Отчет по практике в ОАО «УМЗ»

Новая редакция Устава утверждена Решением общего собрания акционеров Открытого акционерного общества  «Ульяновский механический завод» Протокол № 2/11-ОСА от 15.06.2011 г.

Общество  имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, а также  зарегистрированный в установленном  порядке товарный знак. Общество вправе иметь круглые печати, штампы и  бланки со своим наименованием и другие средства визуальной идентификации.

Общество  является коммерческой организацией, созданной в форме открытого  акционерного общества на неограниченный срок деятельности, целью деятельности которой является участие в обеспечении  обороноспособности и безопасности Российской Федерации, развитии военно-технического сотрудничества Российской Федерации  с иностранными государствами и  получение прибыли путем осуществления  предпринимательской деятельности.

Основными видами деятельности Общества являются:

- разработка, производство, ремонт, реализация, гарантийное  и послегарантийное обслуживание, авторский надзор радиотехнических  систем, комплексов, средств и высокотехнологического  оборудования специального назначения;

- разработка, производство, ремонт, реализация, гарантийное  и послегарантийное обслуживание, авторский надзор продукции гражданского  назначения, включая оборудование медицинского назначения;

- осуществление  внешнеэкономической деятельности  в соответствии с действующим  законодательством Российской Федерации;

- выполнение  посреднических и рекламно-информационных  услуг в области разработки, производства  и реализации производственной  и научно-технической продукции  в Российской Федерации и зарубежных  странах;

- осуществление  коммерческой деятельности в  области маркетинга, торговли, снабжения  и сбыта;

- выполнение  проектных работ в области  нестандартного и специального  технологического оборудования;

- проектирование  и производство строительных  материалов, конструкций и изделий,  выполнение строительно-монтажных  и ремонтно-строительных работ;

- обеспечение  строительного надзора за строящимися  объектами с выполнением функций  «Заказчика»;

- деятельность  по эксплуатации инженерных систем, благоустройство территорий, содержанию  жилого фонда и нежилых помещений,  содержание дорожно-мостового хозяйства;

- рекламная  и оформительская деятельность;

- организация  культурно-массовых, зрелищных и  спортивно-развлекательных мероприятий;

- автотранспортная  деятельность по перевозке пассажиров  и грузов, экспедиционному обслуживанию;

- выполнение  погрузочно-разгрузочных и такелажных  работ, оказание услуг по хранению  грузов;

- деятельность  по содержанию автозаправочных  станций;

- использование  приборов с радиоактивными веществами  и другими источниками ионизирующих  излучений;

- оказание  социально-бытовых услуг юридическим  и физическим лицам;

- оптово-розничная  торговля;

- хранение  нефти, газа и продуктов их  переработки;

- передача, распределение электрической и  тепловой энергии;

- монтаж, наладка и ремонт энергообъектов, электроэнергетического и теплоэнергетического оборудования и энергоустановок;

- сбор  и реализация сырья из дикорастущих  растений, лечебная деятельность  в специализированных санаториях-профилакториях  и медицинских пунктах, находящихся  на балансе Общества;

- производство, переработка и реализация сельскохозяйственной  продукции;

- деятельность, связанная с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

- деятельность  по содержанию и эксплуатации  санитарно-курортных, оздоровительных,  зрелищных, спортивных, а также  дошкольных учреждений;

- деятельность  в области дошкольного, начального  общего образования и профессионально-технической  подготовки кадров Общества;

- деятельность  по метрологическому обеспечению  производства;

- деятельность  по предоставлению услуг связи;

- иные  не запрещенные законом виды  деятельности.

Отдельными  видами деятельности, перечень которых  определяется федеральными законами, Общество может заниматься только на основании лицензии.

Для контроля за качеством разработок и производством вооружения и военной техники Министерство обороны Российской Федерации вправе создавать (сохранять) в Обществе свои представительства (военные представительства).

