Охрана труда на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ

Введение   1. Основные принципы  и направления государственной  политики в области охраны  труда  2. Понятие и  сущность обеспечения безопасных условий труда на предприятии        2.1. Необходимость обеспечения безопасных  условий труда на предприятии        2.2. Виды условий труда на предприятии 3. Организация  безопасных условий труда на  предприятии        3.1. Нормативно-правовое обеспечение  безопасных условий труда на  предприятии         3.2. Социально-экономическое значение  и источники формирования охраны труда        3.3. Служба обеспечения безопасных  условий труда на предприятии        3.4. Обучение и инструктаж как  важнейшие инструменты обеспечения  безопасных условий труда на  предприятии   Заключение   Список используемой литературы

3     5   9   9 10 17   17   23   27   34   41   44

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.

Вредные факторы  производственной среды оказывают  негативное влияние на репродуктивное здоровье работающих, в том числе  женщин, и здоровье потомства: каждая шестая женщина, работающая в условиях нагревающего микроклимата и под воздействием химических веществ, страдает бесплодием; у каждой седьмой женщины, работающей в таких условиях, беременность заканчивается самопроизвольным выкидышем.

Рабочие места  с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда вследствие: сокращения численности национальных трудовых ресурсов, что приводит к необходимости привлечения иностранной рабочей силы; ухудшения качества трудовых ресурсов, выражающегося в снижении квалификации и падении производительности труда; падения престижа ряда профессий и специальностей из-за вредных и (или) опасных условий труда, роста дефицита кадров по рабочим специальностям.

Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни  и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. А поэтому изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Целью курсовой работы является изучение организации безопасных условий труда  на предприятии; выявление норм охраны труда, процессов ее совершенствования; разработка политики, целей и задач в области охраны труда на предприятии.  Эта проблема является актуальной для каждого предприятия по причине существования ряда профессий рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, производствах и технических установках, для выполнения работ на которых требуется проведение стажировки, проверки знаний по вопросам  охраны труда, которые определяются руководителем данной организации с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов.

Реализация  данной цели предполагает решение следующих  задач:

• рассмотреть теоретические аспекты безопасных условий труда на предприятии;
• рассмотреть цели и задачи службы охраны труда;
• изучить последствия от производственного травматизма и порядок их возмещения нанимателем;
• дать характеристики нормативно-правовой базе обеспечения безопасных условий труда;
• оценить значение службы обеспечения безопасных условий труда на предприятии;
• рассмотреть инструменты обеспечения безопасных условий труда на предприятии.

Предметом  исследования является совокупность теоретических и практических проблем, связанных с процессом обеспечения безопасных условий труда на предприятии и их совершенствование.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

 

1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

   

Трудовое законодательство и нормативное регулирование вопросов охраны труда являются важными элементами правового обеспечения социально-экономических отношений в обществе и создания здоровых и безопасных условий труда для работающих членов общества.

Знание основных требований законодательства и нормативных правовых актов по охране труда и безопасному ведению работ позволяет руководителям и специалистам профессионально управлять охраной труда, предотвращать несчастные случаи на производстве и возникновение профессиональных заболеваний.

Государство является основным гарантом прав и свобод своих граждан, человек, его права, свободы и гарантии их реализации, являются высшей ценностью и целью общества и государства. Исходя из этого, основным принципом государственной политики в нашей стране в области охраны труда является приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности, установление ответственности нанимателей за безопасность труда, совершенствование правовых отношений и механизмов в этой сфере.

В РФ постоянно проводится работа по выработке системы мер, обеспечивающих реализацию государственной политики в области охраны труда, которые должны соответствовать современному уровню развития производства и производственных отношений.

Реализация права граждан  на здоровые и безопасные условия труда требует осуществления на всех уровнях управления соответствующих правовых, социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических и других мероприятий по охране труда    Разработка и реализация государственной политики в области охраны труда предполагает установление соответствующих функций и обязанностей государственных органов, нанимателей, трудящихся и других лиц в области гигиены и безопасности труда.

