Производственная практика по АХД в ЗАО «Тензор»

Ря.ср.= 48+45+48+48+40+47+47+46+48+41+45+48/12=46 чел. (в 2007г.)

Ря.ср.=48+48+50+50+49+50+45+40+45+50+50+49/12=48 чел. (в 2009г.)

Среднефактическое число  работников за 2007г. составляет:

Рф.ср.=48-1+45+48+48+47-2+47+46+48-1+41+45+48/12=42 чел.

Рф.ср.=48+48-1+50+50+49+50-3+45+40+45+50+50-2+49-1/12=47 чел. (в 2008г.)

Коэффициент использования  списочного состава:

Rс=Рф.ср/Рср.=0,88 (в 2007г.)

Rc=0,94 (в 2008г.)

Коэффициент использования  явочного состава:

Rя=Рф.ср./Ря.ср.=0,91 (в 2007г.)

Rя=0,98 (в 2008г.)

 

Категории ППП:

Численность основных рабочих составляет 24 чел., разнорабочих  - 4 чел., руководителей – 10 чел., специалистов – 9 чел., прочих служащих – 3 чел.

 

Анализ движения рабочей  силы:

По инициативе самого предприятия в 2008 году было принято  на рабочие места 2 работника –  в отдел продаж и в административно-хозяйственный отдел, в связи с расширением торгового зала в одном из магазинов. Выбывших работников с предприятия не было.

Общий оборот кадров, который  характеризует совокупность принятых и выбывших работников равен 2 (количество прибывших работников в 2008г). За 2007г. общий оборот кадров равен 0.

Коэффициент приема на работу и общего оборота кадров в 2008г.:

Rпр =Рпр./Рср.*100%=4%

Эти коэффициенты показывают, что интенсивность движения рабочей  силы в 2008г. увеличилась на 4% по сравнению в 2007г., когда поступления  и выбытия кадров не было.

Коэффициент сменяемости  кадров и замещения рабочей силы также равен 4%, что говорит об устойчивости и стабильности кадров на предприятии и о появлении новых рабочих мест.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Анализ рабочего времени

 

Таблица 5 - Анализ рабочего времени (в чел./дн.):

Ресурсы рабочего времени	Данные		Использование рабочего времени	Данные
	2007	2008		2007	2008
Календарный фонд времени	17520	18300	Фактически отработанные чел/дн.	11259	12044
Праздничные/выходные дни	116*48= 5568	116*50= 5800	Время, не использованное по уважительной причине	9	3
Табельный фонд времени	249*48= 11952	250*50= 12500	Потери рабочего времени	12	5
Очередные отпуска	672	448	Максимально возможный фонд времени	11280	12052
Максимально возможный фонд времени	11280	12052

 

 

Таблица 6 - Анализ рабочего времени (в чел./час.):

Ресурсы рабочего времени	Данные		Использование рабочего времени	Данные
	2007	2008		2007	2008
Календарный фонд времени	140160	146400	Фактически отработанные чел/час.	90072	96352
Праздничные/выходные дни	44544	46400	Время, не использованное по уважительной причине	72	24
Табельный фонд времени	95616	100000	Потери рабочего времени	60	40
Очередные отпуска	5376	3584	Максимально возможный фонд времени	90240	96416
Максимально возможный фонд времени	90240	96416

 

 

В 2008 году произошло увеличение календарного фонда времени. Из-за увеличения численности работников увеличилось  общее число праздничных/выходных дней, увеличился табельный фонд времени и максимально возможный фонд времени.

В 2008 году также произошло  увеличение фактически отработанного  времени. Это произошло по причине  увеличения численности работников, уменьшения потерь рабочего времени  и времени, не использованного по уважительным причинам.

На основе баланса рассчитываются показатели использования рабочего времени.

Таблица 7 - Показатели использования рабочего времени.