Общество  в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:

- выполняет  договорные обязательства и в  установленных законом случаях  обязательные государственные заказы  по созданию, производству, поставкам  и ремонту военной техники,  другого военного имущества и  ресурсов, по подрядным работам  и предоставлению услуг для  нужд Вооруженных сил Российской  Федерации, других войск и заказчиков;

- принимает  участие в мероприятиях гражданской  обороны;

- осуществляет  на договорной основе мероприятия,  предусмотренные мобилизационными  планами и заданиями, планами  накопления мобилизационных и  государственных резервов, если  иное не установлено законом;

- осуществляет  внешнеэкономическую деятельность, включая создание совместных  предприятий с зарубежными фирмами,  выполнение экспортных контрактов  и участие в международных  выставках;

Научно-техническую  политику Общества в части специальной  техники вырабатывает Научно-технический  совет (НТС) Общества, который является совещательным органом при Исполнительных органах Общества.

Общество, располагая сведениями, составляющими  государственную тайну, в процессе своей деятельности после государственной  регистрации, а также в случае ликвидации Общества или прекращения  работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну, обязано принять меры по обеспечению  защиты этих сведений и их носителей.

Взаимная  передача сведений, составляющих государственную  тайну, между Обществом и органами государственного управления, предприятиями, учреждениями и организациями, не состоящими с ним в отношении подчиненности  и не выполняющими совместных работ, осуществляется с санкции органа государственной власти, в распоряжении которого находятся эти сведения.

Общество  допускает предприятия, учреждения и организации к проведению в Обществе работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, созданием средств защиты информации и технических средств защиты, а также с осуществлением мероприятий и (или) оказанием услуг по защите государственной тайны, после получения ими в порядке, установленном законом Российской Федерации «О государственной тайне», лицензий на проведение работ со сведениями соответствующей степени секретности

Уставный  капитал Общества в соответствии с решением внеочередного общего собрания акционеров ОАО «УМЗ»  «Об увеличении уставного капитала общества» от 1.08 2011 года составляет 42321000 рублей и разделен на 42321 штук размещенных обыкновенных именных акций.

Анализ  финансового состояния Общества за 2012 год по отношению к 2011 году показал, что не все финансовые показатели производственно-хозяйственной деятельности общества улучшили свои значения: наблюдается увеличение зависимости Общества от заемных средств, однако наблюдается увеличение показателя ликвидности и увеличение деловой активности производственно-хозяйственной деятельности Общества.

По результатам  финансово-хозяйственной деятельности Общества за 2012 год прибыль от продаж составила 956256 тыс.руб., чистый убыток 1000573 тыс.руб. Чистые активы на 31.12.2012г. составляют 1711715 тыс.руб.

 

Глава 3 Анализ системы управления персоналом на ОАО «УМЗ»

Согласно статьи 8 Устава ОАО «УМЗ» высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров Общества.

Согласно  статье 9 Устава ОАО «УМЗ» общее  руководство деятельностью Общества осуществляет Совет директоров, избираемый общим собранием акционеров в  количестве 5 человек. Выборы членов совета директоров осуществляется кумулятивным голосованием. В отчетном году совет  директоров общества работал в двух составах.

Согласно статье 11 Устава ОАО «УМЗ»  Правление является коллегиальным  исполнительным органом управления и осуществляет текущее руководство  деятельностью Общества. На заседании  Совета директоров (Протокол № СД30-2011 от 15.07.2011 г.)  было избрано  Правление в количестве 9 человек:

Руководство текущей деятельностью  Общества согласно статье 12 Устава ОАО  «УМЗ» осуществляется единоличным  исполнительным органом Общества –  Генеральным директором ОАО «УМЗ». Полномочия Генерального директора в течение 2011 года исполнял Лапин Вячеслав Викторович. 

На заседании Совета директоров 24 марта 2011г. (Протокол от 22.03.2011г. № СД22-2011) Лапин Вячеслав Викторович избран на должность Генерального директора в соответствии с Уставом ОАО «УМЗ» сроком на 3 года.

