Резервы повышения производительности труда

Таблица 9 – Расчет показателей финансовой устойчивости

Показатели		Нормальное ограничение	Пояснения
1. Коэффициент капитализации  U1		Не выше 1,5	Показывает, сколько заемных средств предприятие привлекло на 1 руб. вложенных в активы собственных средств
2. Коэффициент обеспеченности  собственными источниками финансирования  U2		Нижняя граница 0,1; оптимальное значение U2 ≥  0,5	Показывает, какая часть оборотных активов финансируется за счет собственных источников
3. Коэффициент финансовой  независимости U3		U3 ≥  0,4 ÷0,6	Показывает удельный вес собственных средств в общей сумме источников финансирования
4. Коэффициент финансирования U4		U4 ≥  0,7; оптимальное значение U4 ≈ 1,5	Показывает, какая часть деятельности финансируется за счет собственных, а какая – за счет заемных средств
5. Коэффициент финансовой  устойчивости U5		U5 ≥  0,6	Показывает, какая часть актива финансируется за счет устойчивых источников
6. Коэффициент абсолютной  ликвидности L2		L2≥0,1÷0,7 (зависит от отрасли)	Показывает, какую часть текущей краткосрочной задолженности можно погасить в ближайшее время
7. Коэффициент «критической  оценки» L3		Допустимое 0,7÷0,8, желательно L3 =1	Показывает, какая часть краткосрочных обязательств может быть погашена за счет денежных средств, средств в краткосрочных ценных бумагах,  а также поступлений по расчетам
8. Коэффициент текущей  ликвидности L4		Необходимое значение 1,5; оптимальное L4 = 2,0÷3,5	Показывает, какую часть текущих обязательств можно погасить, мобилизовав все оборотные средства

 

Коэффициент капитализации – позволяет определить, насколько велика зависимость деятельности компании от заемных средств. Соответственно, чем больше доля заемных средств, тем меньше ООО «Параллель» получит прибыли, поскольку часть ее уйдет на погашение кредитов и выплату процентов. Нормальное значение меньше 1,5. Источником данных служит бухгалтерский баланс компании (форма № 1).

Расчеты коэффициента капитализации свидетельствуют о незначительном влиянии заемных средств на получение прибыли предприятия и соответственно незначительном предпринимательском риске.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами определяется как отношение собственных оборотных средств к величине оборотных активов предприятия. Размер собственных оборотных средств вычисляются как разность между собственным капиталом предприятия и его внеоборотными активами.

Оптимальным значением данного показателя является U2≥0,5. Расчет коэффициента обеспеченности собственными источниками финансирования подтверждает проведенный ранее анализ пассивов предприятия. В этом направлении по состоянию на 2013 г необходимо было принять решения направленные на повышение коэффициента, т.к. его значение находилось на нижней границе и составляло 0,14, причем особого внимания заслуживал темп прироста данного показателя, который равен -78%. Предприятие лишенное возможности управлять (маневрировать) своими оборотными активами имеет неустойчивое финансовое положение и требует разработки мероприятий по выходу из сложившейся кризисной ситуации. Судя по значению коэффициента, рассчитанного по состоянию на 2014 г. управленческие решения в ООО «Параллель» были приняты, и значение показателя находится в допустимых пределах.

Коэффициент финансовой независимости является одним из основных финансово-экономических коэффициентов и активно используется при анализе финансовой устойчивости предприятий. Это характеристика устойчивости финансового состояния предприятия, характеризующая степень его финансовой независимости.

Чем меньше значение коэффициента, тем в большей степени организация зависима от заемных источников финансирование, тем менее устойчивое у нее финансовое положение. Нормальное значение: 0,4-0,9.

На начало и на конец периода на анализируемом предприятии значение данного коэффициента не вызывает настороженности, т.к. укладывается в рекомендуемые значения.

Коэффициент финансирования - коэффициент равный отношению собственных источников к заемным средствам компании. Данными для его расчета служит бухгалтерский баланс. Данный коэффициент должен быть больше единицы.

Коэффициент финансовой устойчивости показывает, какая часть актива ООО «Параллель» финансируется за счет устойчивых источников, то есть долю тех источников финансирования, которые организация может использовать в своей деятельности длительное время. Нормальное значение больше или равно 0,6. Источником данных служит бухгалтерский баланс компании (форма № 1).

Величины коэффициентов финансовой устойчивости, которые попадают в рекомендуемые значения и анализ их динамики, а в данном случае наблюдается отклонение за год всего 1%, позволяет сделать вывод о стабильном положении финансовой устойчивости ООО «Параллель».

Расчеты показывают, что  коэффициент абсолютной ликвидности находится в заданном диапазоне, т.е. текущая задолженность ООО «Параллель» может быть погашена в кратчайшие сроки.

Коэффициенту «критической оценки» (L3) уделяет основное внимание банк, дающий кредит данному предприятию. Этот коэффициент показывает на сколько возможно будет погасить текущие обязательства, если положение станет действительно критическим, при этом исходят из предположения, что товарно-материальные запасы вообще не имеют никакой ликвидационной стоимости. Следует учитывать, что достоверность выводов по результатам расчетов этого коэффициента и его динамики в значительной степени зависит от качества дебиторской задолженности (сроков образования, финансового положения должника и др.), что можно выявить только по данным внутреннего учета. Допустимое значение L3 0,7÷0,8, желательно L3 >1.

