Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2013 в 13:47, реферат
Целью данной работы является рассмотрение слияний и поглощений компаний с точки зрения процессов организации.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи работы:
1. выявить сущность процессов слияний и поглощений, дать определение;
2. классифицировать слияния и поглощения по основным признакам;
3. выявить мотивы, т.е. причины, побуждающие участников рынка к осуществлению интеграции;
Введение…………………………………………………………………………..2
Глава 1. Процессы организации…………………………………………………3
1.1 Процессы структурного преобразования организаций…………………….3
1.1.1 Сущность структурного преобразования…………………………………3
1.1.2 Элементарные процессы структурных преобразований…………………4
1.2 Дифференциация и интеграция……………………………………………..13
1.2.1 Дифференциация…………………………………………………………...13
1.2.2 Интеграция………………………………………………………………….15
1.3 Отбор как важный элемент процессов организации……………………….18
1.4 Процессы самоорганизации………………………………………………….20
Глава 2. Слияния и поглощения компаний как процесс организации………...23
2.1 Сущность процесса слияний и поглощений компаний…………………….23
2.2 Классификация слияний и поглощений……………………………………..24
2.3 Мотивы осуществления слияний и поглощений……………………………27
2.4 Сравнение стратегий развития компаний: слияний и поглощений и стратегии органического роста …………………………………………………..28
2.5 Методы оценки эффективности слияний и поглощений компаний………..31
Глава 3. Анализ слияния «Русала», СУАЛа и Glencore………………………....33
3.1 Общие сведения о сделке……………………………………………………...33
3.2 Мотивы слияния………………………………………………………………..36
Заключение…………………………………………………………………………38
Список использованных источников и литературы……………………………...41
Суть первой причины
дизъюнкции ярко раскрыл П.Г.
Олдак в книге «Теогносеология»
В любом случае
разъединение есть процесс
Сложной представляется качественная оценка процесса разъединения. «Что лучше? До или после?» Ответить на эти вопросы трудно, если проводить оценку с позиции компонентов. Распад семьи – возможно, для обоих благо. А для более крупной системы – общества, компонентом которого семья является? Можно ли ответить однозначно? И потом для одного это благо, для другого – крах. Политическая партия распадается на две. Для обеих частей такое разделение является выгодным и желательным, но для класса, социальной группы, интересы которого она выражала, это разделение означает нарушение единства его сознания и действия. Последствия большинства дизъюнкций в человеческом обществе можно оценить только с учетом далекой перспективы. Главным критерием оценки прогресса организации в человеческом обществе (соединения и разъединения) служит уровень жизнеобеспечения человека.
Изменение числа
элементов. Напомним, что количество
элементов, входящих в систему,
Перестановка элементов. Перестановку элементов нельзя понимать в чисто пространственном или пространственно-временном смысле, так как многие перестановки не носят выраженного пространственно-временного характера. Суть процесса перестановки элементов состоит в том, что у элемента, относительно которого действует этот процесс, меняется характер входа и выхода и тем самым меняются его место и роль в системе. Это так называемый эффект положения. Наглядный пример действия такого эффекта – смена руководителей. Это только в математике от перемены мест слагаемых сумма не меняется. В социальных и хозяйственных системах любая перестановка элементов ведет к изменению качественной определенности системы. Зная действие эффекта положения, люди целенаправленно используют его для повышения эффективности функционирования системы (например, ротация кадров).
Полимеризация и
олигомеризация систем. Полимеризация
представляет собой соединение
двух или более систем
Гибридизация систем.
В реальной действительности
постоянно наблюдается
Однако не всякий
контакт двух и более систем
приводит к их объединению,
а тем более к гибридизации.