Наименование коэффициента	Формула	Результат
		2007г.	2008г.
Показатели использования  фондов времени
R использования календарного фонда времени	Rкд=Тф.о.д./Фк.д.*100% Rкд=Тф.о.ч./Фк.ч.*100%	64	66
R использования табельного фонда времени	Rтд=Тф.о.д./Фт.д.*100% Rтд=Тф.о.ч./Фт.ч.*100%	94,2	96,3
R использования макс.возможного фонда времени	Rмв.д=Тф.о.д./Фмв.д.*100% Rмв.д=Тф.о.ч./Фмв.ч.*100%	99,8	99,9
Показатели не использованного  рабочего времени
Удельный вес времени, не использованного по уважительной причине	Ун.ув=Нув.д/Фмв.д.*100% Ун.ув=Нув.ч/Фмв.ч.*100%	0,08	0,03
Уд. вес потерь рабочего времени в макс. возм. фонде времени	Уп.=Нп.д/Фмв.д.*100% Уп.=Нп.ч/Фмв.ч.*100%	0,1	0,04
Показатели использования  рабочего времени
Ср. установленная продолжительность  рабочего дня	tуст.ср=∑Руст.*tуст/∑Руст	8	8
Ср. фактич. урочная продолжительность  рабочего дня	Tф.ур.ср=Тфо.уст.ч./Тфо.д.	8	8
Ср.продолжительность  рабочего периода	Dср.=Тф о.д/Рср.	235	241
Ср. число часов, отраб. одним работником	Чср.=Тфо.ч./Рср. или Чср.= tф.п.*Dср.	1876,5	1927

 

Таким образом, в 2008 году использование рабочего времени  было более эффективным. Произошло увеличение коэффициентов использования календарного фонда времени (на 4 %), использования табельного фонда времени (на 2,1 %), использования максимально возможного фонда времени (на 0,1 %). Показатели не использованного рабочего времени уменьшились. Удельный вес времени, не использованного по уважительной причине, уменьшился на (0,05 %), удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном  фонде времени уменьшился (на 0,06 %). Средняя установленная продолжительность рабочего дня и средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня не изменились (8 часов). Средняя продолжительность рабочего периода и среднее число часов, отработанных одним работником увеличились (на 6 дней и 50,5 часов). Это произошло по причине увеличения фактически отработанных человекодней и человекочасов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Анализ производительности  труда.

 

На предприятии производительность труда определяется как эффективность затрат живого труда. В первую очередь, она характеризуется выработкой (количеством продукции, произведенной в единицу времени). Она характеризует эффективность использования рабочей силы на предприятии. Так как у нас не производственное предприятие, а фирма по оптовой торговле, будет целесообразнее провести анализ производительности труда по стоимостным показателям.

Таким образом, учитывая среднесписочную численность и  объем реализованной продукции, мы можем определить стоимость реализованной продукции на одного работника:

101514/48=2115 руб. (в 2007г.)

120036/50=2400 руб. (в 2008г.)

	2007 год	2008 год	Абсолютное изменение	Темп роста, %	Темп прироста, %
Производительность труда	2115	2400	285	113,5	13,5

 

Из расчетов видно, что  выручка предприятия на одного работника, т.е. производительность труда в 2008г. увеличилась на 13,5% за счет прироста кадров в количестве 2 человек и  повышения производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

8. Анализ заработной  платы.

 

На рассматриваемом  предприятии (ЗАО «Тензор») используется повременная форма оплаты труда, т.е. оплата труда за отработанное нормативное время, которое предусматривает тарифная система.

Анализ динамики фонда  заработной платы:

16484*50/15866*48=824200/761568=1,08

Фонд заработной платы рабочих в отчетном периоде 2008 больше на 8% по сравнению с 2007. Абсолютное изменение (увеличение) фонда заработной платы составило 62632 руб. Анализ показателей средней заработной платы на предприятии:

Среднечасовая заработная плата характеризует уровень заработной платы за фактически отработанный чел/час. Её можно рассчитать как отношение часового фонда заработной платы к количеству фактически отработанных чел/час.

