Мотивация персонала ОАО Сбербанк России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2013 в 13:21, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучить мотивацию и стимулирование персонала в организации.
Задачи:
1. Изучить теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала. Дать определение понятиям «мотив» и «стимул».
2. Проанализировать наиболее известные теории стимулирования и мотивации.
3. Ознакомиться с существующими методами построения систем мотивации персонала
4. Проанализировать действующую в организации систему стимулирования и мотивации персонала на примере ЗАО «Сбербанк России».

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования
персонала………………………………………………………...5
1.1 Сущность мотивации……………………………………………………...5
1.2 Методы мотивации……………………………………………………….11
1.3 Содержательные теории мотивации…………………………………….14
1.4 Процессуальные теории мотивации…………………………………….19
1.5 Сущность стимулирования………………………………………………23
1.6 Виды стимулирования……………………………………………………24
Глава 2. Исследование системы мотивации и стимулирования
персонала на примере АО ЗАО «Сбербанк России».
2.1 История развития сберегательного банка
в Астраханской области…………………………………………………….29
2.2 Анализ основных показателей деятельности АО ЗАО «Сбербанк России»……………………………………………………………………….42
2.3 Анализ действующей системы мотивации и стимулирования……….43
2.4.Выводы и предложения по действующей системе мотивации……….47
Заключение………………………………………………………………….48
Список использованной литературы……………………………………50

Файлы: 1 файл

курсовая мотивация.doc

— 560.50 Кб (Скачать файл)

Начиная с 1938 года в архивах области имеется  состав руководителей областного звена  системы Сберегательного банка:

  • Павельев Василий Андреевич - с июля 1938 по март 1948 года;
  • Шубин Николай Федорович - с марта 1948 по февраль 1951 года;
  • Аксенов Иван Петрович - с марта 1951 по  апрель 1959 года;
  • Шубин Евгений Федорович - с апреля 1959 по  июнь 1980 года;
  • Домнин Владимир Сергеевич - с июня 1980 по декабрь 1994 года;
  • Кобзарев Вячеслав Семенович - с января 1994 по июнь 2001 года;
  • Нарыкин Алексей Иванович – с июля 2001года по май 2003 года.
  • Порох Александр Олегович – с июня 2003 год по февраль 2004 года – исполняющий обязанности управляющего, а с февраля 2004 года по настоящее время – управляющий отделением № 8625 СБ РФ.

В соответствии с Письмом Государственной штатной  комиссии при СНК СССР от 28 мая 1944 года за номером 8-261 было создано Управление Гострудсберкасс и Госкредита Астраханской области, в соответствии с Уставом ГТСК и ГК на  областное управление возлагалась организация в области сберегательного дела, размещение государственных займов, руководство подотчетными сберегательными кассами, контроль за их деятельностью.

Областное управление состояло из 4-х отделов: оперативный, ревизионный, бухгалтерский и отдел кадров.

Таблица2

Основные показатели развития сберегательного дела в  Астраханской

области.

 

1965

1970

1971

1974

1975

Число сберкасс:

в том числе: в городе

на селе

289

110

179

289

107

182

279

98

178

279

101

178

280

102

178

Число вкладов (тыс. руб.):

в том числе: в городе

на селе

229

158

71

312

219

93

324

228

96

360

266

94

378

281

97

Сумм вкладов (млн. руб.):

в том числе: в городе

на селе

64,9

44,1

20,8

-

-

-

151,9

102,6

49,3

166,2

112,1

54,0

271

196,2

75,2

Средний размер вклада на душу населения (руб.):

в том числе: в городе

на селе

 

82

97

62

 

175

193

145

 

188

206

150

 

259

289

204

 

300

325

250


Много времени  отводилось учебе кадров как в  самом областном управлении, так и при Астраханском учетно-кредитном техникуме Госбанка (см. фото.).

 За 1971 – 1981 гг. безналичные поступления денежных  доходов населения во вклады  увеличился в 6,8 раз. Успешнее  всего развивались перечисления  во вклады сумм от сдачи  сельхозпродукции. В 1995 году в области проведена реорганизация сети банка, в результате чего его сеть стала состоять из 10 отделений и 189 филиалов.

Остаток вкладов  на 01.01.96 года составил244,8 млрд. рублей.