Если поле конъюнкции узкое
и между системами не
Триггерный эффект. Триггерный эффект – чрезвычайно быстрый переход системы в другое состояние под воздействием внутренних лавинообразно развертывающихся процессов. Такое преобразование начинается под воздействием на пусковую систему сигнала (воздействия), величина которого больше некоторого минимального уровня (порога срабатывания). На триггерном эффекте построены курок ружья, капкан, фитиль в бочке с порохом. Для триггерного эффекта типично следующее явление: форма пускового устройства не зависит от силы и размеров внутреннего кризиса и от вызывающего его фактора, а зависит от величины воздействия на него, лишь бы оно превышало «порог срабатывания». Минимум достаточной величины взрывающего фактора зависит от степени напряженности отношений внутри системы. Чем она ближе к возможному порогу, тем ниже величина взрывающего фактора. Поэтому в тех случаях, когда степень напряженности невелика, большое влияние на ход взрыва могут оказать характер и сила сигнала. Характерное действие триггерного эффекта – совершаемые социальные революции.
Параллельное и
конвергентное преобразование
Основой преобразования
систем путем конвергенции
Совершенно очевидно,
что конвергенция систем
Гетеробатмия. Для
больших систем, состоящих из
относительно автономных
На уровень гетеробатмии оказывают влияние не только степень автономии, но глубина и темп преобразований. Чем глубже и интенсивнее преобразования, тем выше уровень гетеробатмии. Гетеробатмия наблюдается, например, в быстроразвивающихся странах, где причудливо переплетаются древние социальные институты с современными.
1.2 Дифференциация и интеграция
1.2.1 Дифференциация
В реальной деятельности
двух абсолютно сходных систем
(объектов) нет. Различия могут
быть столь ничтожны – «бесконе
Несхожесть систем обусловлена тем, что неодинакова среда двух сравниваемых систем и неодинаковы внешние отношения. Чем сложнее система и ее внешняя среда, тем существеннее различия в сравниваемых системах. Так что даже для абсолютно однородных (изоморфных) систем при неизбежных различиях внешней среды различия в отношениях с внешней средой неизбежны, что ведет к изменению внутреннего строения и поведения системы. Истинно и обратное утверждение: если система окружена однородной средой, то какова бы ни была степень однородности среды, внутрисистемные различия неизбежно будут возрастать. При этом изменения будут нарастать прогрессирующим темпом, поскольку всякая часть системы, подвергнутая изменению, служит не только центром новых изменении, но и источником их. Все более отличаясь от других частей, эта часть становится центром различных реакции на воздействие внешней среды, увеличивая таким образом разнообразие действующих сил и разнообразие порождаемых ими следствий, что и означает дифференциацию. Процесс дифференциации означает возрастание различий, несоответствие между частями. Он носит лавинообразный характер. Данное положение приводит к выводу о том, что дифференциация в системах необратима и само это явление абсолютно объективно – «принцип дифференциации в организации систем». Принцип дифференциации и механизм отбора тесно связаны.
Дифференциация увеличивает
внутреннее разнообразие
Таким образом,
всякая дифференциация, всякое «разделение
функций», всякая «специализация»
компонентов системы (частей
Во всех случаях
части целого взаимодополняющи
и находятся в непрерывном
взаимодействии, что выражается
в форме взаимного функциональн
Двойственность
Возрастание противоречий
ведет к ослаблению
Вместе с тем дифференциация через взаимодополняющие связи приводит ко все большей устойчивости систем. Эта универсальная двойственность системной дифференциации является одним из важнейших организационных обобщений, имеющих характер закона.
Дифференциальное изменение элементов системы как объективное явление неизбежно ведет к ее преобразованию. В результате гомогенная система может превратиться в гетерогенную, а в гетерогенных системах изменится характер внутрисистемных связей и возрастут внутрисистемные противоречия. При этом, чем неоднороднее по составу система, тем легче наступает дальнейшая дифференциация ее элементов. То есть чем разнообразнее система, тем разнообразнее происходящие в ней изменения, осуществляемые под воздействием какого-либо фактора. Чем выше структурный уровень системы (место, занимаемое системой в структурной иерархии), тем большую роль в ее преобразовании играет процесс дифференциации.
1.2.2 Интеграция
Возрастание системных
расхождений неизбежно
Интеграция возникает на основе и в результате дифференциации и является, по существу, ее особой формой. Однако функциональное назначение интеграции иное, чем дифференциации. Она направлена на усиление и формирование связей, ослабляющих системные противоречия и ведущих к сохранению функциональной целостности системы, ее качественной определенности. Естественно, что такие связи возникают или усиливаются в результате дифференциации, направляемой отбором.