Качество ресурсов организации и их оценка

Министерство  науки и образования  Российской Федерации 

Федеральное агентство по образованию

Саратовский государственный  технический университет 

Специальность:________________ 

Кафедра: «Экономика и управление

в машиностроении» 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

по  курсу: «Менеджмент организации»

«Качество ресурсов организации и их оценка» 

                                        

                                     РАБОТУ ВЫПОЛНИЛ: студент группы ЭУМ-31

                                                             Храмова Д.И.

             РАБОТУ ПРИНЯЛ:   Горячева Т.В. 
 
 
 

      2011 

СОДЕРЖАНИЕ 

Введение

Понятие ресурсного потенциала организации и  его состав

Система показателей оценки эффективности использования ресурсов

Заключение 

Список  используемой литературы  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

             ВВЕДЕНИЕ

     На  результаты производственно-хозяйственной  деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние  степень использования ресурсов.

     В рыночных условиях залогом выживаемости и основной стабильности положения  хозяйствующего субъекта является финансовая устойчивость. Достижение финансовой устойчивости возможно на основе повышения  эффективности производства. Повышение  эффективности производства достигается  на основе эффективного использования  всех видов ресурсов и снижения затрат.

     Важная  роль в реализации этой задачи на уровне хозяйствующего субъекта отводится  системе управления ресурсным потенциалом. Поэтому тема управления и оценки эффективности использования всех видов ресурсов организации актуальной на данной стадии развития отечественной экономики.

     Ресурсы организации включают в себя: трудовыми  ресурсами или персонал организации; производственные ресурсы; материальные ресурсы.

     Один  из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда  – является показателем экономической  эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения  эффективности производства за счет производительности труда, более рационального  использования численности рабочих, их рабочего времени.

     Особое  место в системе управления занимают вопросы, связанные с состоянием основных фондов. Это объясняется  тем, что они в своей совокупности образуют производственно-техническую  базу и определяют производственную цель хозяйства. В современных условиях хозяйствования предприятия должны уделять особое внимание основным средствам, так как в результате снижения объемов промышленного производства, падения платежеспособного спроса населения и других причин, резко снизилась эффективность использования основных средств предприятий.

     Улучшение использования материальных ресурсов – одна из важнейших задач управления промышленных предприятий. Чем лучше  используется сырье, топливо, вспомогательные  материалы, тем меньше их расходуется  для выработки определенного  количества продуктов, тем самым  создается возможность увеличить  объем производства продукции.

     Целью курсовой работы является рассмотрение ресурсов организации и эффективности их использования.

     Для осуществления цели следует решить следующие задачи:

     рассмотреть понятие ресурсов и их состав на предприятии или в организации;

     изложить  показатели оценки эффективности использования ресурсов организации;

     рассмотреть трудовые ресурсы организации - численность и движение рабочей силы, провести анализ использования рабочего времени и производительности труда;

     дать  оценку степени рациональности использования  материальных ресурсов, рассмотреть  эффективность их использования;

     изложить  методы и резервы повышения эффективности использования ресурсов организации. 
 
 
 
 
 
 
 

Понятие ресурсного потенциала организации и  его состав

 

     Основой деятельности любого предприятия являются его ресурсы. Ресурсный потенциал  любого предприятия включает:

     материальные  ресурсы;

     производственные  ресурсы (основные средства);

     трудовые  ресурсы.

     Материальные  ресурсы являются основой любого производства. Источниками материальных ресурсов являются разработка природных ресурсов (газ, нефть, уголь, лес и др.), промышленное (металл, ткани и пр.) и сельскохозяйственное производство (зерно, овощи, фрукты, мясо, молоко и т. д.), импорт, резервы .

     Материальные  ресурсы предприятия служат базой  его ресурсного обеспечения и  включают сырье, основные и вспомогательные  материалы, полуфабрикаты, электроэнергию, топливо, здания, сооружения, машины, механизмы, оборудование, контрольные и измерительные  приборы, средства телекоммуникаций и  электрической связи, транспорт, обеспечивая  технологические процессы производства продукции (работ, услуг). К сырью относится продукция сельского хозяйства и добывающих отраслей. Основными материалами являются материалы, без которых невозможно производство данной продукции. Вспомогательные материалы используются как дополнительные компоненты при производстве продукции. В настоящее время кроме природных материальных ресурсов широко используются искусственные, синтетические. Вторичными материальными ресурсами являются отходы производства, бытовые отходы. Следует отметить, что существуют заменяемые и незаменимые виды материальных ресурсов. Например, вырабатывать энергию для производственных нужд можно, используя уголь, дрова, торф, энергию ветра, солнца или атома. Эти виды ресурсов относятся к заменяемым.

     Структура материальных ресурсов предприятия  означает соотношение их конкретных видов, необходимых для обеспечения  нормальной финансово-хозяйственной  деятельности. Структура и конкретные виды материальных ресурсов, необходимых  для финансово-хозяйственной деятельности предприятия, определяются с учетом отраслевых и региональных технологических  особенностей данного производства.

     Общая характеристика материальных ресурсов предприятия может быть дана на основе анализа первичной отчетности прошлых  периодов и на перспективу. В процессе анализа определяется общий расход материальных ресурсов по стоимости  и отдельных видов материальных ресурсов в натуральном выражении.

