Заработная плата и ее современные формы

1. В погоне за количеством  работники перестают уделять  внимание качеству продукции.

2. Затраты по контролю  за качеством могут свести  на нет экономию на других формах контроля.

3. Излишняя спешка  приводит к поломкам оборудования, нарушению норм техники безопасности, росту травматизма.

4. Возможен перерасход  сырья и материалов.

5. Существуют сложности  при установлении норм выработки,  особенно при их пересмотре.

6. Необходимы специалисты-нормировщики, документальное оформление норм.

2.3. Заработная плата в Приволжском федеральном округе

В январе 2011 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в территориях Приволжского федерального округа (ПФО) варьировала от 17259 рублей в Пермском крае до 12246 рублей в Республике Марий Эл. В  Кировской области средняя заработная плата составила 13310 рублей, что соответствовало  одиннадцатому месту в округе.

 

Таблица-3 Средняя заработная плата в первом квартале 2011г

Приволжский федеральный округ	15753,4
Республика Башкортостан	16459,6
Республика Марий  Эл	12854,3
Республика Мордовия	12380,4
Республика Татарстан	17118,2
Удмуртская Республика	14203,7
Чувашская Республика	13095,5
Пермский край	17700,1
Кировская область	13434,7
Нижегородская область	16274,4
Оренбургская  область	15601,8
Пензенская область	14604,1
Самарская область	17044,7
Саратовская область	14627,5
Ульяновская область	13682,8

 

По сравнению с январём 2010 года номинальная заработная плата выросла во всех четырнадцати регионах от 6,3% в Нижегородской области до 15,8% в Республике Мордовия. В реальном исчислении (с учётом корректировки на индекс потребительских цен) рост заработной платы на 1,2 - 5,4% отмечен в пяти территориях округа (среди них Пермский край, Ульяновская, Саратовская, Самарская области и Республика Мордовия). В Республике Башкортостан реальная заработная плата осталась на уровне января 2010 года; в остальных же регионах наблюдалось незначительное снижение показателя (до 4,3%).

В Кировской области  номинальная заработная плата выросла  по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на  9,8%, а реальная – уменьшилась на 1,5%.

 

Таблица-4 Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работника по региону Приволжский федеральный округ

Отрасль 1	2008 2	2009 3	2010 4
В среднем по всем отраслям	13209,9	13987,4	15613,6
Сельское хозяйство,  охота и лесное  хозяйство	6938,7	7922,6	8602,0
Рыболовство, рыбоводство	7136,7	7991,0	9516,9
Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых	29011,5	29831,9	33394,9
Производство пищевых  продуктов,  включая напитки,  и табака	11165,5	12534,6	13540,0
Текстильное и швейное  производство	6952,0	7655,8	8540,1

 

Продолжение таблицы-4

 

1	2	3	4
Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви	8587,6	8746,2	10191,4
Обработка древесины  и производство  изделий из дерева (кроме мебели)	8581,0	8425,1	9576,8
Производство кокса, нефтепродуктов  и ядерных материалов	32976,9	33692,2	34007,3
Химическое производство	18422,8	18729,9	21776,9

 

В январе 2011 года почти  во всех территориях округа наблюдался рост просроченной задолженности по выплате заработной платы. В целом по ПФО данный показатель увеличился за месяц на 20,6% и составил на 1 февраля текущего года 980,9 млн. рублей (против 813,3 млн. рублей по состоянию на 1 января 2011 года). При этом значительное увеличение задолженности по заработной плате отмечалось в Республике Мордовия (в 4,2 раза), в Удмуртской Республике (в 2,4 раза) и Ульяновской области (в 2,2 раза). Снижение показателя наблюдалось лишь в Республике Марий Эл – на 13,5%.

В Кировской области  просроченная задолженность по заработной плате увеличилась за отчётный месяц  на 7,3% и составила на 1 февраля 2011 года 122,7 млн. рублей.

 

 

 

Таблица-5  Просроченная задолженность по выдаче заработной платы в ПФО

Регион и его  место  в ПФО	Просроченная задолженность  по выдаче заработной платы на 1января 2011года		Снижение(-) рост(+) просроченной задолженности к 2010году
	Всего(миллионов рублей)	В среднем на оного (тысяч рублей)
Пермский край	182,49	21,61	+31,3%
Нижегородская область	174,19	28,91	-2,1%
Удмуртская республика	110,78	12,78	+15,6%
Чувашская республика	110,16	20,68	+6,8%
Самарская область	64,78	14,44	-24,1%
В среднем по ПФО	61,14	17,74	+20,6%
Кировская область	60,84	14,76	+7,4%
Республика Татарстан	60,34	12,33	-5,1%
Оренбургская область	27,42	16,15	+35,1%
Республика Марий Эл	16,72	12,85	-13,5%
Пензенская область	15,16	15,44	-53,6%
Республика Башкортостан	11,53	18,40	-61,9%
Саратовская республика	9,33	10,39	-46,6%
Республика Мордовия	7,59	21,19	+58,2%
Ульяновская область	4,69	11,24	-18,5%

 

На конец января 2011 года численность официально зарегистрированных безработных в целом по ПФО составила 290,8 тыс. человек, увеличившись за месяц на 2,9% (или на 8,3 тыс. человек). При этом увеличение численности безработных наблюдалось во всех четырнадцати территориях: от 0,7% в Республике Башкортостан до 8,2% в Республике Марий Эл.