Наряду  с первоочередными производственными  и экономическими проблемами вопросы  сохранения, укрепления и развития кадрового потенциала ОАО «УМЗ», создание сбалансированных систем мотивации и стимулирования труда всё более выходят на первый план в качестве масштабных и стратегических задач ОАО «УМЗ».

Главная задача кадровой политики ОАО «УМЗ»– сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала ОАО «УМЗ», создание высокопроизводительного сплочённого коллектива, способного обеспечивать создание вооружения и военной техники на высоком научно-техническом уровне.

Приоритетные  задачи работы с персоналом:

• Ликвидация дефицита высококвалифицированных специалистов, управленческих и рабочих кадров.
• Привлечение и закрепление молодых специалистов и молодых рабочих.
• Обеспечение социальных льгот  и гарантий молодым квалифицированным работникам.
• Восстановление и поддержание системы взаимодействия с ведущими вузами города и РФ через базовые кафедры.
• Создание системы подготовки резерва кадров.
• Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров, развитие наставничества.
• Формирование, укрепление и поддержка творческой научно-технической элиты ОАО «УМЗ».
• Оценка кадрового потенциала и результатов деятельности работников с использованием действенных технологий и различных форм аттестации.
• Создание сбалансированных систем мотивации и стимулирования труда. Широкое использование практики морального и материального поощрения работников, включая награждение лучших работников наградами  и ведомственными знаками отличия в труде.
• Развитие социальных программ.

Основным  направлением работы с персоналом является совершенствование структуры персонала, увеличение штата основных рабочих, оптимизация вспомогательных рабочих  и управленческого персонала, обеспечение  структурных подразделений Общества квалифицированными кадрами требуемых  профессий, специальностей и квалификации.

На 01.01.2012 численность работников предприятия  составляет 4 801 человек.

Количественный  и качественный состав персонала  предприятия в целом обеспечивает выполнение производственных задач.

Доля  основных производственных рабочих, специалистов – разработчиков и научно –  технических работников, выполняющих  НИОКР, составляет 41,8% от общей численности  персонала предприятия. Доля административно-управленческого  персонала 26,3%. Доля вспомогательных  рабочих - 31,1%.

Средний возраст персонала 46 лет.

Персонал предприятия обладает большим опытом работы. Более 20 лет  непрерывного стажа работы на заводе имеют 1833 человека, что составляет 38,2% от общей численности работающих.

На предприятии сохраняется  высокий уровень образования  персонала, отвечающий требованиям  высокотехнологичного производства.

Высшее образование имеют 1446 работников, что составляет 30,1% от общей численности персонала предприятия, из них около 90% имеют высшее техническое образование, 10% - гуманитарное.

1041 работник предприятия (21,7% от общей численности персонала) имеют среднее профессиональное образование.

Около 150 работников завода без отрыва от производства обучаются  в колледжах и высших учебных заведениях по заочной форме обучения.

Количественный и качественный состав персонала предприятия в  целом обеспечивает выполнение производственных задач. Характеристика качественного  и количественного состава персонала  и  характеристика персонала по стажу  работы по состоянию на 01.01.2012 приведены  в таблице 1 и таблице 2.

 

Таблица 1

Категория работников	Всего (чел)	В том числе по уровню образования
		Высшее профессиональное		Среднее профессиональное		Среднее полное,  практики
		кол-во	%	кол-во	%	кол-во	%
1	2	3	4	5	6	7	8
Численность работников	4801	1446	30,1	1041	21,7	2314	48,2
Руководители	543	381	70,2	117	21,5	45	8,3
Специалисты	1188	703	59,2	426	35,9	59	4,9
Служащие	43	6	14	8	18,6	29	67,4
Основные производ-ственные рабочие	1496	228	15,2	265	17,7	1003	67,1
Вспомогательные рабочие	1495	126	8,4	218	14,6	1151	77
Непромышленный персонал	36	2	5,6	7	19,4	27	75