Организация как система

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2013 в 13:47, реферат

Описание работы

Целью данной работы является рассмотрение слияний и поглощений компаний с точки зрения процессов организации.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи работы:
1. выявить сущность процессов слияний и поглощений, дать определение;
2. классифицировать слияния и поглощения по основным признакам;
3. выявить мотивы, т.е. причины, побуждающие участников рынка к осуществлению интеграции;

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………..2
Глава 1. Процессы организации…………………………………………………3
1.1 Процессы структурного преобразования организаций…………………….3
1.1.1 Сущность структурного преобразования…………………………………3
1.1.2 Элементарные процессы структурных преобразований…………………4
1.2 Дифференциация и интеграция……………………………………………..13
1.2.1 Дифференциация…………………………………………………………...13
1.2.2 Интеграция………………………………………………………………….15
1.3 Отбор как важный элемент процессов организации……………………….18
1.4 Процессы самоорганизации………………………………………………….20
Глава 2. Слияния и поглощения компаний как процесс организации………...23
2.1 Сущность процесса слияний и поглощений компаний…………………….23
2.2 Классификация слияний и поглощений……………………………………..24
2.3 Мотивы осуществления слияний и поглощений……………………………27
2.4 Сравнение стратегий развития компаний: слияний и поглощений и стратегии органического роста …………………………………………………..28
2.5 Методы оценки эффективности слияний и поглощений компаний………..31
Глава 3. Анализ слияния «Русала», СУАЛа и Glencore………………………....33
3.1 Общие сведения о сделке……………………………………………………...33
3.2 Мотивы слияния………………………………………………………………..36
Заключение…………………………………………………………………………38
Список использованных источников и литературы……………………………...41

Файлы: 1 файл

курсовик - organizatsia_kak_sistema.doc

— 182.00 Кб (Скачать файл)

 Суть первой причины  дизъюнкции ярко раскрыл П.Г.  Олдак в книге «Теогносеология»: «Развитие биологических организмов – в том числе и биосоциальных структур – включает в себя позитивное и негативное начала. Позитивное начало определяет рост, развертывание организма, расцвет, сотворение формы (куколки) следующей ступени развития. Негативное начало подготовляет, а затем и определяет ослабление организма, его деградацию и гибель. Опережающее развертывание позитивного начала – свидетельство молодости организма; опережающее развертывание негативного начала – свидетельство его старости, переход в фазу упадка, движение к финалу».

 В любом случае  разъединение есть процесс организации  новой системы. Причем это не  возвращение к первоначальному  состоянию компонентов, а изменение  их качества. Само разъединение  является началом нового организационного  процесса. Типичный пример – студенческая группа: объединение разнородных компонентов и разделение после окончания вуза на похожие по природе, но с иными качественными характеристиками компоненты. Таким образом, дизъюнкция не является фактом дезорганизации.

 Сложной представляется качественная оценка процесса разъединения. «Что лучше? До или после?» Ответить на эти вопросы трудно, если проводить оценку с позиции компонентов. Распад семьи – возможно, для обоих благо. А для более крупной системы – общества, компонентом которого семья является? Можно ли ответить однозначно? И потом для одного это благо, для другого – крах. Политическая партия распадается на две. Для обеих частей такое разделение является выгодным и желательным, но для класса, социальной группы, интересы которого она выражала, это разделение означает нарушение единства его сознания и действия. Последствия большинства дизъюнкций в человеческом обществе можно оценить только с учетом далекой перспективы. Главным критерием оценки прогресса организации в человеческом обществе (соединения и разъединения) служит уровень жизнеобеспечения человека.

 Изменение числа  элементов. Напомним, что количество  элементов, входящих в систему,  как и число связей, является  важнейшей характеристикой системы,  определяющей ее масштаб и  сложность. Следовательно, увеличение или уменьшение числа элементов в системе изменит ее качественную определенность. Изменение числа даже однородных элементов приводит к структурному преобразованию. Так, в гомогенной системе (например, в озере) изменение числа элементов (в конкретном случае – молекул воды) приводит к ее преобразованию (озеро превращается в болото). Изменение числа особей в популяции, даже генетически вполне однородной, неизбежно влияет на изменение ее генетической структуры. Гораздо большее значение имеет изменение числа элементов в гетерогенных системах. В них изменение числа элементов, особенно если это изменение носит дифференциальный характер, т. е. появляются или исчезают элементы разного вида, может резко изменить наиболее существенные внутрисистемные отношения, т. е. структуру системы. Такие структурные преобразования весьма заметны в социальных и хозяйственных системах, например появление нового лидера.

Перестановка элементов. Перестановку элементов нельзя понимать в чисто пространственном или пространственно-временном смысле, так как многие перестановки не носят выраженного пространственно-временного характера. Суть процесса перестановки элементов состоит в том, что у элемента, относительно которого действует этот процесс, меняется характер входа и выхода и тем самым меняются его место и роль в системе. Это так называемый эффект положения. Наглядный пример действия такого эффекта – смена руководителей. Это только в математике от перемены мест слагаемых сумма не меняется. В социальных и хозяйственных системах любая перестановка элементов ведет к изменению качественной определенности системы. Зная действие эффекта положения, люди целенаправленно используют его для повышения эффективности функционирования системы (например, ротация кадров).

