Основные принципы понимания организационных процессов

                                                     2

                                             Введение

 

Любая организация представляет собой сложную систему, внутри которой  постоянно протекают различные  процессы. Если бы не существовало никаких  процессов, то нельзя было бы говорить и о существовании организации, так как только через происходящие изменения мы можем изучать любую систему. Изучение процессов организации является неотъемлемой частью теории организации.

Так как процессы организации  охватывают практически все сферы науки, для их полного раскрытия требуется проведение разностороннего исследования, требующего привлечения самых разных научных дисциплин. В рамках данной работы мы остановимся на слияниях и поглощениях компаний, как ярком примере процессов, протекающих внутри коммерческих организаций.

Объектом данной работы являются сделки по слиянию и поглощению компаний, в частности сделка по объединению алюминиевых активов  «Русала», СУАЛа и Glencore в компанию «Российский алюминий».

Предметом работы является определения понятия слияний и поглощений, их классификация, мотивы проведения, преимущества и недостатки перед стратегией органического роста, взаимосвязь между данными процессами, методы оценки эффективности; классификация, оценка и мотивы объединения алюминиевых активов «Русала», СУАЛа и Glencore в компанию «Российский алюминий».

Целью данной работы является рассмотрение принципов понимания организационных процессов.

Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи работы:

- выявить сущность процессов, происходящих в организации и принципы их понимания; мотивы, т.е. причины,  побуждающие участников

                                                 3

рынка к осуществлению  интеграции;   

      -  классифицировать слияния и поглощения по основным признакам; выделить методы оценки эффективности слияний и поглощений;

      -  рассмотреть процесс слияний и поглощений на примере объединения «Русала», СУАЛа и Glencore в компанию «Российский алюминий», классифицировать сделку, определить ее мотивы, рассчитать эффективность.

Процессы организации  как системы наиболее полно раскрыты в теории систем, кибернетике, биологии, экологии. В трудах таких ученых как А. Богданов, П. Г. Олдак, У. Росс Эшби, М. Хеннон, Д. Фриман, Н. Винер и других. При рассмотрении теоретической части в работе использовалась учебная литература по курсу теории организации таких авторов как Акимова Т.А., Мильнер Б. З., Смирнов Э.А., Шеметов П.В.

Информационной базой  исследования являются теоретические  и методологические разработки по теории организации, научные статьи и источники интернет ресурсы.

Методологическую основу исследования составляют методы анализа, синтеза, формально-логический метод, сравнительного правоведения.

Практическая значимость исследования заключается в проведении анализа методов и эффективности таких организационных процессов, как слияние и поглощение на примере объединения «Русала», СУАЛа и Glencore в компанию «Российский алюминий».

 

                                                  4

1  Процессы  организации и принципы их понимания

1.1 Понятие и сущность организационных процессов

 

 

Структурное преобразование системы есть изменение ее внутрисистемных связей и, прежде всего, наиболее существенных. Однако следует иметь в виду, что понятие «преобразование» так же относительно, как и другие понятия теории организации. Все зависит от того, на каком структурном уровне и для решения каких задач ведется исследование системных связей. В принципе любая стадия в развитии системы может рассматриваться как структурное преобразование, хотя внутри самой стадии можно установить множество стадий меньшего порядка. Структурным преобразованием можно считать как любую реформу, так и коренную революцию, но это будут преобразования различного масштаба и глубины

Исходя из общих законов эволюции и изменения форм, можно сказать, что преобразование систем, пути его осуществления как бы уже заданы в структуре системы и в ее отношениях к среде. Отсюда принципиально важна возможность прогнозирования структурных преобразований.

Любая заключительная стадия структурного преобразования является временной и служит началом следующей стадии преобразований, исходным пунктом новых преобразований. Это означает, что ни одна из форм «предельного равновесия» не является окончательной – она всегда временна и относительна

Начальная и конечная стадии структурного преобразования связаны  с большим или меньшим числом более или менее выраженных переходных, или промежуточных, стадий. Через  ряд промежуточных стадий наступает  заключительная стадия преобразований. Научное предвидение неустойчивых и относительно быстротечных состояний системы (промежуточных стадий) гораздо труднее, чем прогноз конечных результатов преобразований. Но

                                                  5

прогноз конечной стадии обычно бывает более важным, чем промежуточных стадий, хотя их знание имеет решающее значение для формирования тактики действий.

Структурные преобразования осуществляются путем:

• соединения и разъединения элементов;
• изменения числа элементов, входящих в систему;
• перестановок элементов системы;
• дифференциальных изменений элементов системы;
• полимеризации и олигомеризации;
• конъюнкции и гибридизации системы;
• триггерного эффекта;
• параллельного и конвергентного преобразования;
• гетеробатмии.

Соединение (конъюнкция). Все организационные процессы, происходящие в природе и в обществе, можно свести к двум элементарным процессам: соединению и разъединению.

В своей деятельности человек соединяет и разъединяет  имеющиеся элементы, превращая их в системы и заставляя взаимодействовать. Процесс труда сводится к соединению разных предметов, средств труда и рабочей силы и к отделению разных частей этих комплексов, в результате чего получается продукт. Аналогично происходит и в мышлении, процесс которого осуществляется в соответствии с законом единства анализа и синтеза. Анализ – разложение, расчленение целого на части, синтез – соединение, сочетание, составление различных элементов в единое целое.

Вместе с тем очевидно, что эти два элементарных процесса играют неодинаковую роль в деятельности человека: соединение – первично, разделение – вторично. Нельзя разделить что-то, если оно не представляет собой целое. Исследователи в области тектологии, описывая процессы  соединения, используют более широкое понятие – конъюнкция (связь, союз,

                                                  6

объединение).

