Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в муниципальном образовании

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 11:22, дипломная работа

Описание работы

Целью дипломной работы является анализ и совершенствование системы мотивации персонала в муниципальном образовании.
Задачи исследования заключаются:
- изучение теоретических основ мотивации персонала;
- анализ мотивации персонала в управе района Хамовники;
- предложение программы реформирования и совершенствования системы мотивации труда в управе района Хамовники.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала…………………..7
1.1. Понятие мотивации, её сущность………………………………….7
1.2. Система мотивации…………………………………………………14
1.3. Современные тенденции мотивации труда муниципальных служащих……………………………………………………………….22
1.4. Основные критерии оценки эффективности системы мотивации труда…………………………………………………………………….31
Глава 2. Анализ мотивации персонала в управе района Хамовники…..42
2.1. Общая характеристика управы района………………………………42
2.2. Анализ трудовых ресурсов управы района Хамовники……………47
2.3. Рассмотрение существующей системы мотивации персонала
в управе района Хамовники и оценка её эффективности………………50
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда управы
Района Хамовники ……………………………………………………….62
3.1. Основные проблемы существующей системы мотивации персонала
управы района Хамовники ………………………………………………..62
3.2. Анализ возможных направлений по совершенствованию системы мотивации персонала управы района Хамовники ………………………69
3.3. Разработка конкретных мероприятий по совершенствованию системы
мотивации персонала управы района Хамовники………………………..75
Заключение………………………………………………………………….82
Список литературы………………………………………………………… 86

Скачать архив (101.29 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Диплом Азаренковой.doc

— 514.00 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  литературы

  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12.12.1993 г., с изменениями от 2011 года).
  2. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
  4. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2007.
  5. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2008.
  6. Аширов Д.А. Трудовая мотивация: Учеб. пособие для вузов. - М.: Велби, Проспект, 2008.
  7. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
  8. Бородушко И.В., Васильев Г.А. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организаций" и "Управление персоналом" (ГРИФ). – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
  9. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. – 2008. - № 7.- С. 48-49
  10. Бухалков М.И., и др. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов. - М.: Экзамен, 2008.
  11. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби, изд-во «Проспект», 2008.
  12. Гончарук В.А. Развитие предприятия. - М: Высшая школа, 2009.
  13. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Бином. Лаборатория знаний, 2008.
  14. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. – 2008. - № 3.
  15. Занько Д.И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж. - М.: Вершина, 2009.
  16. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие для вузов. - Н.Новгород: НИМБ, 2010.
  17. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2008.
  18. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. - СПб.: «Питер», 2008.
  19. Как мотивировать продуктивную работу персонала. Под ред. Лазарева В.С. - М., 2009.
  20. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Учеб. Пособие. – М.: «Академия», 2010.
  21. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для вузов. Изд. 2. - М.: Экзамен, 2009.
  22. Ковалев А.Г. Мотивы поведения и деятельности. - М.: Пресс, 2008.
  23. Малуев П.А. Управление персоналом. - М.: Альфа-Пресс, 2009.
  24. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с английского. - М.: Дело ЛТД, 2010.
  25. Митин А.Н. Антикризисное управление персоналом организации: Учеб. Пособие. - СПб.: Питер, 2011.
    26. <li class="dash0422_0435_043a_0441_0442_0020_0434_0438_043f_043b_043e_043c_0430" styl

Информация о работе Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в муниципальном образовании