 Полимеризация и  олигомеризация систем. Полимеризация  представляет собой соединение  двух или более систем одинаковой  структуры и превращение их  в новую, более сложную систему  (полимер), в которой исходные  системы (мономеры) становятся субсистемами. Процесс полимеризации характерен для всех видов систем. Образование кристаллов в химии, возникновение многоклеточных организмов из одноклеточных в биологии, создание монополий, трестов, объединений в экономике – все это полимеризация систем. Наряду с полимеризацией широко распространен и обратный процесс – олигомеризации, или уменьшение числа одинаковых элементов системы и увеличение разнообразия системы.

 Гибридизация систем. В реальной действительности  постоянно наблюдается соединение (конъюнкция) двух или более неоднородных систем. Примером этого может служить широко используемое в экономике понятие горизонтальной диверсификации. Здесь конъюнкция элементов разных систем приводит к образованию новой системы, объединяющей в себе элементы разных исходных систем. Таким образом, мы имеем дело с процессом гибридизации в самом широком смысле.

 Однако не всякий  контакт двух и более систем  приводит к их объединению,  а тем более к гибридизации. Если поле конъюнкции узкое  и между системами не образуется  связующих звеньев, их контакт может привести к полной или частичной дезорганизации одной или обеих систем. В частности, при коллизии, как типе соединения преобразование систем может означать их разрушение. К этому приводит и необдуманная диверсификация.

 Триггерный эффект. Триггерный эффект – чрезвычайно быстрый переход системы в другое состояние под воздействием внутренних лавинообразно развертывающихся процессов. Такое преобразование начинается под воздействием на пусковую систему сигнала (воздействия), величина которого больше некоторого минимального уровня (порога срабатывания). На триггерном эффекте построены курок ружья, капкан, фитиль в бочке с порохом. Для триггерного эффекта типично следующее явление: форма пускового устройства не зависит от силы и размеров внутреннего кризиса и от вызывающего его фактора, а зависит от величины воздействия на него, лишь бы оно превышало «порог срабатывания». Минимум достаточной величины взрывающего фактора зависит от степени напряженности отношений внутри системы. Чем она ближе к возможному порогу, тем ниже величина взрывающего фактора. Поэтому в тех случаях, когда степень напряженности невелика, большое влияние на ход взрыва могут оказать характер и сила сигнала. Характерное действие триггерного эффекта – совершаемые социальные революции.

 Параллельное и  конвергентное преобразование системы.  Для однородных систем, находящихся  в сходных условиях среды, результаты  преобразования систем сходны  – возникают параллельные формы  и даже параллельные их ряды. Эти процессы широко наблюдаются, например, в кристаллографии (одни и те же кристаллические формы в одинаковых условиях – создание искусственных минералов), в социальной жизни (сходство цивилизаций и культур – цивилизация Майя и ее сходство с цивилизацией Древнего Востока и особенно Египта). Весьма многочисленны случаи параллелизма в биологии, что обусловлено систематической близостью организмов. Чем ближе систематические группы, тем чаще возникают у них параллельные структуры. Параллелизм – это развитие сходных форм на основе структурного родства исходного материала.

 Основой преобразования  систем путем конвергенции является  формирующее действие тождественной  или сходной среды, приводящее  к схождению форм, первоначально  более или менее далеких друг  от друга. В отличие от параллельного  преобразования, в процессе конвергенции сходство систем прогрессивно возрастает: чем ближе сходство, тем быстрее сближение. Конвергенция определяется не столько общностью исходного материала (которая может быть и очень небольшой), сколько действием среды, которая выступает как бы в роли матрицы.

 Совершенно очевидно, что конвергенция систем возможна  лишь там где есть организационная  их однородность: чем различнее  структура систем, тем менее вероятно  их одинаковое отношение к  среде, а следовательно, и их  конвергенция.

 Гетеробатмия. Для  больших систем, состоящих из  относительно автономных компонентов,  характерно их неравномерное  преобразование в эволюционном  процессе, что приводит к внутрисистемной  разноступенчатости, названной гетеробатмией.  Известно, что несмотря на общую эволюцию – системы, отдельные ее элементы могут находиться на разных ступенях развития. Чем независимее элементы друг от друга, чем более они автономны, тем сильнее выражена гетеробатмия. И наоборот, чем более интегрирована система, тем менее выражена гетеробатмия.

 На уровень гетеробатмии  оказывают влияние не только  степень автономии, но глубина  и темп преобразований. Чем глубже  и интенсивнее преобразования, тем  выше уровень гетеробатмии. Гетеробатмия  наблюдается, например, в быстроразвивающихся странах, где причудливо переплетаются древние социальные институты с современными.

