Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2013 в 17:20, курсовая работа
Целью данной работы является изучение методов выработки управленческих решений, в том числе и экспертных.
При разработке управленческих решений важно правильно оценивать сложившуюся ситуацию и альтернативные варианты решений с целью выбора наиболее эффективного варианта решения, наиболее соответствующего целям организации.
Для выполнения цели были поставлены следующие задачи:
анализ методологии и организации процесса выработки управленческого решения;
изучение экспертных методов выработки управленческих решений;
на основе всего выше сказанного определить значение решений для организации.
Введение
Глава 1. Методология и организация процесса разработки управленческого решения.
1.1 Сущность и содержание процесса по выработке решения.
1.2 Методология разработки управленческого решения
Глава 2. Экспертные методы выработки управленческих решений
2.1 Сущность экспертного метода
2.2 Общие сведения о критериях оценки и особенности экспертных методов
2.3 Эвристические методы
2.4 Метод сценариев и дерева решений
Глава 3. Значение управленческих решений
3.1 Особые условия при принятии управленческих решений.
3.2 Основные направления совершенствования процесса разработки управленческого решения.
Заключение.
Список источников и литературы.
Экспертные методы основаны на совокупном мнении специалистов, обычно в пересекающихся областях деятельности.
Для выбора наилучшего управленческого
решения необходим набор
Каждый критерий может иметь количественное или качественное выражение, должен быть простым и понятным для специалистов.
Метод сценариев основан на предвидении вариантов решений и ожидаемых при этом последствий.
Метод дерева решений основан
на анализе графических
Наука управления старается
повысить эффективность деятельности
организации путем улучшения
способности руководства к
Использование метода экспертных оценок помогает формализовать процедуры сбора, обобщения и анализа мнений специалистов с целью преобразования их в форму, наиболее удобную для принятия обоснованного решения.
Но, следует заметить, что метод экспертных оценок не может заменить ни административных, ни плановых решений, он лишь позволяет пополнить информацию, необходимую для подготовки и принятия таких решений. Широкое использование экспертных оценок правомерно только там, где для анализа будущего невозможно применить более точные методы.
Экспертные методы непрерывно
развиваются и
Несмотря на успехи, достигнутые в последние годы в разработке и практическом использовании метода экспертных оценок, имеется ряд проблем и задач, требующих дальнейших методологических исследований и практической проверки. Необходимо совершенствовать систему отбора экспертов, повышение надежности характеристик группового мнения, разработку методов проверки обоснованности оценок, исследование скрытых причин, снижающих достоверность экспертных оценок.
Однако, уже и сегодня
экспертные оценки в сочетании с
другими математико-
Список источников и литературы.
1 Мухин В.И. Основы теории управления: Учебник / В.И. Мухин - М.: Экзамен, 2009. – 256 с.
2 Трояновский В.М. разработка управленческого решения: Учебное пособие. - М.: Издательство РДЛ, 2008. - 208с.
3 Смирнов Э.А. Управленческие решения. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 264с.
4 Смирнов Э.А. Управленческие решения. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 264с.
5 Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 - 271с.
6 Якокка Б.Г. Карьера менеджера. Nonfiction (Деловой бестселлер)/Пер. с англ. Р.И. Столпер. - Минск: Парадокс, 1996. - 472 с.
7 Якокка Б.Г. Карьера менеджера. Nonfiction (Деловой бестселлер)/Пер. с англ. Р.И. Столпер. - Минск: Парадокс, 1996. - 472 с.
Информация о работе Экспертные оценки в системе разработки управленческих решений