Планирование потребности в персонале в системе управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 14:57, курсовая работа

Описание работы

Но сегодня отделам кадров важно уже добиваться не просто своевременного заполнения вакансий, чтобы поддерживать на должном уровне объем производства. Система работы с кадрами должна быть спланирована таким образом, чтобы постоянно добиваться увеличения в составе рабочей силы предприятия тех людей, кто обладает хорошими знаниями, и следить за тем, чтобы таких работников становилось все больше в каждом подразделении.

Содержание работы

Введение
Планирование потребности в персонале в системе управления персоналом
Методика анализа потребности в персонале на предприятии
Анализ потребности в персонале предприятия ООО"Лидер"
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

Курсовая планирование персонала.doc

— 156.50 Кб (Скачать файл)

Таким образом, проведя исследования в системы  управления персоналом в ООО «Лидер» поставленные задачи были выполнены и цель работы достигнута.

 

6.Список литературы

  1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. – М.: ЮНИТИ, 2000.
  2. Анкудинов Ю.А. Хозяйственный руководитель: Стиль и методы работы. - М.,1998.
  3. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс – Академия 1999.
  4. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. – М.: Экономика, 1999.
  5. Гапошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения. Учебное пособие, М., 2002.
  6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2000.
  7. Кибанов А.Я. Федорова Н.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2001.
  8. Макарова И. К. Управление персоналом: Учебник. – М.: Юриспруденция, 2002.
  9. Мескон М.Х.. Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», М.: Дело, 2002.
  10. Травин В. Основы кадрового менеджмента. Учеб. пособие. - М., 1999
  11. Травин В. Основы кадрового менеджмента. Учебное пособие. - М., 1999.
  12. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002.
  13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА –М., 2001.
  14. Управление персоналом. Под ред. С.И. Самыгина. Серия «Учебники, учеб-ные пособия» – Ростов н/Д: «Феникс», 2001.
  15. Управление современной компанией: Учебник / Под ред. проф. Б. Мильне-ра и проф. Ф. Лииса. – М.: ИНФРА – М., 2001.
  16. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник / Под общ. ред. А.Н. Соломатина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002.
  17. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник / Под общ. ред. А.Н. Соломатина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2002.
  18. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов. – М.: Экономика, 1998
  19. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика / Бондарь Н.П., Васюхин О.В., Голубев А.А., Подлесных В.И. – СПб.: Изд. дом «Бизнес – пресса», 1999.

 


Информация о работе Планирование потребности в персонале в системе управления персоналом