Малая социальная группа и ее характеристика

     - микроклимат или социально-психологический климат группы – определяет самочувствие каждой личности, ее удовлетворенность группой, комфортность пребывания в ней;

     - референтность – степень принятия членами группы групповых эталонов;

     - лидерство – степень ведущего влияния каких-то членов группы на группу в целом для решения определенных задач;

     - интеллектуальная активность и коммуникативность – характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания;

     - эмоциональная коммуникативность – межличностные связи эмоционального характера, удовлетворение социальной потребности в эмоционально насыщенных контактах.

     СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ: 

   

1. Андреева  Г. М. Социальная психология. Учебник  для высших учебных заведений. –  М: Аспект Пресс, 2007.
2. Арсеньев Ю.Н.Управление персоналом. Модели управления: учебное пособие для вузов / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 287 с.
3. Аширов, Дмитрий Анатольевич. Управление персоналом: учебное пособие / Д. А. Аширов. - М. : Проспект, 2008. - 432 с.
4. Вересов Н.Н. Психология управления – Москва-Воронеж, 2006.
5. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 352 с.
6. Еникеев М. И. Общая социальная психология: Учебник для вузов. – М: Издательство НОРМА (издательская группа НОРМА – ИНФРА – М), 2009.
7. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова; гос. ун-т управления. – М.: РИОР, 2010. – 288 с.
8. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие для студ. вузов / В. В. Лукашевич. - 2-е изд.,перераб. и доп. - М. : КНОРУС, 2008. - 240 с.
9. Основы управления персоналом / авт. С. И. Самыгин, М. С. Зайналабидов, З. Г. Макиев и др.; под ред. Р.Г.Яновского. - Ростов н/Д : Феникс, 2002. - 479с.
10. Руденский Е. В. Социальная психология: Курс Лекций. – М: ИНФРА – М; Новосибирск: НГАиУ, 2008.
11. Социальная психология: Учебное пособие для вузов/ Под ред. проф.А.М. Столяренко. – ЮНИТИ – ДАНА, 2009.

 

     ПРИЛОЖЕНИЕ.  

 Исследование  экстраверсии - интроверсии  и нейротизма (опросник Айзенка) 

     Инструкция: «Предлагаем Вам ответить на ряд вопросов. Отвечайте только "да" или "нет" знаком плюс в соответствующей графе, не раздумывая, сразу же, так как важна ваша первая реакция. Имейте в виду, что исследуются некоторые личностные, а не умственные особенности, так что правильных или неправильных ответов здесь нет».

     1. Часто ли вы испытываете тягу  к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнуться», испытать  возбуждение?

     2. Часто ли вы нуждаетесь в  друзьях, которые вас понимают, могут ободрить или утешить?

     3. Вы человек беспечный?

     4. Не находите ли вы, что вам очень трудно отвечать «нет»?

     5. Задумываетесь ли вы перед  тем, как что-либо предпринять?

     6. Если вы обещаете что-то сделать,  всегда ли вы сдерживаете свои  обещания (независимо от того, удобно это вам или нет)?

     7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

     8. Обычно вы поступаете и говорите  быстро, не раздумывая?

     9. Часто ли вы чувствуете себя  несчастным человеком без достаточных  на то причин?

     10. Сделали бы вы почти все  что угодно на спор?

     11. Возникают ли у вас чувство  робости и ощущение стыда, когда вы хотите завести разговор с симпатичной(ным) незнакомкой(цем)?

     12. Выходите ли вы иногда из  себя, злитесь ли?

     13. Часто ли вы действуете под  влиянием минутного настроения?

     14. Часто ли вы беспокоитесь из-за  того, что сделали или сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или говорить?

     15. Предпочитаете ли вы обычно  книги встречам с людьми?

     16. Легко ли вас обидеть?

     17. Любите ли вы часто бывать  в компании?

     18. Бывают ли у вас иногда мысли,  которые вы хотели бы скрыть  от других?

     19. Верно ли, что вы иногда полны  энергии так, что все горит  в руках, а иногда совсем вялы?

     20. Предпочитаете ли вы иметь  поменьше друзей, но зато особенно  близких вам?

     21. Часто ли вы мечтаете?

     22. Когда на вас кричат, вы отвечаете  тем же?

     23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?

     24. Все ли ваши привычки хороши  и желательны?

     25. Способны ли вы дать волю  своим чувствам и вовсю повеселиться  в компании?

     26. Считаете ли вы себя человеком  возбудимым и чувствительным?

     27. Считают ли вас человеком живым  и веселым?

     28. Часто ли, сделав какое-нибудь  важное дело, вы испытываете чувство, что могли бы сделать его лучше?

     29. Вы больше молчите, когда находитесь  в обществе других людей?

     30. Вы иногда сплетничаете?

     31. Бывает ли, что вам не спится  из-за того, что разные мысли лезут в голову?

