Отчет по практике в ОАО «Завод механических прессов»

В головном аттестационном центре Алтайского региона прошли специальную  подготовку специалист сварочного производства и два электросварщика.

В июне прошлого года был  проведен заводской конкурс «Лучший  по профессии 2012 года» среди электромонтеров  с вручением дипломов и денежных премий. В нем приняли участие 14 человек.

Электросварщик цеха №16 принял участие в ежегодном конкурсе на звание «Лучший сварщик».

В целях закрепления молодежи на заводе 14 работникам оформлены договоры займа: 4 молодым рабочим и 10 молодым  специалистам.

В поле зрения находилась и  работа по укреплению трудовой дисциплины среди работников завода. По-прежнему основными видами нарушений трудовой дисциплины на заводе являются: прогулы, появление на работе в нетрезвом  виде, опоздание и преждевременный  уход с рабочего места.

На основе данных табелей  учета рабочего времени установлено, что за год было привлечено к дисциплинарной ответственности 205 нарушителей трудовой дисциплины, в т.ч. 174 прогульщика. Также  зафиксирован 31 случай нахождения работников в нетрезвом виде на рабочем месте.

Из общего числа нарушителей  64 работника уволено с работы (токарь цех 9, машинист крана цех 7, карусельщик  цех 7, старший кладовщик ОМТС, оператор линии по производству труб, слесарь  сантехник цех 10 и др.)

Меры воздействия к  нарушителям трудовой дисциплины (административные взыскания  и 100% лишения премии) определялись в распоряжениях и приказах руководителей  завода и подразделений. В 4 квартале 2012 года было проведено 2 заседания  заводской комиссии по укреплению трудовой дисциплины, на которых были рассмотрены 7 дел. Для выявления нетрезвых  работников проводились рейды, предусматривающие  осмотр производственных помещений  в конце рабочего дня.

За предыдущий год в  целом по заводу было оформлено на пенсию 27 работников, по выработке льготного  стажа 3 работника.

20 сотрудникам была оказана  помощь в оформлении звания  «ветеран труда Алтайского края»  за многолетний труд на заводе  и имеющим правительственные  награды, а также награды органов  власти города Барнаула и Алтайского  края.

Кроме того, были подготовлены документы на награждение 3-х работников почетной грамотой директора завода и денежными премиями за многолетний  и добросовестный труд из числа юбиляров; со стажем работы на заводе не менее 10 лет или проработавших после  достижения пенсионного возраста еще  по 5,10,15 лет.

К дню машиностроения 15 работников завода были предоставлены к награждению  благодарственными письмами и почетными  грамотами администрации Железнодорожного района города Барнаула и управлением  Алтайского края по промышленности и  энергетике.

За год было выдано 130 архивных справок, подтверждающих работу на заводе в разные периоды времени, нахождение женщин в декретном отпуске, награждением званием « Ветеран труда завода», «Ударник коммунистического труда». Было оформлено (определен страховой стаж, заполнено : название организации, регистрационный номер организации, СНИЛС, ИНН) 580 больничных листов.

Проводилось обновление заводской  доски почета, на которую ежеквартально  заносились фотографии 10 передовиков  производства.

4 мая было проведено торжественное заседание, посвященное Дню победы, а 11 октября был проведен день пожилого человека.  На эти мероприятия было приглашено более 100 ветеранов завода. В феврале прошлого года была подготовлена и проведена встреча директора завода с молодыми работниками, которых трудится на заводе около 130 человек. В плане реализации предложений высказанных на этой встрече, был образован организационный комитет по созданию заводского совета молодых работников.

 

5.Экономика организации

 

Открытое акционерное  общество «Завод Механических Прессов» именуемое как «Общество», образовано в соответствии с Федеральным  законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом РФ и иным действующим  законодательством.

 Общество является  юридическим лицом и свою деятельность  организует на основании настоящего  Устава и действующего законодательства  Российской Федерации. 