В Кировской области  на конец отчётного периода официальный статус безработного имели 19,5 тыс. человек (увеличение за месяц – на 3,9%).

Уровень официально зарегистрированной безработицы за отчётный период  также вырос почти во всех регионах ПФО, кроме Пензенской области, где сохранилось значение предыдущего месяца. По состоянию на 1 февраля 2011 года максимальное значение показателя отмечено в Кировской области (2,54%); минимальное – в Нижегородской области (1,27%).

 

Таблица-6 Численность безработных  в 3квартале 2011года в ПФО

1	Безработные, тыс.человек                2	III квартал 2011г. в % к		Среднее время поиска работы безработными(месяцев)             5
		III кварталу  2010г.       3	Итогу            4
Приволжский   федеральный округ	986,6	86,8	20,7	7,5
Республика Башкортостан	160,4	86,6	3,4	7,6
Республика Марий Эл	32,9	85,7	0,7	9,4
Республика Мордовия	21,9	92,4	0,5	10,9
Республика Татарстан	87,1	72,8	1,8	6,8
Удмуртская Республика	60,5	81,7	1,3	6,5
Чувашская Республика	45,9	88,4	1,0	6,0

 

Продолжение таблицы-6

1	2	3	4	5
Пермский край	87,2	77,4	1,8	7,2
Кировская область	63,3	95,8	1,3	5,0
Нижегородская область	127,6	92,4	2,7	6,2
Оренбургская область	62,8	84,5	1,3	8,5
Пензенская область	37,3	88,5	0,8	6,7
Самарская область	77,4	100,3	1,6	8,7
Саратовская область	74,6	92,7	1,6	9,5
Ульяновская область	47,5	91,3	1,0	8,9

 

Вместе с тем, потребность в работниках, заявленная работодателями в государственные учреждения службы занятости, в целом по округу увеличилась за месяц на 6,4%, составив на конец января текущего года 166,6 тыс. человек. Однако, в отдельных территориях ПФО (среди них Пензенская, Оренбургская,  Нижегородская, Саратовская и Ульяновская области) отмечалось снижение показателя на 3,9 – 21,5%.

В Кировской области  потребность организаций в работниках на конец отчётного периода сложилась на уровне 7,7 тыс. человек и увеличилась за месяц на 405 человек (или на 5,6%). Таким образом, потребность работодателей в работниках в нашей области по-прежнему значительно (более чем в 2,5 раза) ниже численности безработных.

 

 

 

 

 

 

 Таблица-7 Потребность в работниках, заявленная работодателями в государственные учреждения на конец  сентября 2011г в ПФО.

	Человек	В % к сентябрю 2010г.
Приволжский федеральный  округ	166684	123,2
Республика Башкортостан	33570	119,2
Республика Марий Эл	4896	144,9
Республика Мордовия	5594	136,9
Республика Татарстан	35716	152,0
Удмуртская Республика	23610	139,9
Чувашская Республика	14777	146,5
Пермский край	23291	115,3
Кировская область	15290	111,6
Нижегородская область	43171	109,6
Оренбургская область	12948	161,5
Пензенская область	13129	136,1
Самарская область	30135	110,2
Саратовская область	20221	111,4
Ульяновская область	10430	101,7

 

 

Как видно из предоставленных сведений заработная плата в ПФО является ниже средней статистической  в РФ, и является значительно ниже заработной платы в крупных региональных центрах, что вызывает отток трудоспособного населения из ПФО. Фактически более низкая заработная плата является основной причиной трудовой миграции населения и кадрового «голода». Данное обстоятельство снижает привлекательность региона для инвестиций  в развитии промышленности, что непосредственно негативно влияет на социальные процессы и уровень жизни населения. Изменить к лучшему нынешнюю ситуацию с зарплатой в нашей стране поможет принятие ряда законодательных актов. Необходимо решить кризис невыплат заработной платы, повысить минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума и даже выше. В дальнейшем с помощью налоговых рычагов заинтересовать предприятия в оживлении производства. А это повысит спрос на труд и ставки заработной платы. Высокая ставка заработной платы повысит производительность труда. Зарплата станет выполнять и воспроизводственную и стимулирующую функции. Это приведет к оздоровлению экономики и повышению благосостояния граждан, что и есть основные задачи российской экономики, носящей социальный характер.