расчетов.

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Абсолютное отклонение	Темп роста, %
Фонд заработной платы, тыс.руб.	10080	12458	2378	123,59
Произведено продукции, тыс. руб.	67456	69804	2348	103,48
Среднесписочная численность работающих, чел.	131	127	-4	96,95
Производительность одного работающего, тыс. руб.	514,93	549,64	34,71	106,74
Зарплатоемкость продукции, руб.	0,15	0,18	0,03	120

 

 

ФЗП= СЧП *Пр 1го раб*Зем

 

1.  ФЗП счп= (СЧПот г-СЧП пр г)*Пр 1го раб пр г* Зем пр г=(127-131) * 514,93 * 0,15= -308,96
2. ФЗП пр 1го раб =СЧП от г* (Пр 1го раб от г- Пр 1го раб пр г) * Зем пр г= 127 * ( 549, 64 – 514,93)*0,15= 661,23
3. ФЗП з ем= СЧПот г*Пр 1го раб от г * ( З ем от г – З ем пр г) =127 *549,64 * ( 0,18 – 0,15)=2094,13

ФЗП = ФЗП  счп + ФЗП п 1го раб + ФЗП Зем = -308,96+ 661,23+2094,13= 2446,4

Как видно  из приведенных расчетов, наибольшее влияние из трех рассматриваемых  факторов на фонд заработной плат (ФЗП) оказывает зарплатаемкость продукции ( Зем), производительность работающего(Пр раб) также оказывает положительное влияние, при этом снижение среднесписочной численности работающих на предприятии оказывает негативное влияние на фонд заработной платы (ФЗП).   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение 

1. Анализ финансового состояния предприятия.

Финансовое  состояние - это совокупность показателей, отражающих наличие, размещение и использование  финансовых ресурсов. Однако цель анализа  состоит не только и не столько  в том, чтобы установить и оценить  финансовое состояние предприятия, но еще и в том, чтобы постоянно  проводить работу, направленную на его улучшение. Анализ финансового  состояния показывает, по каким конкретным направлениям надо вести эту работу, дает возможность выявления наиболее важных аспектов и наиболее слабых позиций в финансовом состоянии  именно на данном предприятии. В соответствии с этим результаты анализа дают ответ  на вопрос, каковы важнейшие способы  улучшения финансового состояния  конкретного предприятия в конкретный период его деятельности.

Анализ  устойчиво состояния предприятия  оценивается в несколько этапов, основными  из которых являются:

• Анализ источников формирования капитала, где определяется оптимальное соотношение собственных и заемных средств;
• Анализ размещения капитала и оценка имущественного состояния предприятия, где подвергаются анализу все аспекты, касающиеся вложения в основные и оборотные средства предприятия;
• Анализ финансовой устойчивости предприятия, что является очень важно для оценки уровня производственного риска.
• Анализ платежеспособности диагностика риска банкротства. Это позволяет просчитать способность предприятия  вовремя возможность своевременно погашать свои платежные обязательства наличными денежными ресурсами, а также предупредить возникновение кризисной ситуации предприятия заранее, еще до появления ее очевидных признаков.

2. Мероприятия по предупреждению несостоятельности (банкротства) предприятия.

Основания признания  судом юридического лица банкротом  либо объявления им о своем банкротстве, а также порядок ликвидации такого юридического лица устанавливаются  законом о несостоятельности (банкротстве).

Меры досудебного  предупреждения несостоятельности (банкротства) предприятия принимаются на основании  соглашения с должником (например, продление  кредитного договора или заключение нового).

Помимо названных  мер, названными субъектами может быть предоставлена финансовая помощь в  размере, достаточном для погашения  денежных обязательств и обязательных платежей и восстановление платежеспособности должника (досудебная санация).

Как подчеркивают эксперты, по сути своей досудебная санация - это договор между должником  и субъектом, предоставляющим средства , причем договор непоименованный, так как он не назван в качестве такового ни ГК РФ, ни даже Законом, который исходит из договорной конструкции данных отношений, однако прямо термин «договор» применительно к досудебной санации не употребляет.

В заключение подчеркнем, что меры по предупреждению банкротства  отдельных видов юридических  лиц предусмотрены специальными законодательными актами. Такие меры, например, предусмотрены в отношении  кредитных организаций (глава II ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных  организации»); сельскохозяйственных организаций («О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных товаропроизводителей»).

3. Финансовая устойчивость предприятия. Определение наличия собственных оборотных средств.

Финансовая  устойчивость - характеристика, свидетельствующая  о стабильном превышении доходов  над расходами, свободном маневрировании денежными средствами предприятия  и эффективном их использовании, бесперебойном процессе производства и реализации продукции. Финансовая устойчивость формируется в процессе всей производственно-хозяйственной  деятельности и является главным  компонентом общей устойчивости предприятия.

На устойчивость предприятия оказывают влияние  различные факторы:

1. Положение  предприятия на товарном рынке;

2. Уровень  привлекательности отрасли в  бизнесе;

3. Финансово-производственный  потенциал предприятия;

4. Степень  финансовой независимости;

5. Уровень  деловой активности;

6. Эффективность  финансово-хозяйственных операций  и др.

Для обеспечения  финансовой устойчивости предприятие  должно обладать гибкой структурой капитала и уметь организовывать его движение таким образом, чтобы обеспечить постоянное превышение доходов над  расходами с целью сохранения платежеспособности и создания условий  для нормального функционирования.