Общество имеет круглую  печать, содержащую его полное фирменное  наименование на русском языке и  указание на место его нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную  эмблему и другие средства визуальной идентификации. Общество может иметь  свой фирменный знак, образец которого регистрируется в установленном  порядке.

Предметом деятельности Общества является:

-Производство кузнечно-прессового  оборудования

-Обработка металлических  изделий с использованием основных  технологических процессов машиностроения

-Сдача в наем недвижимого  имущества 

-Прочая оптовая торговля

-Строительство зданий  и сооружения

-Производство прочих  строительных работ

-Деятельность автомобильного  грузового транспорта

-Аренда грузового   автомобильного транспорта с  водителем

-Хранение и складирование

-Организация перевозок  грузов

-Эксплуатация гаражей,  стоянок для автотранспортных  средств, велосипедов

-Разработка проектов  промышленных процессов и производств,  относящихся к электротехнике, электронной  технике, горному делу, химической  технологии, машиностроению, а также  в области промышленного строительства,  системотехники и техники безопасности

Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 500 000 (Пятьсот тысяч) рублей. Уставный капитал разделен на момент учреждения на обыкновенные именные акции в количестве 50 000 (Пятьдесят тысяч) штук номинальной  стоимостью 10 (Десять) рублей каждая. Все  акции завода  выпущены в бездокументарной форме. Уставный капитал Общества оплачен  в размере 100%.

 Увеличение размера  уставного капитала путем увеличения  номинальной стоимости акций  или размещения дополнительных  акций в пределах количества  объявленных акций и внесения  соответствующих изменений в  Устав Общества осуществляется  на основании решения Общего  собрания акционеров.  Дополнительные  акции должны быть оплачены  в течение срока, определенного  в соответствии с решением  об их размещении, но не позднее  одного года с момента их  размещения (приобретения).

 Акционеры Общества  имеют право отчуждать принадлежащие  им акции без согласия других  акционеров любым лицам с учетом  предусмотренных законодательством  ограничений. Наследники акционера  либо правопреемники акционера,  являющегося юридическим лицом,  имеют право на акции, получаемые  в порядке наследования (правопреемства), независимо от согласия других  акционеров.

Имущество, фонды, учет и отчетность

Имущество состоит из уставного  капитала, а также фондов, образуемых из предусмотренных законом поступлений.  В Обществе формируется резервный  фонд в размере 5 процентов от уставного  капитала.

Резервный фонд формируется  путем обязательных ежегодных отчислений до тех пор, пока он не достигнет  размера, установленного уставом. Ежегодные  отчисления в резервный фонд составляют не менее 5% от чистой прибыли.

Резервный фонд может быть использован только для целей  предусмотренных законодательством  РФ.  Отчисления в другие фонды  осуществляются в размерах и порядке, устанавливаемых Советом директоров Общества.

 Имущество образуется  за счет:

-доходов от реализации  продукции, работ, услуг;

-кредитов банков;

-иных, не запрещенных  законом, поступлений.

Общество осуществляет учет результатов работ, ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет по нормам, действующим в Российской Федерации.  Организацию документооборота в Обществе осуществляет Генеральный  директор.

По месту нахождения исполнительного  органа  завода, завод хранит следующие  документы:

-Устав, изменения и  дополнения, внесенные в Устав,  зарегистрированные в установленном  порядке, решение о создании  Общества, свидетельство о государственной  регистрации Общества;

-документы, подтверждающие  права Общества на имущество,  находящееся на его балансе;

-внутренние документы  Общества;

-положение о филиалах  или представительствах общества;

-годовые отчеты;

-документы бухгалтерского  учета;

-документы бухгалтерской  отчетности;

-протоколы общих собраний  акционеров, заседаний Совета директоров  общества, Ревизионной комиссии (Ревизора) Общества;

-бюллетени для голосования,  а также доверенности (копии доверенностей)  на участие в общем собрании  акционеров;

-отчеты независимых оценщиков;

-списки аффинированных  лиц общества;

-списки лиц, имеющих  право на участие в общем  собрании акционеров, имеющих право  на получение дивидендов, а также  иные списки;

-документы, связанные  с эмиссией облигаций и иных  эмиссионных ценных бумаг;

-иные документы, предусмотренные  федеральными законами.

