Малая социальная группа и ее характеристика

    СОДЕРЖАНИЕ 

 введение…………………………………………………………………4

 1 малая социальная  группа и ее  характеристики…….5

   1.1 Понятие малой группы и ее характеристики………….……………5

   1.2 Цели, задачи изучения малых групп………………….……………15

   1.3 Феноменология малых групп……………………………………….16

 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………..28

       2.1 Описание организации………………………………………………28

       2.2 Описание диагностируемой группы (коллектива)………………..31

       2.3. Заключение о диагностике группы………………………………..32

 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………35

 СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………….……..36

 ПРИЛОЖЕНИЕ. Исследование экстраверсии - интроверсии и нейротизма (опросник Айзенка)………………………37 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ 

     Психология  и поведение отдельного человека как личности существенно зависят от социальной среды. Последняя представляет собой сложно устроенное общество, в котором люди объединены друг с другом в многочисленные, разнообразные, более или менее устойчивые соединения, называемые группами. Среди таких групп можно выделить большие и малые. Большие представлены государствами, нациями, народностями, партиями, классами, другими социальными общностями, выделяемыми по профессиональным, экономическим, религиозным, культурным, образовательным, возрастным, половым и другим всевозможным признакам. Через эти группы опосредованно осуществляется воздействие идеологии общества на психологию составляющих их людей.

     Непосредственным  проводником влияния общества и  больших социальных групп на индивида является малая группа. Она представляет собой небольшое объединение людей (от 2—3 до 20—30 человек), занятых каким-либо общим делом и находящихся в прямых взаимоотношениях друг с другом. Малая группа представляет собой элементарную ячейку общества. В ней человек проводит большую часть своей жизни. Известный тезис о зависимости психологии и поведения личности от социальной среды правильнее было бы сформулировать как мысль о зависимости личности от психологии и отношений, существующих в малых группах.

     Цель  курсовой работы – рассмотреть малую социальную группу и изучить ее характеристики.

     Задачи  курсовой работы:

     - рассмотреть понятие малой группы  и выделить ее характеристики;

     - изучить цели изучения малых  групп;

     - раскрыть феноменологию малых  групп. 
 

     1 малая социальная  группа и ее  характеристики 

     1.1 Понятие малой группы и ее  характеристики 

     Социальная группа – это совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других [11, с.52].

     Анализируя  это определение, можно выделить два условия, необходимых для того, чтобы совокупность считалась группой:

     1) Наличие взаимодействия между ее членами;

     2) Появление разделяемых ожиданий каждого члена группы относительно других ее членов.

     В соответствии с этим определением два  человека, ожидающие автобус на остановке, не будут группой, но могут стать ею, если начнут беседу, драку или другое взаимодействие со взаимными ожиданиями.

     В процессе обмена - взаимодействия происходит оформление социальных отношений и формирование социальных групп.

     Социальная  группа —   коллектив или множество  индивидов, ограниченных неформальными либо формальными критериями членства. Социальная группа существует тогда, когда ее члены вовлечены в социальные интеракции – взаимодействия, включающие взаимные роли и связи. Р.Мертон выделил три основных признака группы. Первый – определенный способ взаимодействия между ее членами. Второй – членство – чувство принадлежности к данной группе. Третий – групповая идентичность с точки зрения значимых других.

     И общество и отдельный человек  живут по законам группы. Многие особенности человека, такие как способность абстрактно мыслить, говорить, контролировать себя, вести себя согласно нравственным нормам, сформировались под влиянием групп. Следовательно,  группа играет решающую роль в социализации личности.

     Группа  является основным фактором, способствующим выживанию. Благодаря разделению ролей члены группы могут добывать пищу и защищаться от врагов более эффективно, чем действуя в одиночку.

     Люди  образуют группы для выполнения определенной работы (пример – организация) и  для удовлетворения стремления членов групп к социальному одобрению, уважению и доверию (компании друзей).

     Все группы можно типологизировать в  зависимости от особенностей внутригруппового взаимодействия, социально значимых критериев, особенности  идентификации личности с группой.

     

    Рисунок 1 - Классификация социальных общностей [8, с.36] 

     На  основе особенностей внутригруппового взаимодействия выделяются первичные, вторичные и малые группы. Первичная  группа состоит из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются взаимоотношения, основанные на их индивидуальных особенностях. Чарлз Кули впервые ввел понятие первичной группы применительно к семье, между членами которой складываются устойчивые эмоциональные отношения. Семья первична потому, что она является первой социализирующей группой в жизни человека. Впоследствии социологи стали применять этот термин при изучении любой группы, в которой сформировались тесные личные отношения, например, друзей, влюбленных, соседей и т.д. Вторичная группа образуется из людей, между которыми  почти отсутствуют эмоциональные отношения, их взаимодействие обусловлено стремлением к достижению  определенных целей. В этих группах  основное значение придается не личностным качествам, а умению выполнять определенные функции. Примером вторичной группы можно назвать организацию – фирму, футбольный клуб, правительство и т.д.

