Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Сентября 2013 в 16:23, реферат
Цель исследования: изучение проблемы текучести кадров на предприятии и нахождение путей ее снижения.
Задачи исследования:
1. Исследовать современные подходы к оценке текучести персонала.
2. Выявить факторы, вызывающие текучесть персонала.
3. Исследовать методы снижения уровня текучести кадров.
Общая характеристика компании МТС
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2009
7. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 5-е. изд.доп. и перераб. Н.-Новгород: НИМБ. 2010 г. - 720 с.
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: Дело, -2011. – 315 с.
9. Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2009. № 9. – С. 20-21.
10. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента – М.: 2011 г. 205 стр.
11. Управление персоналом
12. Управление персоналом. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 512 с.
13. Цветаев В.М. Управление персоналом. — СПб., Питер, 2008. – 301 с.
14. Шлендер П.Э. Управление