Общество раскрывает:

1.годовой отчет общества, годовую бухгалтерскую отчетность;

2.проспект эмиссии акций  общества в случаях, предусмотренных  правовыми актами Российской  Федерации;

3.сообщение о проведении  общего собрания акционеров в  порядке, предусмотренном настоящим  уставом;

4.иные сведения, определяемые  федеральным органом исполнительной  власти по рынку ценных бумаг.

Общество ведет учет его  аффинированных лиц и представляет отчетность о них в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

 

6.Инновационная деятельность  организации

 

Инновационная деятельность занимает важнейшее место в хозяйственной  жизни предприятия. Проведение инновационной  деятельности, это главное средство получения долговременных и значимых конкурентных преимуществ. Это единственный способ организации выпуска новой  или усовершенствованной продукции, а также внедрения новых или  усовершенствованных технологических  процессов, то есть главный инструмент технологического развития. В то же время осуществление инновационной  деятельности является наиболее эффективным  способом преодоления технологической  отсталости, одним из наиболее действенных  средств завоевания позиций на зарубежном рынке.

За два года объем производства на предприятии вырос в два  раза. Механические прессы ОАО «Завод механических прессов» используются в  станкостроительной промышленности по всему миру. Так, по всей России цоколи для ламп накаливая «гнут» прессы именно алтайского производства, а  в Корее они заняты производством  заготовок запчастей для автомобилей  марки «Киа», кроме того прессы алтайского производства чеканят монеты на монетных дворах ГОЗНАКа Москвы и Санкт-Петербурга. И это только малая часть тех  производств, где заняты алтайские  прессы.

 

«В 2012 году предприятию выделено 43,5 млн рублей на инвестиционный проект «Организация производства деталей  для нужд РЖД. I этап», который позволит запустить производство новой продукции  для вагоностроительных предприятий  России. Дополнительно в этом году завод получит еще 10 млн рублей. Господдержка машиностроительных предприятий  в крае оказывается на конкурсной основе и тем, кто хочет развиваться, вкладывает средства в развитие производства, то есть практически любое машиностроительное предприятие», - говорит консультант  управления Алтайского края по промышленности и энергетике Константин Сергеев.

Отметим, что техническое  перевооружение Завод механических прессов начал еще в 2003 году. В 2009 году предприятие поставило собственную  автономную газовую котельную немецкого  производства («Виссман») стоимостью около 1 млн долларов США. Два котла, установленных  здесь, полностью отапливают все  промышленные и офисные помещения  завода. Отметим, что таких котельных  в России всего три, но ее приобретение более чем оправдано - экономия на отоплении осенью и весной составила  до 40%.

Благодаря этому в 2011 году  ОАО «Завод механических прессов» произвел продукции на 600,4 млн рублей (180,9% к уровню 2010 года). Инвестиции в основной капитал составили 20,3 млн рублей. Прогнозируется, что уже в 2012 году объем производства достигнет 700 млн  рублей (116,6% к 2011 году). В январе-октябре  объем производства составил 532 млн  рублей (108,4% в 2011 году). Инвестиции в основной капитал в 2012 году запланированы на уровне 58 млн рублей. На заводе работают свыше 570 человек. Средняя зарплата – 14 тыс. 481 рублей.

«При поддержке краевой  администрации мы приобрели уникальное оборудование: пять обрабатывающих центров  японской фирмы «Mazak». Они заменили нам целый цех механической обработки. У нас их было два. Мы демонтировали  более 50 старых станков и на их месте  создали новое производство –  для нужд РЖД. Чтобы полностью  выйти на уровень современного производства потребуется порядка 10 лет. Нам надо переоборудовать все производство, чтобы полноценно конкурировать  с Германией, Японией и США  – мировыми изготовителями механических прессов. В следующем году мы рассчитываем прирастить и производство по объемам, и уровень заработной платы», - отмечает директор ОАО «Завод механических прессов» Сергей Ферапонтов.