     К малым группам относятся небольшие  по численности совокупности людей, объединенных общими целями, интересами, ценностями, нормами и правилами  поведения, а также взаимодействием на личностном уровне. Малой группой являются дружеские компании, небольшие производственные бригады, спортивные команды и т. п. Психологи выделяют следующие признаки малой группы:

     -  Ограниченное число членов группы — от 2 до 20 человек. Большинство малых групп включает 5-7 человек;

     -  Стабильность состава, основанная на индивидуальной неповторимости и незаменимости участников;

     -  Структура группы — состоит из системы неформальных ролей, статусов, включает механизм социального контроля;

     - Чем меньше группа, тем интенсивнее взаимодействия, тем более личностный характер оно носит;

     - Число связей между ее членами растет в геометрической прогрессии, если количество членов увеличивается арифметически, в группе из трех человек возможны четыре отношения, в группе из семи человек — 120 связей;

     - Размеры группы зависят от характера деятельности группы: группы конкретного действия состоят из 6-7 человек, группы, занятые теоретической работой, например, парламентские комитеты, включает 14-15 человек;

     - Удовлетворение наибольшего числа жизненно важных потребностей человека;

     - Каждый член группы должен делать максимальный вклад в ее деятельность.

     

     Рисунок 2 – Классификация малых групп [5, с.42] 

     Рассмотрим  классификацию малых групп (рис. 2). Условные, или номинальные, — это группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. Иногда выделение таких групп необходимо в исследовательских целях, чтобы сравнить результаты, полученные в реальных группах, с теми, которые характеризуют случайное объединение людей, не имеющих ни постоянных контактов друг с другом, ни общей цели. В противоположность номинальным группам выделяются реальные. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы.

     Естественными называют группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания  экспериментатора. Они возникают  и существуют, исходя из потребностей общества или включенных в эти группы людей. В отличие от них лабораторные группы создаются экспериментатором с целью проведения какого-либо научного исследования, проверки выдвинутой гипотезы. Они столь же действенны, как и другие группы, но существуют временно — только в лаборатории.

     Условные, или номинальные, группы представляют собой искусственно выделяемые исследователем объединения людей. В отличие от них все остальные виды групп реально существуют в обществе и достаточно широко в нем представлены среди людей разных профессий, возрастов, социальной принадлежности.

     Естественные  группы делятся на формальные и неформальные (другое название — официальные и неофициальные). Первых отличает то, что они создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций, вторые возникают и действуют как бы вне рамок этих организаций (сравните, к примеру, школьный класс как официальную малую группу и неформальное молодежное объединение как неофициальную группу). Цели, преследуемые официальными группами, задаются извне на основе задач, стоящих перед организацией, в которую данная группа включена. Цели неофициальных групп обычно возникают и существуют на базе личных интересов их участников, могут совпадать и расходиться с целями официальных организаций.

     Малые группы могут быть референтными и  нереферентными. Референтная — это любая реальная или условная (номинальная) малая группа, к которой человек добровольно себя причисляет или членом которой он хотел бы стать. В референтной группе индивид находит для себя образцы для подражания. Ее цели и ценности, нормы и формы поведения, мысли и чувства, суждения и мнения становятся для него значимыми образцами для подражания и следования. Нереферентной считается такая малая группа, психология и поведение которой чужды для индивида или безразличны для него. Кроме этих двух типов групп, могут существовать и антиреферентные группы, поведение и психологию членов которых человек совершенно не приемлет, осуждает и отвергает.

     Все естественные группы можно разделить  на высокоразвитые и слаборазвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных взаимоотношений, сложившейся структуры взаимодействия, четкого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы. Вторые представляют собой социально-психологические общности, отвечающие всем перечисленным выше требованиям. Слаборазвитыми по определению являются, например, условные и лабораторные группы (последние часто лишь на первых этапах их функционирования).

     Среди высокоразвитых малых групп особо  выделяются коллективы. Психология развитого коллектива характеризуется тем, что деятельность, ради которой он создан и которой на практике занимается, имеет, несомненно, положительное значение для очень многих людей, не только для членов данного коллектива. В коллективе межличностные отношения основаны на взаимном доверии людей, открытости, честности, порядочности, взаимном уважении и т.п.

     Для того чтобы назвать малую группу коллективом, она должна соответствовать ряду весьма высоких требований:

     - успешно справляться с возложенными на нее задачами (быть эффективной в отношении основной для нее деятельности);

     - иметь высокую мораль;

     - хорошие человеческие отношения;

     - создавать для каждого своего члена возможность развития как личности, быть способной к творчеству, т.е. как группа давать людям больше, чем может дать сумма того же количества индивидов, работающих в отдельности.

     Психологически  развитой как коллектив считается  такая малая группа, в которой  сложилась дифференцированная система  различных деловых и личных взаимоотношений, строящихся на высокой нравственной основе. Такие отношения можно назвать коллективистскими.