Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2013 в 12:35, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение принципов понимания организационных процессов.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи работы:
- выявить сущность процессов, происходящих в организации и принципы их понимания; мотивы, т.е. причины, побуждающие участников рынка к осуществлению интеграции;
- классифицировать слияния и поглощения по основным признакам; выделить методы оценки эффективности слияний и поглощений;
В компанию «Российский алюминий» передаются бокситовые, глиноземные и алюминиевые предприятия «Русала» и СУАЛа и глиноземные активы Glencore. Туда же войдут 50% акций «Русала» в Богучанском энергометаллургическом объединении и принадлежащее на паритетных началах «Русалу» и СУАЛу ЗАО «Коми Алюминий». СУАЛ оставит за собой Демидовский завод, Каменск-Уральский метзавод, «Русал» не включает в сделку производства алюминиевых конструкций и тары. Не войдет в объединенную компанию и принадлежащий «En+» черногорский Kombinat Alumina Podgorice.
По оценкам аналитиков,
стоимость объединенной компании, составит
примерно 25-30 млрд. долл. Инвестиции компании
«Российский алюминий» в
33
глинозема в год. Планируемая годовая выручка объединенной компании составит 10 млрд. долл.
Можно выделить несколько основных мотивов данного объединения:
Таким образом, сделка по объединению «Русала», СУАЛа и Glencore по форме проведения представляет собой объединение активов, так как в результате образуется новое юридическое лицо ОАО «Российский алюминий», с передачей собственникам компаний-участниц в качестве вклада в уставный капитал прав контроля над своими компаниями и сохранением деятельности и организационно-правовой формы последних.
Данную сделку можно
отнести к разряду
По национальной принадлежности объединяемых компаний данную сделку можно отнести к транснациональным (трансграничным) слияниям и поглощениям – Glencore является зарубежной (швейцарской) горно-добывающей компанией.
По характеру интеграционных процессов на уровне компаний данная сделка относится к горизонтальным слияниям и поглощениям — объединение компаний горно-металлургической отрасли, основное направление деятельности – производство алюминия и глинозема.
К сожалению, расчет эффективности проведения слияния требует точных данных о проведенной сделке. Полученные в ходе сбора материала данные являются оценочными и могут отличаться от реальных. Поэтому точность результатов будет не высока.
Стоимость объединенной компании оценивается в размере 25-30 млрд.
долл. Стоимость активов «Русал», участвующих в сделке, оцениваются в 6 млрд. долл. Капитализация СУАЛа – 5-6 млрд. долл. Алюминиевые активы Glencore оцениваются в 6 - 8 млрд. долл. Премия приблизительно составляет 30 млн. долл. Расходы на проведение сделки оцениваются в 2 млрд. долл.
Воспользуемся формулой для расчета синергетического эффекта
млрд. долл.
млрд. долл.
При максимальных оценках стоимости компаний синергетический эффект от сделки составляет 10 млрд. долл. При минимальных оценках стоимости – 8 млрд. долл.
Для расчета эффективности воспользуемся формулой:
млрд. долл.
млрд. долл.
Выгода от сделки по слиянию активов составляет от 6 до 8 млрд. долл.
Таким образом, сделку по слиянию «Русала», СУАЛа и Glencore можно считать вполне успешной, оправдывающей издержки по объединению.
Таким образом, слияние и поглощение компаний является важнейшим процессом интеграции на сегодняшний день. Прибегая к данному методу развития, компании стремятся улучшить свое положение в конкурентной среде, повысить свою устойчивость и прибыльность, сделать бизнес более конкурентоспособным.
При проведении слияния и поглощения компании руководствуются девятью основными группами мотивов: стратегическими, технологическими, производственными, отраслевыми, товарными (рыночными), продуктовыми, экономическими, инвестиционными и финансовыми, политическими.
Преимущества стратегии слияния и поглощения заключаются в: возможности скорейшего достижения цели; быстром приобретение стратегически важных активов; стратегия способна одновременно ослабить конкуренцию; достижением синергетического эффекта за счет снижения издержек вследствие экономии на масштабе и устранении дублирующих функций; выходе на новые географические рынки; быстрой покупки доли рынка; возможности приобрести недооцененные активы.
Надо отметить, что на определенных этапах развития стратегия слияния и поглощения может быть единственным приемлемым вариантом развития организации. Однако на многих этапах (зарождение компании) эта стратегия не применима. В данном случае компании прибегают к органическому росту за счет собственных внутренних ресурсов.
Сделка по объединению «Русала», СУАЛа и Glencore по форме проведения представляет собой объединение активов. Данную сделку можно отнести к разряду дружественных, осуществляемых на основе официального предложения, поддерживаемого руководством объединяемых компании: никто из участников не возражал против слияния.
По национальной принадлежности объединяемых компаний данную
сделку можно отнести к транснациональным (трансграничным) слияниям и поглощениям.
По характеру интеграционных процессов на уровне компаний данная сделка относится к горизонтальным слияниям и поглощениям.
Компании при проведении слияния преследовали следующие цели:
При максимальных оценках
стоимости компаний синергетический
эффект от сделки составляет 10 млрд. долл.
При минимальных оценках
Выгода от сделки по слиянию активов составляет от 6 до 8 млрд. долл.
Таким образом, сделку по
слиянию «Русала», СУАЛа и Glencore можно
считать вполне успешной, оправдывающей
издержки по объединению. В результате
объединения стоимость
составит около 4 млн. тонн алюминия и 11 млн. тонн глинозема. После интеграции на долю компании придется около 12,5 % мирового рынка первичного алюминия и 16 % - производства глинозема. Объединенная компания «Российский алюминий» планирует экспортировать 3,5 млн. тонн глинозема в год.
Информация о работе Основные принципы понимания организационных процессов