Коучинг как инструмент эффективного обучения и развития персонала

Целью данной работы является изучение коучинга, как одного из инструментов эффективного обучения и развития персонала.
Для достижения данной цели выполним следующие задачи:
1. Рассмотреть основы и ознакомиться с историей возникновения коучинга;
2. Провести сравнительный анализ особенностей коучинга и других современных технологий обучения и развития персонала;
3. Освоить принципы коучинга;

стр.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие коучинга и история возникновения ……………………………….5
2. Сравнительный анализ особенностей коучинга и других современных технологий обучения и развития персонала……………………………….7
3. Принципы коучинга…………………………………………………………..8
4. Виды коучинга и применяемые методы обучения…………………………..9
5. Основные этапы и области применения коучинга…………………………11
6. Эффективность коучинга, преимущества и результаты применения данного метода……………………………………………………………….13
Заключение……………………………………………………………………….17
Библиография…………………………………………………………………….19