Характеристика системы управления персоналом (на примере филиала ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РТ»)

Показатели рассчитаны за 2005 год, а в скобках указаны данные за 2004 год.

2. Возрастная структура рабочей силы. Средний возраст сотрудников организации равен 43,7 лет в 2005 году (43,6 лет в 2004 году).  Можно отследить динамику возрастной структуры по категориям сотрудников, отдельным подразделениям, специальностям, - это будет более информативным показателем. Например, средний возраст врачей равен 42года за 2005 год (41,6 лет за 2004 год). Средний медицинский персонал: 44 и 45 лет соответственно.

3. Образовательная структура. В организации работает 25,2% сотрудников  за 2005 год (24,5% за 2004 год) со средним образованием; 49,14%  сотрудников (49,6%) со  средним профессиональным образованием; 25,21%  работников (25,15%) с высшим образованием; 0,42% (0,62%) работников имеют два высших образования, аспирантуру или докторантуру.

4. Половая структура организации - соотношение мужчин и женщин - является еще одним традиционно отслеживаемым показателем статистики человеческих ресурсов. Мужчин  в организации 32 человека (127 женщин) в 2005 году и 49 мужчин (191 женщин) в 2004 году. Женщин  на предприятии работает больше, чем мужчин, поскольку превалирует в основном труд, который не требует тяжелой работы.

5. Текучесть кадров. Данный показатель является важнейшим показателем динамики рабочей силы организации. Он рассчитывается как отношение числа покинувших организацию сотрудников (за исключением уволенных по сокращению штата) к среднему числу занятых в течение года. Чем выше показатель текучести, тем ниже стабильность персонала организации. Она равна 11,3% за 2005 год и 10,2% за 2004 год.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.:Юристъ, 1998.
2. Десслер Г. Управление персоналом/ Г. Десслер. – Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с., ил.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 304 с.
5. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. – 264 с.
6. Шекшня С. Управление персоналом в современной организации. - М.: Бизнес-школа "ИНТЕЛ-СИНТЕЗ", 1997. – 352 с.
7. Управление персоналом:Учебник для вузов/Под. Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.