В 1995 году получили дальнейшее развитие вкладные (депозитные) операции, операции по обслуживанию юридических лиц – резидентов и нерезидентов, кредитование в инвалюте. К работе с валютой были привлечены все ОСБ и 49 филиалов Банка

Таблица3

Основные показатели развития сберегательного дела Астраханской области.

 

1976

1978

1980

1986

1990

1993

Число сберкасс:

в том числе: в городе

на селе

280

103

177

277

101

176

268

92

176

249

80

169

238

76

162

234

75

159

Число счетов (тыс. шт.):

в том числе: в городе

на селе

рабочих

служащих

колхозников

прочие

394

294

100

146

130

49

69

434

323

111

159

144

56

75

483

358

125

178

159

62

85

579

428

145

220

180

63

109

719

533

186

275,4

230,1

77,3

252

1167

870

297

Остаток вкладов (млн. руб.):

в том числе: в городе

на селе

рабочих

служащих

колхозников

прочие

308,4

224,3

84,1

110,8

106

44,6

46,6

391,7

286,7

104,9

147,1

130,3

53,4

55,4

493,9

367,9

136,0

190,2

163,5

68,3

72,0

745,5

549,6

195,9

318,1

250,3

83

93

1226

887,2

338,8

501,4

438

137,3

149,2

21959,7

17890,3

4069,4

Средний размер вклада (руб.):

в том числе: в городе

на селе

рабочих

служащих

колхозников

прочие

782

763

837

752

813

924

676

903

867

948

905

909

1044

739

1022

1000

1084

1072

1029

1265

800

1302

1288

1395

1442

1389

1316

857

1706

1665

1580

1820

1903

1776

592

18818

Средний размер вклада на душу населения (руб.):

в том числе: в городе

на селе

 

339

423

288

 

422

451

369

 

530

575

457

 

759

806

651

 

1232

888

341

 

21680


 

Объем сформированных инвалютных ресурсов на 01.01.96 г. увеличился в 10,4 раза, в том числе по остаткам на счетах граждан рост составил в 8,7 раз по отношению к предыдущему году.

Уникальность Сберегательного банка определяется целой совокупностью факторов, на некоторых из которых необходимо остановиться особо.

Во-первых, это  огромное число клиентов, отдавших предпочтение услугам нашего банка. Среди них как физические лица (количество их счетов превышает 226 млн.), так и юридические лица: предприятия и организации, сделавшие свой выбор в пользу Сбербанка России. В учреждениях Банка имеется более 400 тыс. счетов предприятий и организаций.

Сбербанк России обладает самой многочисленной и разветвленной структурой подразделений, в числе которых территориальные управления (76 - только на территории России); отделения, входящие в состав территориальных управлений (порядка 3000); филиалы (более 30 000). Отделения и филиалы Сбербанка охватывают все уголки страны, где количество клиентов, по понятиям коммерческих банков, незначительно. Так сложилось исторически и продиктовано необходимостью выполнять специализированные государственные (ныне - федеральные) программы по представлению банковских услуг широким слоям населения. Еще одной отличительной чертой Сбербанка является то, что все требования по количеству и качеству оказываемых услуг, а также по безопасности, представлению отчетности и организации работы практически одинаковы - как для отделений с 10 тысячами, так и с миллионом клиентов.

Структура Сберегательного банка(рис.7).

Совет банка – выступает высшим органом управления в промежутке между собраниями акционеров, членом которого может быть любой акционер или его представитель, имеющий акции банка на сумму не менее 3 млн. рублей. Члены Совета избираются на два года, но могут переизбираться неограниченно число раз. Совет собирается не реже одного раза в квартал. Из членов Совета избирается президент банка. На которого возлагается руководство исполнительным органом банка  - Советом директоров

 








 

 

 

 





 

Рис.7. Структура  Сберегательного Банка[21].

Совет директоров утверждается  Советом банка по представлению президента банка. Он состоит из первого вице-президента, еще четырех вице-президентов и пятнадцати членов. Совет директоров руководит всей деятельностью банка в период между собраниями акционеров и заседаниями Совета банка.

Президент Сберегательного  банка осуществляет руководство деятельностью Совета директоров, распределяет обязанности между своими заместителями и прочими директорами и степень ответственности за состоянием дел на порученных им направлениях. Президент вправе без доверенности осуществлять действия от имени банка.

Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общее собрание избирает ревизионную комиссию – обязательно из числа акционеров,  причем в ее состав не могут быть избраны члены Совета банка или Совета директоров. Ревизионная комиссия осуществляет проверку по поручению общего собрания, по собственной инициативе или по требованию акционеров, в совокупности владеющих 1/10 акций. Если возникла серьезная угроза интересам банка, ревизионная комиссия обязана потребовать созыва чрезвычайного общего собрания акционеров.

Ключевую роль в системе сбербанка играет основное первичное звено – отделение, которое непосредственно занимается предоставлением услуг клиентам и проведением банковских операций, разрешенных Уставом. В функции центрального аппарата,  непосредственно обслуживающего работу Совета банка и Совета директоров входят: определении стратегии банка в новых условиях; координация деятельности региональных банков; взаимодействие с органами государственной власти и управления, Цетробанком России, банками зарубежных стран и другими банками.

Таблица4

Структура учреждений сбербанка Астраханской области.

Наименование  районов

ОСБ

Кол-во филиалов (в т.ч.   агентств )

Кол-во лиц. сч.  физ. лиц.

Кол-во лиц. сч юр. лиц.(руб.)

Астраханское  ОСБ

8625

33

651 818

5500

Трусовский

6114

16

181 528

712

Ахтубинский

3976

18

123 567

422

Енотаевский

3977

21

80 779

333

Икрянинскнй

3983

10

64 858

204

Камызякский

3981

15

74 684

275

Красноярский

3980

17

101 759

455

Лиманскнй

8575

8

52 944

364

Харабалинский

3979

9

65 156

210

Знаменский

8574

5

59 717

157

Всего по области

 

152

1 456 810

8 632


Общая сеть учреждений Сбербанка по состоянию на 1 января 1995 года насчитывала 79 региональных банков,  2349 отделений, 30 665 филиалов и 4 079 агентств

Астраханское отделение Сбербанка России является самым крупным банком в области, который насчитывает 9 отделений и 152 филиала, входящих в состав отделений с сотнями тысяч счетов физических лиц и несколькими тысячами счетов предприятий и организацией. Понятно, что без автоматизированной обработки операций по счетам клиентов на базе современной вычислительной техники, программных средств и систем связи работа банка была бы просто невозможна.

В любой цивилизованной стране услуги банка для человека не менее важны, чем услуги врача или юриста, а банковская система исполняет роль "кровеносной" в экономике государства. Перестройка принесла с собой полное перерождение, а точнее, рождение отечественной банковской структуры. На ниве инфляции расцвели и приумножились

коммерческие  банки, будоража процентными ставками воображение малоимущего доверчивого россиянина. Основными функциями новоиспеченных учреждений были расчетно-кассовое обслуживание и кредитование юридических лиц. Автоматизация бухгалтерского учета в банках и положила начало рынку отечественных банковских программных продуктов (ПП); самыми популярными в то время были системы типа "Операционный день банка" и "Учет кредитов". Задачей их было составление отчетной документации и в первую очередь бухгалтерского баланса как результата ведения синтетического и аналитического учета. Исходная информация передавалась проводками, вводимыми в систему на основе первичных банковских документов. В совокупности с модулями "Расчетно-кассовое обслуживание" и "Управление корреспондентскими счетами" они составляли ядро автоматизированной банковской системы (АБС), дальнейшее расширение и наращивание которой сопровождало освоение банками новых сфер зарабатывания денег. Наблюдающийся в настоящее время интеграционный процесс приводит к укрупнению банков, созданию многофилиальных, многопрофильных структур, в связи с чем, все более важной становится создание распределенных информационных структур, а также комплексная автоматизация всех сфер деятельности банка, консолидация данных по его подразделениям для анализа и управления ими. Обострение конкурентной борьбы на рынке банковских услуг и сохранения интересов клиентуры к дальнейшему сотрудничеству с Астраханским отделением Сбербанка были отражены в принятой Правлением банка Концепции развития Астраханского отделения Сбербанка России, которая в частности предусматривает создание централизованной системы управления отделениями и филиалами с проведением расчетов в режиме реального времени. Еще несколько лет назад практическое воплощение этого подхода к работе в регионах воспринималось банковским сообществом как утопия. Затраты на создание подобной системы казались настолько необозримыми, что даже не обсуждались. Между тем, именно такая технология, положена в основу программы развития банка.

Информация о работе Мотивация персонала ОАО Сбербанк России