     32. Если вы хотите узнать о  чем-нибудь, то вы предпочитаете  прочитать об этом в книге,  нежели спросить?

     33. Бывают ли у вас сердцебиения?

     34. Нравится ли вам работа, которая  требует от вас постоянного  внимания?

     35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

     36. Всегда ли вы платили бы  за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?

     37. Вам неприятно находиться в  обществе, где подшучивают друг  над другом?

     38. Раздражительны ли вы?

     39. Нравится ли вам работа, которая  требует быстроты действий?

     40. Волнуетесь ли вы по поводу  каких-то неприятных событий,  которые могли бы произойти?

     41. Вы ходите медленно и неторопливо?

     42. Вы когда-нибудь опаздывали на  свидание или на работу?

     43. Часто ли вам снятся кошмары?

     44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?

     45. Беспокоят ли вас какие-нибудь  боли?

     46. Вы чувствовали бы себя очень  несчастным, если бы длительное  время были лишены широкого  общения с людьми?

     47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

     48. Есть ли среди ваших знакомых  люди, которые вам явно не нравятся?

     49. Можете ли вы сказать, что  вы весьма уверенный в себе  человек?

     50. Легко ли вы обижаетесь, когда  люди указывают на ваши ошибки  в работе или на Ваши личные  промахи?

     51. Вы считаете, что трудно получить  настоящее удовольствие от вечеринки?

     52. Беспокоит ли вас чувство, что  вы чем-то хуже других?

     53. Легко ли вам внести оживление  в довольно скучную компанию?

     54. Бывает ли, что вы говорите  о вещах, в которых не разбираетесь?

     55. Беспокоитесь ли вы о своем  здоровье?

     56. Любите ли вы подшучивать над  другими?

     57. Страдаете ли вы от бессонницы? 

     Опросник  формы А содержит 57 вопросов, из которых 24 связаны со шкалой экстраверсии - интроверсии, еще 24 - со шкалой нейротизма, а остальные 9 входят в контрольную Л-шкалу (шкалу лжи), предназначенную для оценки степени искренности испытуемого при ответах на вопросы.

     Порядок работы. Эксперимент проводится индивидуально  или в группе. Экспериментатор сообщает испытуемым инструкцию: «Вам будет предложено ответить на ряд вопросов. Отвечайте только "да" или "нет" знаком плюс в соответствующей графе, не раздумывая, сразу же, так как важна ваша первая реакция. Имейте в виду, что исследуются некоторые личностные, а не умственные особенности, так что правильных или неправильных ответов здесь нет». Затем экспериментатор напоминает, что испытуемые должны работать самостоятельно и предлагает приступить к работе.

     Обработка результатов. После заполнения испытуемыми  ответных листов экспериментатор, используя ключ, подсчитывает баллы по показателям: Э - экстраверсия, Н - нейротизм, Л - ложь (каждый ответ, совпадающий с ключом, оценивается как один балл). Результаты записываются в протокол.

     С помощью «круга Айзенка» на основе полученных показателей Э и Н определяется тип темперамента испытуемого.

     Следующий этап обработки результатов может  быть связан с расчетом среднегрупповых  показателей Э, Н, Л с дифференциацией  испытуемых, к примеру по половому признаку.

     При анализе результатов эксперимента следует придерживаться следующих ориентиров.

     Экстраверсия: 12-среднее значение, >15(больше или  равно) -экстраверт , >19(больше или  равно) -яркий экстраверт, <9(меньше или равно) - интроверт, <5 (меньше или  равно) - глубокий интроверт.

     Нейротизм: 9-13 - среднее значение нейротизма, >15 (больше или равно) - высокий уровень нейротизма, >19 (больше или равно)- очень высокий уровень нейротизма, <7 (меньше или равно) - низкий уровень нейротизма.

     Ложь: <:4 (меньше или равно)- норма, > 4 - неискренность  в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение.

     На  основании полученных данных по отдельным  испытуемым и группе в целом пишутся заключения. В индивидуальных заключениях оцениваются уровневые характеристики показателей каждого испытуемого, тип темперамента, по возможности даются рекомендации, где, например, указываются пути самокоррекции тех свойств личности, показатели которых оказались либо чрезмерно высокими, либо, напротив, крайне низкими. Так, ярким экстравертам следует посоветовать сузить круг друзей, увеличив глубину общения, и наблюдать, а со временем и тщательно контролировать излишнюю импульсивность своего поведения.

     Ключ

     Экстраверсия - вопросы: 1,3,8, 10, 13, 17,22,25,27,39,44,46,49, 53, 56 - ответы «Да»; вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41,51 - ответы "Нет".

     Нейротизм - вопросы: 2, 4, 7, 11, 14, 16, 19,21,23,26,28,31,33,35,

     38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57 - ответы "Да".

     Ложь - вопросы: 6, 24, 36 - ответы "Да"; вопросы: 12, 18, 30, 42, 48 - ответы "Нет"