     Общая потребность в материальных ресурсах определяется исходя из норм их расхода  на единицу продукции (работ, услуг) или на операцию, процесс. Различают  использование материальных ресурсов в основном, вспомогательном и  обслуживающем производстве (производственно-эксплуатационные расходы), в капитальном строительстве, для создания производственных запасов  и резервов.

     Характеристика  использования материальных ресурсов в производстве основана на анализе  их фактического расхода по сравнению  с нормативным, плановым. Такой анализ выполняется постоянно, отклонение в ту или иную сторону тщательно анализируется.

     Под производственными ресурсами понимается наличие у предприятия основных фондов. Основными фондами являются средства труда, которые имеют стоимость  более 100 минимальных размеров оплаты труда и используются длительное время, частями перенося свою стоимость на создаваемую продукцию (работы, услуги). Состояние основных фондов характеризуется их наличием, структурой и сроком эксплуатации.

     Различают основные производственные (участвуют  непосредственно в производстве) и непроизводственные фонды (используются в непроизводственной сфере); активную (машины, механизмы, оборудование, транспорт) и пассивную часть фондов (здания, сооружения, производственные площадки). Структура основных фондов включает: передаточные устройства, машины и механизмы (силовые, измерительные, регулирующие, вычислительная техника), здания, сооружения, транспортные средства, оборудование, производственный инвентарь. Для отнесения основных фондов к той или иной группе используется Общероссийский классификатор основных фондов.

     Основные  фонды различаются по конструкции, виду используемых материалов и технологии изготовления. Отметим, что последнее  время многие традиционные материалы  заменены новыми, высотехнологичными.  

     Таблица 1

     Группы  и виды основных фондов

Группы  основных фондов	Виды основных фондов
Здания	Производственные  и непроизводственные, жилые
Сооружения	Нефтяные и  газовые скважины, гидротехнические сооружения, сооружения транспортного  хозяйства, связи и других отраслей, теплицы и парники, сооружения парков культуры и отдыха, спортивные сооружения, прочие сооружения
Передаточные  устройства	Устройства  электропередачи и связи Трубопроводы
Машины  и оборудование	Силовые машины и оборудование (теплотехническое, турбинное, электродвигатели и дизель-генераторы, комплексные установки, двигатели внутреннего сгорания, силовое оборудование АЭС, тракторы) Рабочие машины и оборудование (металлорежущее и  кузнечно-прессовое оборудование, компрессоры, насосы, оборудование для очистки газов, вентиляционное оборудование, оборудование для земляных и карьерных, дорожных и строительных работ, регулирующие и измерительные приборы, лабораторное оборудование, а также машины и оборудование отдельных отраслей)
Транспортные  средства	Железнодорожный подвижной состав, морской и речной флот, автомобильный транспорт, магистральные  трубопроводы, воздушный транспорт
Инструмент	Механический, пневматический, электрифицированный
Производственный, хозяйственный инвентарь и принадлежности	Мебель, сейфы, электроарматура, электроприборы, ксероксы, стеллажи, контейнеры и др.
Рабочий скот	Лошади, верблюды, ослы и пр. (кроме волов и оленей)
Многолетние насаждения	Плодовые деревья  и кустарники, защитные и лесные насаждения степной (черноземной) зоны, чайные, хмелевые и цитрусовые плантации

 

     Здания  и сооружения подразделяют на постоянные и временные. Последние обычно возводятся для осуществления определенных работ или функций (например, временные административные бытовые здания на период строительных и изыскательских работ. Машины, механизмы, оборудование и транспортные средства принято классифицировать по стране происхождения, заводу-изготовителю, марке, мощности, коэффициенту полезного действия.

     Трудовые  ресурсы – это население в трудоспособном экономически активном возрасте (мужчины в возрасте 16–59 лет, женщины в возрасте 16–54 года), исключая неработающих инвалидов I и II групп и пенсионеров по льготному списку. К трудовым ресурсам относятся работающие пенсионеры и подростки. Трудовые ресурсы характеризуются по половозрастному, образовательному, профессиональному составу, общему и специальному стажу работы. В составе трудовых ресурсов выделяют собственников (акционеров) и наемных работников. По занимаемым должностям в составе трудовых ресурсов различают руководителей, специалистов, менеджеров, инженерно-технический персонал и рабочих.

     Важными показателями являются социально-демографические  особенности работников и специфика  производственной и внепроизводственной  среды. К социально-демографическим  особенностям работников относятся  пол, возраст, образование, стаж работы и личностные ориентации. Личностными  ориентациями являются интересы, потребности, целевые установки, ценностные ориентации, мировоззрение. Факторы, связанные  с особенностями производственной и внепроизводственной среды, подразделяются на прямые и косвенные. К прямым факторам относятся объективные специфические условия трудовой деятельности, характеристики производственной ситуации, а косвенными являются система семейного и школьного воспитания, воздействие средств массовой информации и среды проживания.

     Существует  отраслевая и территориальная специфика  занятости трудовых ресурсов, особенности  занятости на предприятиях различной  организационно-правовой структуры  и формы собственности. Баланс трудовых ресурсов может разрабатываться по различным видам трудовых ресурсов (квалифицированные рабочие, рабочие с высшим и средним специальным образованием) с любой степенью детализации. Разработка баланса трудовых ресурсов позволяет качественно и аргументировано проводить диагностику состояния трудовых ресурсов .

     В организации трудовые ресурсы являются важнейшим элементом производительных сил, производительности труда и  успешной работы.