Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2013 в 20:04, доклад
Аутсорсинг (аутстаффинг) персонала в настоящее время не очень хорошо развит в Украине, и его терминология пока не устоялась, поэтому на практике может применяться несколько наименований этого процесса. Самые распространенные:
Лизинг персонала - аренда персонала на долгосрочной основе. Компания-наниматель оплачивает только услуги агентства-лизингодателя, не связывая себя с сотрудником юридическими отношениями. Специалист числится в штате компании-лизингодателя.
Temporary staffing - набор персонала на краткосрочный период (обычно до трех месяцев). Чаще всего эта услуга востребована при проведении маркетинговых мероприятий или выполнении небольших проектов. Подбор специалиста производит рекрутинговое агентство, и оно же несет ответственность за сотрудника
Из практики рекрутинговых агентств, которые в настоящее время в Украине выполняют функции лизинговых компаний, видно, что самым большим спросом на рынке лизинга персонала пользуются специалисты в области организации продаж, технический персонал, а также офисные сотрудники. Значительно реже встречаются проекты по лизингу руководящего состава компаний и финансово-экономического персонала.
Возможно, это обусловлено тем, что все отечественные компании имеют в штате высококлассных топ-менеджеров и финансистов, а может быть, как раз тем, что в стране отсутствуют профессиональные компании-лизингодатели, которые могут обеспечить квалифицированным персоналом в любое время и по первому требованию. Но время не стоит на месте, рынок развивается и, наверняка, через несколько лет такая услуга станет очень популярной и, естественно, выгодной для компаний, работающих в Украине.
Использованые сайты: