Отчет по практике в ОАО «УМЗ»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2013 в 09:53, отчет по практике

Описание работы

В соответствии с утвержденным учебным планом преддипломной практики были сформулированы следующие цели и задачи:
1. Ознакомиться с организационно-экономической характеристикой ОАО «УМЗ»;
2. Изучить организационную структуру ОАО «УМЗ»;
3. Описать основные направления деятельности службы кадров ОАО «УМЗ»;
4. Изучить особенности организационной культуры ОАО «УМЗ»;
5. Выявить недостатки в системе организационной культуры в ОАО «УМЗ»;
6. Разработать комплекс мероприятий на устранения недостатков в системе организационной культуры в ОАО «УМЗ».

Содержание работы

Введение 3
Глава 1 Организационная культура предприятия 5
Глава 2 Организационно-экономическая характеристика ОАО «УМЗ» 10
Глава 3 Анализ системы управления персоналом на ОАО «УМЗ» 16
Заключение 36
Список литературы 37

Скачать архив (72.60 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Отчет о прохождении преддипломной практики.docx

— 75.72 Кб (Скачать файл)

Таблица 2

Всего, чел	Стаж работы на предприятии, лет
Всего, чел	до 5	от 5 до 10	от 10 до 20	от 20 до 30	от 30 до 40	более 40
4801	1955 чел.	373 чел.	640 чел.	773 чел.	758 чел.	302 чел.

Первостепенным направлением кадровой политики является привлечение перспективных молодых специалистов и рабочих, их закрепление на предприятии. Количество молодежи в возрасте до 30 лет составляет более 18 % от общей численности работающих на заводе.

В 2012 году принято 28 молодых специалистов, 23 студента третьего, четвертого и пятого курсов радиотехнического и машиностроительных факультетов Ульяновского государственного технического университета были приняты на 0,5 ставки и полную ставку с гибким графиком работы.

Для подготовки специалистов по необходимым специальностям ОАО «Ульяновский механический завод» сотрудничает с Ульяновским государственным техническим университетом и Ульяновским государственным университетом. Итоги прохождения практики студентов и учащихся в ОАО «УМЗ» приведены в таблице 3.

Таблица 3

Учебное заведение	Кол-во чел.
Профессиональные училища	19
Колледжи	4
Ульяновский государственный технический университет, в том числе защищали дипломные проекты	82
	5
Ульяновский государственный университет	10
другие ВУЗы	6
Военная академия войсковой ПВО ВС РФ	85
итого:	206

На предприятии активно работает Совет молодых специалистов и рабочих, который ведет целенаправленную работу по профессиональному и карьерному росту молодежи, повышению общественной и творческой активности.

Ежегодно разрабатывается и утверждается комплексная социальная программа «Молодежь», действуют положения «О молодом рабочем» и «О молодом специалисте».

В Обществе ведется целенаправленная, активная и системная работа по профессиональной подготовке, повышению квалификации и организации различных форм обучения, формированию и подготовке резерва руководящих кадров.

Общество имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по 87 образовательным программам. Организация образовательного процесса производится на основе перспективных планов с учетом потребностей структурных подразделений завода.

Сумма средств, затраченных в 2012 году на повышение квалификации и переподготовку специалистов, составила 3 245 705,23 руб.; сумма средств, затраченных на повышение квалификации и переподготовку рабочих, 797 659,05 руб. Затраты на обучение рабочих и повышение квалификации ИТР приведены в таблице 4.

Таблица 4

Показатель	2010г.	2011г.	2012г.
Количество (человек)	2631	1805	1987
Затраты (тыс. руб.)	3370	3830	4043

Система мотивации, действующая на предприятии, предусматривает моральное и материальное стимулирование работников, предоставление широкого пакета социальных льгот и гарантий, поощрение лучших работников наградами различных уровней. В ОАО «УМЗ» поддерживается рост средней заработной платы на уровне роста средней заработной платы по региону.

В Обществе создана отлаженная система по поощрению лучших работников предприятия наградами и ведомственными знаками отличия в труде.

В 2012 году звание «Почётный машиностроитель» присвоено 1 работнику завода, Почётное звание «Заслуженный работник промышленности Ульяновской области» - 6 работникам, Почётное звание «Заслуженный экономист Ульяновской области» - 1 работнику, Медалью Почета Ульяновской области награждено 2 работника, Почетными грамотами разного уровня награждено 216 работников, 41 работнику было присвоено звание «Ветеран труда завода», 37 – «Почетный ветеран труда завода».

В целях социальной поддержки работников завода ежегодно разрабатываются социальные программы «Забота», «Семья и дети».

Для обеспечения медицинского обслуживания работников завода на территории предприятия работает поликлиника, здравпункт. Расходы на содержание поликлиники в 2012 году составили 2996,152 тыс. руб.

В спортивном комплексе «Авангард» организованы группы здоровья, работают спортивные секции для работников завода и членов их семей, расходы на содержание с/к «Авангард» составили 5442,889 тыс. руб.

В летний период 2012 года работала турбаза «Волжские зори», где работники завода с членами своих семей смогли отдохнуть и оздоровиться. Расходы на содержание т/б «Волжские зори» в 2012 году составили 6971 тыс. рублей.

Работникам Общества в соответствии с утвержденными социальными программами и Коллективным договором предоставляется существенный пакет социальных льгот и гарантий, который способствует их закреплению на предприятии:

Работникам завода, уволенным по призыву, и вновь принятым в Общество после службы в Армии, была произведена выплата на сумму 579,313 тыс. руб.
Приобретаются путевки для детей в загородные детские оздоровительные лагеря на летний период по льготной стоимости (с частичной оплатой - за счет средств областного бюджета, 10 % стоимости путевки – за счет средств предприятия). В 2012 году расходы на приобретение детских путевок составили 71,585 тыс. рублей.
В связи с рождением ребенка одному из родителей оказывается материальная помощь в размере 6000 рублей, в 2012 году оказана помощь на сумму 534,0 тыс. рублей.
Совету ветеранов завода для чествования бывших работников завода с юбилейными датами, на проведение культурно-массовых мероприятий выделяются денежные средства.
В случае смерти работника ОАО «УМЗ», а также бывшего работника, ушедшего на пенсию с предприятия и проработавшего на предприятии не менее 20 лет, его ближайшим родственникам выделяется материальная помощь на ритуальные услуги в размере 10 000 рублей. По итогам 2012 года оказана помощь на ритуальные услуги на сумму 1093,0 тыс. рублей.
В рамках программы «Забота»:

- бывшим работникам завода в честь празднования Дня Великой Победы, Дня пожилого человека вручены продуктовые наборы, к Новому году – новогодние подарки;

- организованы праздничные мероприятия в заводской столовой в честь Дня Победы, Дня пожилого человека;

- оказана материальная помощь бывшим работникам завода – участникам ВОВ в рамках празднования Дня Великой Победы и дней воинской славы России.

В рамках программы «Семья и дети» организованы и проведены мероприятия по поощрению многодетных семей, семейных трудовых династий, приобретены и вручены новогодние подарки для работников завода и их детей, работницам завода в честь Международного женского дня вручены сладкие подарки и поздравительные открытки.

На предприятии проводится большая целенаправленная работа по вовлечению работников Общества в общественно-полезную, культурно-массовую и спортивную деятельность.

Перспективы развития кадровой и социальной политики Общества:

Дальнейшее совершенствование структуры персонала, увеличение штата основных рабочих, оптимизация вспомогательных рабочих и управленческого персонала.
Дальнейшее совершенствование работы по формированию компетентного и заинтересованного в успехе деятельности предприятия молодого персонала.
Совершенствование организации подготовки и повышения квалификации кадров, системы подготовки резерва руководящих кадров, развитие наставничества.
Использование действенных технологий оценки кадрового потенциала и результатов деятельности работников с применением различных форм аттестации и деловой оценки персонала.
Совершенствование систем мотивации и стимулировании труда.
Дальнейшее развитие социальных программ и корпоративной культуры.

В ОАО «УМЗ» действует кодекс административного поведения.

Кодекс (свод правил) корпоративного поведения одобрен на заседании Правительства РФ от 28 ноября 2001 года. Распоряжением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 4 апреля 2002 года № 421/р. акционерным обществам, созданным на территории Российской Федерации, рекомендовано следовать положениям Кодекса корпоративного поведения.

В соответствии с пунктом 3.6, утвержденного Постановлением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 31 мая 2002 года № 17/пс годовой отчет акционерного общества, выносимый на утверждение годового общего собрания акционеров, должен содержать сведения о соблюдении акционерным обществом Кодекса корпоративного поведения в форме ниже приведенной таблицы 5.

Таблица 5

№	Положение Кодекса корпоративного поведения	Соблюдается или не соблюдается	Примечание
1	2	3	4
Общее собрание акционеров
1	Извещение акционеров о проведении общего собрания акционеров не менее чем за 30 дней до даты его проведения независимо от вопросов, включенных в его повестку дня, если законодательством не предусмотрен больший срок	Нет	ФЗ "Об акционерных обществах" установлен двадцатиднев ный срок
2	Наличие у акционеров возможности знакомиться со списком лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, начиная со дня сообщения о проведении общего собрания акционеров и до закрытия очного общего собрания акционеров, а в случае заочного общего собрания акционеров – до даты окончания приема бюллетеней для голосования	Да	Регулируется законодательством
3	Наличие у акционеров возможности знакомиться с информацией (материалами), подлежащей предоставлению при подготовке к проведению общего собрания акционеров, посредством электронных средств связи, в том числе посредством сети Интернет	Да	Регулируется законодательством
4	Наличие у акционера возможности внести вопрос в повестку дня общего собрания акционеров или потребовать созыва общего собрания акционеров без предоставления выписки из реестра акционеров, если учет его прав на акции осуществляется в системе ведения реестра акционеров, а в случае, если его права на акции учитываются на счете депо, – достаточность выписки со счета депо для осуществления вышеуказанных прав	Да
5	Наличие в уставе или внутренних документах акционерного общества требования об обязательном присутствии на общем собрании акционеров генерального директора, членов правления, членов совета директоров, членов ревизионной комиссии и аудитора акционерного общества	Нет	Статья 15 Положения об общем собрании акционеров, предусматрива ет возможность
6	Обязательное присутствие кандидатов при рассмотрении на общем собрании акционеров вопросов об избрании членов совета директоров, генерального директора, членов правления, членов ревизионной комиссии, а также вопроса об утверждении аудитора акционерного общества	Нет	присутствия данных лиц на общем собрании.
7	Наличие во внутренних документах акционерного общества процедуры регистрации участников общего собрания акционеров	Да	Статья 24 "Порядок регистрации участников общего собрания акционеров" Положения об общем собрании акционеров
Совет директоров
8	Наличие в уставе акционерного общества полномочия совета директоров по ежегодному утверждению финансово-хозяйственного плана акционерного общества	Нет	Не требуется по законодательству
9	Наличие утвержденной советом директоров процедуры управления рисками в акционерном обществе	Нет	Не требуется по законодательству
10	Наличие в уставе акционерного общества права совета директоров принять решение о приостановлении полномочий генерального директора, назначаемого общим собранием акционеров	Нет	Генеральный директор избирается советом директоров
11	Наличие в уставе акционерного общества права совета директоров устанавливать требования к квалификации и размеру вознаграждения генерального директора, членов правления, руководителей основных структурных подразделений акционерного общества	Да	Уставом Общества определены полномочия Совета директоров в части заключения договора с Генеральным директором, его заместителями и главным бухгалтером
12	Наличие в уставе акционерного общества права совета директоров утверждать условия договоров с генеральным директором и членами правления	Да
13	Наличие в уставе или внутренних документах акционерного общества требования о том, что при утверждении условий договоров с генеральным директором (управляющей организацией, управляющим) и членами правления голоса членов совета директоров, являющихся генеральным директором и членами правления, при подсчете голосов не учитываются	Нет	Не требуется по законодате льству
14	Наличие в составе совета директоров акционерного общества не менее 3 независимых директоров, отвечающих требованиям Кодекса корпоративного поведения	Нет
15	Отсутствие в составе совета директоров акционерного общества лиц, которые признавались виновными в совершении преступлений в сфере экономической деятельности или преступлений против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления или к которым применялись административные наказания за правонарушения в области предпринимательской деятельности или в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг	Да
16	Отсутствие в составе совета директоров акционерного общества лиц, являющихся участником, генеральным директором (управляющим), членом органа управления или работником юридического лица, конкурирующего с акционерным обществом	Да
17	Наличие в уставе акционерного общества требования об избрании совета директоров кумулятивным голосованием	Нет
18	Наличие во внутренних документах акционерного общества обязанности членов совета директоров воздерживаться от действий, которые приведут или потенциально способны привести к возникновению конфликта между их интересами и интересами акционерного общества, а в случае возникновения такого конфликта – обязанности раскрывать совету директоров информацию об этом конфликте	Нет	Есть обязанность уведомлять о конфликте интересов (п.п. 1.6 ст.7 Положения о Совете директоров)
19	Наличие во внутренних документах акционерного общества обязанности членов совета директоров письменно уведомлять совет директоров о намерении совершить сделки с ценными бумагами акционерного общества, членами совета директоров которого они являются, или его дочерних (зависимых) обществ, а также раскрывать информацию о совершенных ими сделках с такими ценными бумагами	Нет	Не требуется по законодательству
20	Наличие во внутренних документах акционерного общества требования о проведении заседаний совета директоров не реже одного раза в шесть недель	Нет	Не требуется по законодательству
21	Проведение заседаний совета директоров акционерного общества в течение года, за который составляется годовой отчет акционерного общества, с периодичностью не реже одного раза в шесть недель	Да	Обусловлено практикой деятельности Общества
22	Наличие во внутренних документах акционерного общества порядка проведения заседаний совета директоров	Да
23	Наличие во внутренних документах акционерного общества положения о необходимости одобрения советом директоров сделок акционерного общества на сумму 10 и более процентов стоимости активов общества, за исключением сделок, совершаемых в процессе обычной хозяйственной деятельности	Да	пп 24-27 ст. 10 Устава Общества
24	Наличие во внутренних документах акционерного общества права членов совета директоров на получение от исполнительных органов и руководителей основных структурных подразделений акционерного общества информации, необходимой для осуществления своих функций, а также ответственности за непредоставление такой информации	Да	Статья 6 Положения о Совете директоров
25	Наличие комитета совета директоров по стратегическому планированию или возложение функций указанного комитета на другой комитет (кроме комитета по аудиту и комитета по кадрам и вознаграждениям)	Нет
26	Наличие комитета совета директоров (комитета по аудиту), который рекомендует совету директоров аудитора акционерного общества и взаимодействует с ним и ревизионной комиссией акционерного общества	Нет	Не требуется по законодательству
27	Наличие в составе комитета по аудиту только независимых и неисполнительных директоров	___
28	Осуществление руководства комитетом по аудиту независимым директором	___
29	Наличие во внутренних документах акционерного общества права доступа всех членов комитета по аудиту к любым документам и информации акционерного общества при условии неразглашения ими конфиденциальной информации	___
30	Создание комитета совета директоров (комитета по кадрам и вознаграждениям), функцией которого является определение критериев подбора кандидатов в члены совета директоров и выработка политики акционерного общества в области вознаграждения	Нет	При необходимости вопросы решаются на заседании Совета директоров
31	Осуществление руководства комитетом по кадрам и вознаграждениям независимым директором	___
32	Отсутствие в составе комитета по кадрам и вознаграждениям должностных лиц акционерного общества	___
33	Создание комитета совета директоров по рискам или возложение функций указанного комитета на другой комитет (кроме комитета по аудиту и комитета по кадрам и вознаграждениям)	Нет	При необходимости вопросы решаются на заседании Совета директоров
34	Создание комитета совета директоров по урегулированию корпоративных конфликтов или возложение функций указанного комитета на другой комитет (кроме комитета по аудиту и комитета по кадрам и вознаграждениям)	Нет	При необходимости вопросы решаются на заседании Совета директоров
35	Отсутствие в составе комитета по урегулированию корпоративных конфликтов должностных лиц акционерного общества	___
36	Осуществление руководства комитетом по урегулированию корпоративных конфликтов независимым директором	___
37	Наличие утвержденных советом директоров внутренних документов акционерного общества, предусматривающих порядок формирования и работы комитетов совета директоров	Нет	Не требуется по законодательству
38	Наличие в уставе акционерного общества порядка определения кворума совета директоров, позволяющего обеспечивать обязательное участие независимых директоров в заседаниях совета директоров	Нет	Не требуется по законодательству	3	4
Исполнительные органы
39	Наличие коллегиального исполнительного органа (правления) акционерного общества	Да
40	Наличие в уставе или внутренних документах акционерного общества положения о необходимости одобрения правлением сделок с недвижимостью, получения акционерным обществом кредитов, если указанные сделки не относятся к крупным сделкам и их совершение не относится к обычной хозяйственной деятельности акционерного общества	Нет	Данные вопросы относятся к компетенции Совета директоров
41	Наличие во внутренних документах акционерного общества процедуры согласования операций, которые выходят за рамки финансово-хозяйственного плана акционерного общества	Нет	Регулируется законодательством
42	Отсутствие в составе исполнительных органов лиц, являющихся участником, генеральным директором (управляющим), членом органа управления или работником юридического лица, конкурирующего с акционерным обществом	Отсутствуют
43	Отсутствие в составе исполнительных органов акционерного общества лиц, которые признавались виновными в совершении преступлений в сфере экономической деятельности или преступлений против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления или к которым применялись административные наказания за правонарушения в области предпринимательской деятельности или в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг. Если функции единоличного исполнительного органа выполняются управляющей организацией или управляющим – соответствие генерального директора и членов правления управляющей организации либо управляющего требованиям, предъявляемым к генеральному директору и членам правления акционерного общества	Отсутствуют
44	Наличие в уставе или внутренних документах акционерного общества запрета управляющей организации (управляющему) осуществлять аналогичные функции в конкурирующем обществе, а также находиться в каких-либо иных имущественных отношениях с акционерным обществом, помимо оказания услуг управляющей организации (управляющего)	Нет	Регулируется законодательством
45	Наличие во внутренних документах акционерного общества обязанности исполнительных органов воздерживаться от действий, которые приведут или потенциально способны привести к возникновению конфликта между их интересами и интересами акционерного общества, а в случае возникновения такого конфликта – обязанности информировать об этом совет директоров	Да	п.п. 7.4-7.6 ст.7 Положения об Исполнитель ных органах	3	4
46	Наличие в уставе или внутренних документах акционерного общества критериев отбора управляющей организации (управляющего)	Нет	Регулируется законодательством
47	Представление исполнительными органами акционерного общества ежемесячных отчетов о своей работе совету директоров	Нет
48	Установление в договорах, заключаемых акционерным обществом с генеральным директором (управляющей организацией, управляющим) и членами правления, ответственности за нарушение положений об использовании конфиденциальной и служебной информации	Да	п. 7.7 ст.7 Положения об Исполнительных органах
Секретарь общества
49	Наличие в акционерном обществе специального должностного лица (секретаря общества), задачей которого является обеспечение соблюдения органами и должностными лицами акционерного общества процедурных требований, гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров общества	Да	Регулируется законодательством
50	Наличие в уставе или внутренних документах акционерного общества порядка назначения (избрания) секретаря общества и обязанностей секретаря общества	Да	Статья 11 Положения о Совете директоров
51	Наличие в уставе акционерного общества требований к кандидатуре секретаря общества	Нет	Статья 11 Положения о Совете директоров
Существенные корпоративные действия
52	Наличие в уставе или внутренних документах акционерного общества требования об одобрении крупной сделки до ее совершения	Нет	Не требуется законодательством
53	Обязательное привлечение независимого оценщика для оценки рыночной стоимости имущества, являющегося предметом крупной сделки	Да	Предусмотрено законодательством
54	Наличие в уставе акционерного общества запрета на принятие при приобретении крупных пакетов акций акционерного общества (поглощении) каких-либо действий, направленных на защиту интересов исполнительных органов (членов этих органов) и членов совета директоров акционерного общества, а также ухудшающих положение акционеров по сравнению с существующим (в частности, запрета на принятие советом директоров до окончания предполагаемого срока приобретения акций решения о выпуске дополнительных акций, о выпуске ценных бумаг, конвертируемых в акции, или ценных бумаг, предоставляющих право приобретения акций общества, даже если право принятия такого решения предоставлено ему уставом)	Нет	Регулируется законодательством
55	Наличие в уставе акционерного общества требования об обязательном привлечении независимого оценщика для оценки текущей рыночной стоимости акций и возможных изменений их рыночной стоимости в результате поглощения	Нет	Регулируется законодательством
56	Отсутствие в уставе акционерного общества освобождения приобретателя от обязанности предложить акционерам продать принадлежащие им обыкновенные акции общества (эмиссионные ценные бумаги, конвертируемые в обыкновенные акции) при поглощении	Отсутствует	Регулируется законодательством
57	Наличие в уставе или внутренних документах акционерного общества требования об обязательном привлечении независимого оценщика для определения соотношения конвертации акций при реорганизации	Нет	Регулируется законодательством
Раскрытие информации
58	Наличие утвержденного советом директоров внутреннего документа, определяющего правила и подходы акционерного общества к раскрытию информации (Положения об информационной политике)	Нет	Требования по раскрытию информации установлены законодательством
59	Наличие во внутренних документах акционерного общества требования о раскрытии информации о целях размещения акций, о лицах, которые собираются приобрести размещаемые акции, в том числе крупный пакет акций, а также о том, будут ли высшие должностные лица акционерного общества участвовать в приобретении размещаемых акций общества	Нет	Регулируется законодательством
60	Наличие во внутренних документах акционерного общества перечня информации, документов и материалов, которые должны предоставляться акционерам для решения вопросов, выносимых на общее собрание акционеров	Да	Положение об общем собрании акционеров
61	Наличие у акционерного общества веб-сайта в сети Интернет и регулярное раскрытие информации об акционерном обществе на этом веб-сайте	Да	www.ump.mv.ru
62	Наличие во внутренних документах акционерного общества требования о раскрытии информации о сделках акционерного общества с лицами, относящимися в соответствии с уставом к высшим должностным лицам акционерного общества, а также о сделках акционерного общества с организациями, в которых высшим должностным лицам акционерного общества прямо или косвенно принадлежит 20 и более процентов уставного капитала акционерного общества или на которые такие лица могут иным образом оказать существенное влияние	Нет	Регулируется законодательством
63	Наличие во внутренних документах акционерного общества требования о раскрытии информации обо всех сделках, которые могут оказать влияние на рыночную стоимость акций акционерного общества	Нет	Акции Общества не обращаются на фондовой бирже
64	Наличие утвержденного советом директоров внутреннего документа по использованию существенной информации о деятельности акционерного общества, акциях и других ценных бумагах общества и сделках с ними, которая не является общедоступной и раскрытие которой может оказать существенное влияние на рыночную стоимость акций и других ценных бумаг акционерного общества	Нет	Акции Общества не обращаются на фондовой бирже
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью
65	Наличие утвержденных советом директоров процедур внутреннего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью акционерного общества	Нет	Регулируется законодатель ством
66	Наличие специального подразделения акционерного общества, обеспечивающего соблюдение процедур внутреннего контроля (контрольно-ревизионной службы)	Нет	___
67	Наличие во внутренних документах акционерного общества требования об определении структуры и состава контрольно-ревизионной службы акционерного общества советом директоров	Нет	___
68	Отсутствие в составе контрольно-ревизионной службы лиц, которые признавались виновными в совершении преступлений в сфере экономической деятельности или преступлений против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления или к которым применялись административные наказания за правонарушения в области предпринимательской деятельности или в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг	___	___
69	Отсутствие в составе контрольно-ревизионной службы лиц, входящих в состав исполнительных органов акционерного общества, а также лиц, являющихся участниками, генеральным директором (управляющим), членами органов управления или работниками юридического лица, конкурирующего с акционерным обществом	___	___
70	Наличие во внутренних документах акционерного общества срока представления в контрольно-ревизионную службу документов и материалов для оценки проведенной финансово-хозяйственной операции, а также ответственности должностных лиц и работников акционерного общества за их непредставление в указанный срок	___	___
71	Наличие во внутренних документах акционерного общества обязанности контрольно-ревизионной службы сообщать о выявленных нарушениях комитету по аудиту, а в случае его отсутствия – совету директоров акционерного общества	___	___
72	Наличие в уставе акционерного общества требования о предварительной оценке контрольно-ревизионной службой целесообразности совершения операций, не предусмотренных финансово-хозяйственным планом акционерного общества (нестандартных операций)	___	___
73	Наличие во внутренних документах акционерного общества порядка согласования нестандартной операции с советом директоров	Нет
74	Наличие утвержденного советом директоров внутреннего документа, определяющего порядок проведения проверок финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества ревизионной комиссией	Да	Положение о Ревизионной комиссии
75	Осуществление комитетом по аудиту оценки аудиторского заключения до представления его акционерам на общем собрании акционеров	___	___
Дивиденды
76	Наличие утвержденного советом директоров внутреннего документа, которым руководствуется совет директоров при принятии рекомендаций о размере дивидендов (Положения о дивидендной политике)	Нет	Регулируется законодательством
77	Наличие в Положении о дивидендной политике порядка определения минимальной доли чистой прибыли акционерного общества, направляемой на выплату дивидендов, и условий, при которых не выплачиваются или не полностью выплачиваются дивиденды по привилегированным акциям, размер дивидендов по которым определен в уставе акционерного общества	___	Регулируется законодательством
78	Опубликование сведений о дивидендной политике акционерного общества и вносимых в нее изменениях в периодическом издании, предусмотренном уставом акционерного общества для опубликования сообщений о проведении общих собраний акционеров, а также размещение указанных сведений на веб-сайте акционерного общества в сети Интернет	____	Не требуется по законодате льству