Хч.ср. 2007=94,44/0,93=101,55(руб.)

Хч.ср. 2008=98,12/0,96=102,21(руб.)

Среднедневная  заработная плата характеризует уровень  заработной платы за фактически отработанный чел./день. Рассчитывается как отношение дневного фонда заработной платы к количеству фактически отработанных чел./дней.

Хд.ср. 2007=755,5/0,931=811,5(руб.)

Хд.ср. 2008=784,95/0,96=817,66(руб.)

Среднемесячная заработная плата характеризует уровень  заработной платы, приходящийся на одного работника в месяц.

Хм.ср. 2007=15866(руб.)

Хм.ср. 2008=16484(руб.)

Анализ динамики средней  заработной платы работника:

Индекс переменного  состава показывает во сколько раз  изменилась средняя заработная плата в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Iп.с.=

Индекс фиксированного состава показывает как изменилась средняя заработная плата в зависимости от изменения средней заработной платы в отдельных группах работников.

Индекс структурных  сдвигов показывает как изменилась средняя заработная плата в зависимости от изменения средней численности в отдельных группах работников. Iп.с. = 1, следовательно изменений не произошло.

Таким образом, в 2008 году увеличился фонд заработной платы на 8 %. Это произошло из-за увеличения объема продаж и численности работников. Также произошло увеличение фактически отработанного времени. Следовательно, увеличились среднемесячная, среднедневная и среднечасовая заработные платы.

От сюда следует, что  среднемесячная заработная плату увеличилась на 4 %.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Анализ основных средств.

 

Таблица 8 – Показатели, характеризующие основные средства.

Показатели	Год	Отчетные данные	Абсолютное изменение, тыс. руб.	Темп роста, %
Балансовая стоимость  ОС	2007 2008	2252422,43 2321770,73	69348,30	103,1
Остаточная стоимость  ОС	2007 2008	1355714,85 1170044,31	-185670,54	86,3
Амортизация ОС на начало года	2007 2008	661179,18 896707,58	235528,4	135,62
Среднегодовая стоимость  ОС	2007 2008	2279789,465 2287096,58	7307,115	100,32

 

В составе основных средств отражены здания, оргтехника, вычислительная техника и другие объекты со сроком службы более 12 месяцев. Увеличивается балансовая и остаточная стоимость основных средств (по причине приобретения новых основных средств), соответственно увеличивается и сумма амортизации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 9 - Удельный вес отдельных видов основных средств в общей стоимости основных средств.

		Здания	Машины и оборудование	Прочие основные фонды	Всего
на начало года	2007	1922850	236541,36	147764,94	2307156,5
	2008	1922850	236541,86	93030,87	2252422,43
Удельный вес в общей стоимости  ОС, %	2007	83,3	10,3	6,4	100
	2008	85,4	10,5	4,1	100
на конец года	2007	1922850	236541,86	93030,87	2252422,43
	2008	1922850	305889,86	93030,87	2321770,73
Удельный вес в общей стоимости  ОС, %	2007	85,4	10,5	4,1	100
	2008	82,8	13,2	4	100

 

В составе основных средств  наибольшую долю составляют здания (более 82 %). Удельный вес зданий в составе  основных средств уменьшился за два года, но незначительно. Причина уменьшения – приобретение нового оборудования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 10 – Внеоборотные активы.

Разделы бухгалтерского баланса	2007			Абсолютное изменение, тыс. руб.	Темп роста, %	2008		Абсолютное изменение, тыс. руб.	Темп роста, %
	на начало года		на конец года			на начало года	на конец года
Внеоборотные активы
Основные средства	1646	1356		-290	82,4	1356	1170	-186	86,3
Доходные вложения в  материальные ценности	13	13		0	100	13	13	0	100
ИТОГО	1659	1369		-290	82,5	1369	1183	-186	86,4