Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Августа 2013 в 21:00, контрольная работа
Слово «мотивация» выступает в психологии в качестве обобщающего обозначения многочисленных процессов и явлений, суть которых сводится к тому, что живое существо выбирает свое поведение, исходя из его ожидаемых последствий, и управляет им в аспекте его направления и затрат энергии.
1. Мотивация деятельности.
1.1. Понятие мотивации и стадии мотивационного процесса.
1.2. Содержательные теории мотивации.
1.3. Процессуальные теории мотивации.
1.4. Характеристика существующей системы вознаграждения в Вашей фирме, предприятии, организации.
1.5. Предложения по совершенствованию действующей системы вознаграждения.
2. На основе подробной характеристики подразделения органа управления конкретной организацией разработать схему структуры управления им. Наметить меры по ее улучшению и спроектировать новую структуру управления, показать ее эффективность по сравнению с действующей.
Список литературы.
5.16. Администрация
Общества имеет право по
1.5. Предложения по
2. На основе подробной
Список литературы:
1. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. М.: Высшая школа, 1994.
2 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, органу низация, процесс: Учебник. М.: Изд-во МГУ, 1995.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гардарпка.
1998-2001.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, 1944-2000
6. Кабушкина Н.И. Основы менеджмента. Минск: Экономнее, 1997, 2002.
7. Менеджмент: Учеб. под ред. М.М.Максимцова, М.М. Игнатьевой. М.:
Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
8.Менеджмент организации: Учеб.пособ. Румянцева З.П., Саломатин Н.А.,
Акбердин Р.З. и др. М.: ИНФРА-М, 1995, 2000.
10. Основы менеджмента /Под ред. А.А.Радушна. М.: Центр, 1997, 2001