Любое соединение частей в целое сопровождается их изменением в той или иной степени. Характер и степень изменения и, соответственно, его последствия (результаты) могут  быть различными.

Соединение, как правило, происходит на основе общего звена – элемента, входящего в соединяющиеся подсистемы. Возьмем пример из обыденной жизни. Как формируются связи между людьми? А и В объединяют общие вкусы, В и С – общие цели, задачи, С и Д – общие несчастья и пр. Несколько человек объединяются (в кооператив, ассоциацию и пр.) для сотрудничества. Их объединяет общая цель – это и есть общий элемент объединения .

Всякое объединение на основе общих, интересов обозначается термином «цепная связь».

Совокупность общих элементов в компонентах, входящих в цепную связь, представляет собой связующее звено, или «связку», по терминологии А. Богданова.

Для однородных элементов характерная  черта «связки» - сходство, общность определенных черт и свойств с  входящими в совокупность элементами. Для неоднородных элементов в качестве связки выступает промежуточный компонент, который имеет общие свойства с двумя другими, входящими в соединение. Разнородные компоненты могут соединяться на основе усиления недостающих или слаборазвитых черт и свойств. Например, дружба двух совершенно противоположных по характеру людей. Люди объединяются для совместного производства, имея каждый собственную цель, иногда противоречащую другим. В данном случае общая цель – совместное производство как связующее звено означает не сходство, а совпадение. Это наглядно демонстрирует рыночная экономика с большим числом конкурентов. Цели у них общие, совпадают по общей направленности, но неодинаковые по внутреннему содержанию.

                                                  7

 

В действительности любое  соединение несет в себе черты  как непосредственного, так и  промежуточного звена.

Цепная связь может  быть однородной (симметричной) и неоднородной (асимметричной). В первом случае комплексы, входящие в соединение, одинаковы по природе (любое объединение людей, механические устройства, состоящие из одинаковых частей, цепь, кубик Рубика и т. п.) и отношение между комплексами одинаково. Во втором – компоненты неодинаковы и отношение одного к другому разное (иное). Например, начальник и подчиненный, сотрудничество разных специалистов.

В действительности строго разделить цепную связь на однородную и неоднородную нельзя (такое деление  относительно). Полной, абсолютной однородности не бывает. Два компонента, два отношения не могут быть до тождества, до точности одинаковыми. Однако разнородность бывает так мала, что не имеет практического значения.

Изменение числа элементов. Напомним, что количество элементов, входящих в систему, как и число связей, является важнейшей характеристикой системы, определяющей ее масштаб и сложность. Следовательно, увеличение или уменьшение числа элементов в системе изменит ее качественную определенность. Изменение числа даже однородных элементов приводит к структурному преобразованию. Так, в гомогенной системе (например, в озере) изменение числа элементов (в конкретном случае – молекул воды) приводит к ее преобразованию (озеро превращается в болото). Изменение числа особей в популяции, даже генетически вполне однородной, неизбежно влияет на изменение ее генетической структуры. Гораздо большее значение имеет изменение числа элементов в гетерогенных системах. В них изменение числа элементов, особенно если это изменение носит дифференциальный характер, т. е. появляются или исчезают элементы разного вида, может резко изменить

                                                  8

 

наиболее существенные внутрисистемные отношения, т. е. структуру 

системы. Такие структурные  преобразования весьма заметны в  социальных и хозяйственных системах, например появление нового лидера .

Перестановка элементов. Перестановку элементов нельзя понимать в чисто пространственном или пространственно-временном смысле, так как многие перестановки не носят выраженного пространственно-временного характера. Суть процесса перестановки элементов состоит в том, что у элемента, относительно которого действует этот процесс, меняется характер входа и выхода и тем самым меняются его место и роль в системе. Это так называемый эффект положения. Наглядный пример действия такого эффекта – смена руководителей. Это только в математике от перемены мест слагаемых сумма не меняется. В социальных и хозяйственных системах любая перестановка элементов ведет к изменению качественной определенности системы. Зная действие эффекта положения, люди целенаправленно используют его для повышения эффективности функционирования системы (например, ротация кадров).

Полимеризация и олигомеризация систем. Полимеризация представляет собой соединение двух или более систем одинаковой структуры и превращение их в новую, более сложную систему (полимер), в которой исходные системы (мономеры) становятся субсистемами. Процесс полимеризации характерен для всех видов систем. Образование кристаллов в химии, возникновение многоклеточных организмов из одноклеточных в биологии, создание монополий, трестов, объединений в экономике – все это полимеризация систем. Наряду с полимеризацией широко распространен и обратный процесс – олигомеризации, или уменьшение числа одинаковых элементов системы и увеличение разнообразия системы.

Гибридизация систем. В реальной действительности постоянно наблюдается соединение (конъюнкция) двух или более неоднородных

                                                  9

 

систем. Примером этого  может служить широко используемое в экономике понятие горизонтальной диверсификации. Здесь конъюнкция элементов разных систем приводит к образованию новой системы, объединяющей в себе элементы разных исходных систем. Таким образом, мы имеем дело с процессом гибридизации в самом широком смысле.

Однако не всякий контакт двух и более систем приводит к их объединению, а тем более к гибридизации. Если поле конъюнкции узкое и между системами не образуется связующих звеньев, их контакт может привести к полной или частичной дезорганизации одной или обеих систем. В частности, при коллизии, как типе соединения преобразование систем может означать их разрушение. К этому приводит и необдуманная диверсификация.