Результаты реализации кадровой и социальной политики

Созданы механизмы для привлечения и закрепления молодых специалистов:

- заключение прямых договоров с учебными заведениями на подготовку специалистов требуемого профиля;

- организация практики студентов старших курсов с одновременным зачислением их на работу на должности рабочих и техников;

- совмещение учебного процесса с производственной деятельностью для студентов 3–5 курсов;

- заключение целевых договоров предприятий с учебными заведениями, предусматривающих предоставление взаимных услуг, направленных на трудоустройство выпускников на ОАО «УМЗ»;

- организовано взаимодействие ОАО «УМЗ» с базовыми кафедрами вузов УГТУ, УлГУ;

- ежегодно более 200 студентов проходят различные виды практик в ОАО «УМЗ»;

- ежегодно приказом генерального директора ОАО «УМЗ» отличившимся молодым специалистам предприятий назначается стипендия.

Предложения по совершенствованию организационной культуры ОАО

«УМЗ»

- предоставлять займы и ссуды молодым специалистам на приобретение жилья,

- строительство квартир для высококвалифицированных специалистов с последующей передачей их в аренду с правом выкупа,

- строительство общежитий и гостиниц.

Заключение

Вопрос о степени влияния организационной культуры на успех организации все еще остается открытым. Однако ясно, что отношения между культурой и результатами работы организации зависят во многом от содержания тех ценностей, которые утверждаются конкретной культурой в организации. Ценности являются важной категорией, включаемой авторами в определение организационной культуры. Они ориентируют индивида в том, какое поведение следует считать допустимым или недопустимым.

Эти ценности ориентации передаются людям через средства духовного и материального внутриорганизационного окружения. Процесс внутренней интеграции связан с установлением и поддержанием эффективных отношений по работе между членами организации. Это процесс нахождения методов совместной работы и сосуществования в организации. Члены организации, разделяя веру и ожидания, создают свое физическое окружение, вырабатывают язык общения, совершают адекватно воспринимаемые другие действия и проявляют понимаемые всеми чувства и эмоции.

Рассмотрев корпоративную культуру на примере ОАО «УМЗ», можно сделать вывод, что культура данной организации высоко развита, но с каждым годом проводятся улучшения в социальной сфере для улучшения психологического климата в организации, для мотивации сотрудников к труду. Ведь если организация будет улучшать условия труда, способствовать творчеству своих работников, то работники, соответственно, будут отдавать себя целиком и полностью работе, что приведет к развитию предприятия в целом.

Информация о работе Отчет по практике в ОАО «УМЗ»