 

1.2 Дифференциация и  интеграция 

1.2.1 Дифференциация 

 В реальной деятельности  двух абсолютно сходных систем (объектов) нет. Различия могут  быть столь ничтожны – «бесконечно малы», что обнаруживаются лишь при достаточно глубоком исследовании, но они существуют. При этом, чем сложнее сравниваемые системы, тем больше различий между ними, и наоборот, чем проще, однороднее системы, тем более сходны они между собой.

 Несхожесть систем обусловлена тем, что неодинакова среда двух сравниваемых систем и неодинаковы внешние отношения. Чем сложнее система и ее внешняя среда, тем существеннее различия в сравниваемых системах. Так что даже для абсолютно однородных (изоморфных) систем при неизбежных различиях внешней среды различия в отношениях с внешней средой неизбежны, что ведет к изменению внутреннего строения и поведения системы. Истинно и обратное утверждение: если система окружена однородной средой, то какова бы ни была степень однородности среды, внутрисистемные различия неизбежно будут возрастать. При этом изменения будут нарастать прогрессирующим темпом, поскольку всякая часть системы, подвергнутая изменению, служит не только центром новых изменении, но и источником их. Все более отличаясь от других частей, эта часть становится центром различных реакции на воздействие внешней среды, увеличивая таким образом разнообразие действующих сил и разнообразие порождаемых ими следствий, что и означает дифференциацию. Процесс дифференциации означает возрастание различий, несоответствие между частями. Он носит лавинообразный характер. Данное положение приводит к выводу о том, что дифференциация в системах необратима и само это явление абсолютно объективно – «принцип дифференциации в организации систем». Принцип дифференциации и механизм отбора тесно связаны.

 Дифференциация увеличивает  внутреннее разнообразие системы,  а отбор идет по линии взаимодополняющих  связей. Чем интенсивнее процесс  дифференциации, тем больше возможность  для отбора устойчивых взаимодополняющих отношении.

 Таким образом,  всякая дифференциация, всякое «разделение  функций», всякая «специализация»  компонентов системы (частей целого) создают совокупность взаимодополняющих  соотношений. Этот принцип действует  во всех системах, составляя основу концепции целостности (взаимозависимости) окружающего мира. Этот принцип лежит в основе дружбы, сотрудничества и всяких иных устойчивых связей между людьми. Формирование любой частной (локальной) сети межличностных взаимоотношений, а также ее устойчивость зависят от того, насколько включенные в нее личности дополняют друг друга в том или ином отношении.

 Во всех случаях  части целого взаимодополняющи  и находятся в непрерывном  взаимодействии, что выражается  в форме взаимного функционального дополнения. В более общей форме можно сказать: основой устойчивости системной дифференциации является развитие взаимодополняющих связей между компонентами системы.

 Двойственность дифференциации. С развитием дифференциации в  системе неизбежно возникает внутренняя несбалансированность (дисгармония) целого. Всякая реально развивающаяся система заключает в себе противоположно направленные, или борющиеся силы – противоречия (принцип антагонизма). Части целого становятся разными в своей организации и различаются, в частности, по силе сопротивления внешним воздействиям.

 Возрастание противоречий  ведет к ослаблению взаимосвязей  между ее компонентами, что уменьшает  действие цепной связи и, как  следствие, сопротивляемость системы  неизбежно снижается. 

 Вместе с тем дифференциация через взаимодополняющие связи приводит ко все большей устойчивости систем. Эта универсальная двойственность системной дифференциации является одним из важнейших организационных обобщений, имеющих характер закона.

 Дифференциальное  изменение элементов системы как объективное явление неизбежно ведет к ее преобразованию. В результате гомогенная система может превратиться в гетерогенную, а в гетерогенных системах изменится характер внутрисистемных связей и возрастут внутрисистемные противоречия. При этом, чем неоднороднее по составу система, тем легче наступает дальнейшая дифференциация ее элементов. То есть чем разнообразнее система, тем разнообразнее происходящие в ней изменения, осуществляемые под воздействием какого-либо фактора. Чем выше структурный уровень системы (место, занимаемое системой в структурной иерархии), тем большую роль в ее преобразовании играет процесс дифференциации.

1.2.2 Интеграция 

 Возрастание системных  расхождений неизбежно приводило  бы всякую систему к самоуничтожению, если бы этому не противодействовала интеграция – процесс, направленный на сохранение целостности системы, упрочнение связей и соподчинение ее частей.

 Интеграция возникает  на основе и в результате  дифференциации и является, по  существу, ее особой формой. Однако функциональное назначение интеграции иное, чем дифференциации. Она направлена на усиление и формирование связей, ослабляющих системные противоречия и ведущих к сохранению функциональной целостности системы, ее качественной определенности. Естественно, что такие связи возникают или усиливаются в результате дифференциации, направляемой отбором.

Информация о работе Организация как система