Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2014 в 16:12, реферат
В условиях рыночной экономики все системы управления предприятием нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности организации.
Успешность работы предприятия зависит от обеспеченности предприятия персоналом, количественного и качественного состава, рациональности его использования, расстановки по рабочим местам, профессиям и квалификации, полноты использования рабочего времени.
Введение 3
1. Формирование политики управления трудовым потенциалом
организации 5
2. Роль и необходимость совершенствования трудового потенциала
персонала предприятия в рыночных условиях 9
3.Методика оценки персонала предприятия 13
Заключение 17
Список литературы
Список литературы.
1.Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
2.Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
3.Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие
Изд-во Юнити-Дана, 2012 г.
4.Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с.
5.Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 468 с.
6.BiblioFond.ru›Психология управления.