В результате мероприятий проведенных руководством ООО «Параллель», на конец 2014 г. удалось повысить данный коэффициент в 6 раз, что говорит о стабилизации положения и увеличении платежеспособности предприятия.

Главным показателем платежеспособности является коэффициент текущей ликвидности, который показывает, способно ли предприятие покрыть краткосрочные обязательства, мобилизовав все текущие активы.

Коэффициент текущей платежеспособности (L4) обобщает предыдущие показатели и является одним из показателей, характеризующих удовлетворительность (неудовлетворительность) бухгалтерского баланса. Чем выше значение коэффициента текущей ликвидности, тем выше ликвидность активов компании. Нормальным считается значение коэффициента 2 и более. Слишком высокий коэффициент текущей ликвидности также не желателен, поскольку может отражать недостаточно эффективное использование оборотных активов либо краткосрочного финансирования. В ООО «Параллель» темп прироста коэффициента текущей ликвидности составил 358%, что является признаком устойчивого положения компании.

На основе расчетов коэффициентов платежеспособности, можно сделать вывод, о том, что все коэффициенты находятся в диапазоне не критичном для предприятия. Все коэффициенты имеют положительную динамику изменений, что подтверждает усиление позиций на рынке, стабильное экономическое положение ООО «Параллель».

 

2.2 Анализ производительности труда в условиях ООО «Параллель»

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних, в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Отсюда среднегодовая выработка одного работника равна произведению следующих факторов: ГВп =Уд х Д х П х ЧВ. (2.1)

Исходные данные для факторного анализа приведены ниже в таблице 10. Таблица 10 - Изменение уровня среднегодовой выработки

Показатель	Значение показателя		Изменение
	2013	2014	абсолют.	относит., (%)
Производство продукции в плановых ценах, тыс. руб.	2340	2830	490	21
Среднегодовая численность всего персонала В том числе рабочих	15   11	15   11	-   -	-   -
Удельный вес рабочих в общей численности работников	73	73	-	-
Отработано дней одним рабочим за год	220	210	-10	-4,5
Отработано часов всеми рабочими	19239	18018	-1221	-0,06
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,95	7,8	-0,15	-1,9
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.:	156	188	32	21
Выработка рабочего, тыс. руб.: среднегодовая   среднедневная   среднечасовая, руб.	212,73   0,97   0,12	257,27   1,23   0,155	44,54    0,26   0,035	21   26   26

 

 

По данным таблицы 10, среднегодовая выработка работника предприятия в 2014 году выше на 32 тыс. руб. по сравнению с 2013 годом.  Удельный вес рабочих не изменился в течении года, поэтому этот фактор не мог повлиять на увеличение производительности труда.  Выработка уменьшилась на 7 тыс. руб., в связи со снижением числа рабочих дней на 10 дней в 2014 году. 

Факторный анализ представлен в таблице 11.

Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые потери рабочего времени, в результате чего выработка уменьшилась на 3 тыс. руб.

Таблица 11-Факторный анализ производительности труда

Фактор	∆ГВ, тыс. руб.
Изменение: доли рабочих в общей численности персонала	∆ГВуд = ∆Уд х ГВ'0 = 0 х 212,73 = 0
количества отработанных дней одним рабочим за год	∆ГВД = ∆У1 х ∆Д х ДВ0 = 0,73х (-10) х 7,95 х 0,12 = -7
продолжительности рабочего дня	∆ГВП =∆Уд1 х Д1 х ∆П х ЧВ0 = = 0,73 х 210 х (-0,15) х 0,12 = -3
среднечасовой выработки	∆ГВЧВ = ∆Уд1 х Д1 х П1 х ∆ЧВ = 0,73х 210х 7,8х 0,035 = +42
Итого	+ 32

 

 

При этом увеличение среднечасовой выручки одного рабочего на 0,035 тыс.руб. повлекло за собой увеличение производительности на 42 тыс. руб. Таким образом, именно увеличение среднечасовой выручки в наибольшей мере повлияло на рост производительности труда.

 

2.3 Резервы повышения  производительности труда 

Планирование производительности труда состоит в том, чтобы установить темп роста по сравнению с предыдущим годом и определить ее уровень (абсолютный размер выработки на одного работающего в стоимостном или натуральном выражении).

Существует два основных метода планирования производительности труда - по численности и по технико-экономическим факторам. Для малых предприятий и предприятий, выпускающих несопоставимую, по отношению к предыдущему году, продукцию,  производительность рассчитывается исходя из плановой численности, установленной по нормам труда. В таком случае выработка определяется при делении планового объема производства, предусмотренного в бизнес-плане, на планируемую численность персонала. Уровень производительности труда на предприятии и возможности его повышения определяются рядом факторов и резервов роста. Под факторами роста производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменения ее уровня.

Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.

Для того чтобы свести и сопоставить влияние различных факторов на производительность труда, в практике планирования принята их классификация по следующим группам.

1. Повышение технического  уровня производства: - изменение  конструкции изделий и норм  труда; - применение новых видов  материалов; - использование прогрессивной  технологии производства; - модернизация  действующего оборудования; - механизация  и автоматизация управленческого  труда.