Лидерство: принципы и опыт

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июня 2013 в 12:38, курсовая работа

Описание работы

Лидерство является ключевым фактором успеха во многих современных профессиях. Трудно себе представить успешного продавца торгового зала без умения привлечь внимание потенциального покупателя к товару. Торговый агент не справиться со своими обязанностями, если не сумеет быстро наладить доверительный контакт с новым клиентом. Менеджер не будет эффективным руководителем без умения неформального влияния на подчиненного. Большинство профессий требуют той или иной степени проявления лидерства.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ_________________________________________________________3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА
1.1 Сущность и определение понятия лидерства _________________________7
1.2 Значение лидера в управлении организацией. Лидер и менеджер ______14
ЛИДЕРСТВО: ПРИНЦИПЫ И ОПЫТ
Принципы лидерства_____________________________________________16
Успешный опыт применения лидерства на практике __________________19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ____________________________________________________ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ___________________________ 28

Файлы: 1 файл

Лидерство принципы и опыт.docx

— 53.39 Кб (Скачать файл)

3. Лидерство помогает организациям  совершенствоваться, выходить на  новый уровень их возможностей. Крупнейшие компании, описанные  в данной работе, наглядно демонстрируют  данный вывод. Лидерство дает  волевой импульс для развития организации. И если руководитель обладает хорошими навыками лидера, то данная организация сможет противостоять всем неприятностям и успешно развиваться.    

4. Если руководитель не учитывает  роль лидерства, то это может привести к пагубным последствиям не только для него, но и для организации в целом, и здесь необходимо уделять больше внимания проблеме. Т.е. необходимо воспитывать, поощрять и развивать качества лидера у своего персонала, причем не только в аппарате управления, но и у простых рабочих и служащих.   

Таким образом, работая над развитием  и возвышением своей организации, помните следующее:

  1. Потенциал любой организации  определяется ее персоналом.
  2. Моральный дух организации определяется  сложившимися в ней отношениями.
  3. Размер организации определяется  ее структурой.
  4. Направления развития организации определяются большой перспективной идеей.
  5. Успех организации, определяется  лидерством. 

 

   Никогда не следует забывать, что лидерство - это помощник человека не только в  работе, но и в жизни. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 
1. Глухов В.В. Менеджмент. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008. 
2. Гусева Е.П. Менеджмент. М.: ЕАОИ, 2008. 
3. Данилова Н.И Социальная ответственность лидерства в бизнесе//Социальная ответственность бизнеса как фактор развития Северо-Запада России: опыт и проблемы (сборник научных трудов). – СПб.: СПАУЭ, 2008. 
4. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент. М.: Инфра-М, 2008. 
5. Зельдович Б. З. Организационное поведение: Учебное пособие . М.: Аспект Пресс, 2008. 
6. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2007. 
7. Кови С. Лидерство, основанное на принципах. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. 
8. Кравченко А.И. История менеджмента. М.: академический проект, Альма Матер, 2008. 
9. Коттер Дж. Лидерство Мацуситы: уроки выдающегося предпринимателя ХХ века. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО Издательский дом «Вильямс», 2008. 
11. Плахова Л.В., Анурина Т.М., Легостаева С.А. и др. Основы менеджмента: учебное пособие – М.: КРОНУС, 2007.  
12. Хмельник Д.В. Руководство и лидерство на различных этапах жизненного цикла организации. Автореф. дисс. … канд. эк. наук. М., 2009. 
13. Шейн Э. Корпоративная культура и лидерство. - СПб: Питер, 2008. 
 


Информация о работе Лидерство: принципы и опыт