Целью государственной политики в области охраны труда является сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.

Основными принципами современной  государственной политики в этой области являются:

• приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;
• обеспечение гарантий права работников на охрану труда;
• установление обязанностей всех субъектов правовых отношений в области охраны труда, полной ответственности нанимателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
• совершенствование правовых отношений и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения охраны труда.

К основным направлениям государственной политики в области  охраны труда относятся:

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
• принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
• государственное управление охраной труда;
• государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
• государственная экспертиза условий труда;
• установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
• содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
• профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
• распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
• участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
• подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;
• организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
• обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
• международное сотрудничество в области охраны труда;
• проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

Реализация  основных направлений государственной  политики в области охраны труда  обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

На основании вышеизложенного  можно сделать вывод, что успешное решение проблем в области  охраны труда в большей степени  зависит от выполнения поставленных задач и приоритетов государственной политики в области охраны труда. Реализация правового направления совершенствования охраны труда - обоснованна законодательными нормами, а так же изучением практики проведения этих норм в жизнь.

 

 

2. ПОНЯТИЕ  И  СУЩНОСТЬ  ОБЕСПЕЧЕНИЯ  БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

2.1. Необходимость обеспечения безопасных условий труда на предприятии

 

Так как современное  общество характеризуется высоким  уровнем использования технических  средств, в настоящее время требования безопасности и экологичности являются определяющими при создании и внедрении новых технологий и технических объектов.

Рабочие места  с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда  вследствие: сокращения численности  национальных трудовых ресурсов, что  приводит к необходимости привлечения иностранной рабочей силы; ухудшения качества трудовых ресурсов, выражающегося в снижении квалификации и падении производительности труда; падения престижа ряда профессий и специальностей из-за вредных и (или) опасных условий труда, роста дефицита кадров по рабочим специальностям.

Недостатки  в работе по охране труда обуславливают  значительные экономические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты на компенсации за работу в неблагоприятных условиях приводят к ухудшению экономических результатов работы предприятия.

Основной целью  обеспечения безопасных условий  труда является организация работы по снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению  условий труда на основе решения  комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих. В условиях рыночной экономики значимым элементом является разработка экономических механизмов регулирования и стимулирования деятельности по обеспечению соблюдения требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда.

Наиболее важными  задачами управления безопасность труда  являются:

• создание системы законодательных и нормативно-правовых актов в области безопасности труда;
• надзор и контроль за соблюдением законодательных актов;
• оценка и анализ безопасных условий труда;
• анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
• обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности;
• разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил безопасности труда.

Таким образом, обеспечение безопасных условий труда на предприятии играет огромное значение, так как здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.

 

2.2. Виды условий труда на предприятии

 

Труд – это  целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и  приспособление предметов природы  для удовлетворения своих жизненных  потребностей.

Все действия человека и окружающая его среда обитания, прежде всего технические средства и технологии, кроме позитивных свойств и результатов обладают свойством опасности и способны генерировать негативные факторы.

В процессе трудовой деятельности в рабочей зоне возникают  негативные факторы, воздействующие на человека.

Негативные факторы – это такие факторы, которые отрицательно действуют на человека, вызывая ухудшение состояния здоровья, заболевания или травмы. 

Негативные  производственные факторы принято  также называть  опасными или  вредными производственными факторами.

Опасным производственным фактором называют такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к травме или летальному исходу. К ним можно отнести движущие машины и механизмы, подъёмно-транспортные устройства и перемещаемые грузы, электрический ток, отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента и т.д.

Вредным производственным фактором называют такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к ухудшению самочувствия или, при длительном воздействии, к  заболеванию. К ним можно отнести повышенную или пониженную температуру воздуха в рабочей зоне, повышенные уровни шума, вибрации, электромагнитных излучений, радиации, загрязнённость воздуха пылью, вредными газами, бактериями, вирусами и  т.д.