Экономика торгового предприятия

В результате анализа основных показателей торгово-хозяйственной деятельности ООО «СиНТ» за анализируемый период можно сделать следующий вывод.

За отчетный год оборот розничной торговли увеличился на 2375 тыс. руб. или на 34,3% и составил 9300 тыс. руб.

Торговая площадь была неизменна как в прошлом году, так и в отчетном году и составила 430 кв. мет. Оборот розничной торговли на один квадратный метр торговой площади составил в отчетном году 21,6 тыс. руб. Данные свидетельствуют об увеличении товарооборота на 5,5 тыс. руб. или на 34,3%. Вследствие увеличения данного показателя, увеличивается оборот розничной торговли в целом.

Численность работников в отчетном году в среднем увеличилась на 1 человека и составила 28 человек. В целом производительность труда одного работника в отчетном году увеличилась на 75,7 тыс. руб. или на 29,5%, и составила 332,1 тыс. руб. Также наблюдается рост производительности труда одного торгово-оперативного работника на 85,8 тыс. руб. или на 13,6%, и данный показатель составляет в отчетном году 715,4 тыс. руб.

Фонд заработной платы в отчетном году составил 3444 тыс. руб. и по сравнению с прошлым годом данный показатель стал выше на 586,3 тыс. руб. или на 20,5%. Но уровень данного показателя снизился на 10,3% к товарообороту и составил 37%.

Соответственно произошло увеличение среднемесячной заработной платы одного работника на 1,4 тыс. руб. или на 16,2% и составила 10,25 тыс. руб. Коэффициент соотношения темпа роста средней заработной платы и производительности труда одного работника составил в отчетном году 0,89.

Величина валовой прибыли в динамике возросла на 1717,8 тыс. руб. и составила в отчетном году 2566,8 тыс. руб. Уровень валовой прибыли к товарообороту увеличился на 0,9% и составил 27,6%.

Издержки обращения по данному предприятию в анализируемом отчетном году увеличились на 511тыс. руб. или на 33,1% и составили 2055,3 тыс. руб., а уровень издержек по отношению к товарообороту снизился на 0,2% и составил 0,9%.

Прибыль от продаж в отчетном году возросла на 206,8 тыс. руб. и составила511,5 тыс. руб.

Сумма налога на прибыль стала выше по сравнению с прошлым годом на 42,7 тыс. руб. и составила в отчетном году 89,1 тыс. руб. Чистая прибыль в отчетном году превышает результаты прошлого года на 171 тыс. руб. и составила 356,4 тыс. руб.

2.2 Анализ численности трудовых ресурсов ООО «СиНТ»

В условиях рынка представляется возможным применить новый подход к формированию персонала, основанный на сочетании двух важных качеств — стабильности и мобильности. Тем самым создаются предпосылки для перехода к принципиально новой, гибкой системе формирования профессий и должностей как основе подбора, расстановки и использования работников, сообразуясь с конкретными задачами организации и располагаемым человеческим ресурсом.

Формирование персонала предусматривает их планирование, а также осуществление комплекса мероприятий по отбору необходимых работников на рынке труда, их подготовке в соответствующих учебных заведениях, а также по повышению квалификации собственных работников.

Проанализируем общий численный состав работающих это поможет, помимо других критериев, помочь понять размеры и мощь организации. Именно по этому анализ структуры численного состава работающих в ООО «СиНТ» представляет собой особый интерес (таблица 2.2.).

Таблица №2.2 – Анализ численности ООО «СиНТ» по категориям работников

Данные таблицы свидетельствуют о том, что в анализируемом периоде наибольший роста в общей численности работников составляли продавцы работники 28,6%. Снижение численности у вспомогательного персонала и составляет 88,9%.

Образовательная структура работников ООО «СиНТ» показана в таблице 2.3.

Таблица №2.3 – Анализ состава работников ООО «СиНТ» по уровню обозревания в 2008-2009г.г.

Данные таблицы 2.3 свидетельствуют о том, что в анализируемый период работал персонал, преимущественно имея среднее специальное образование. Удельный вес работников с общим средним образованием снижается, а удельный вес работников со средним специальным образованием возрастает. Увеличение доли продавцов имеющих I категорию. Однако можно говорить о том, что качественный состав работников судя по образовательной структуре возрос.

Таблица №2.4 – Анализ состава работников ООО «Синт» по полу в 2008-2009г.

Исходя из данных таблицы № 2.4 видим что на предприятии работают преимущественно женщины, и их численность по сравнению с прошлым годом увеличилась на 3 человека.

Обзор возрастной структуры работающих в организации всегда представляет значительный интерес, так как во-первых работники всех возрастных групп должны присутствовать среди персонала предприятия, т.к. молодые приносят в коллектив новые взгляды, а пожилые необходимый опыт работы, а во-вторых изучив динамику изменения возрастных групп за ряд лет поможет сделать соответствующие выводы и принять правильные решения. Динамика возрастной структуры персонала представлена в таблице 2.5.

Таблица №2.5 – Анализ состава работников ООО «Синт» по возрасту в 2008-2009г.