Построение организационной структуры управления (на примере ОАО «МНИИ «Агат»)

Совет директоров возглавляет Председатель Совета директоров.

Генеральный директор – единоличный исполнительный орган.

НТС – руководящий  орган управления научно-технической  политикой Общества.

 

 

 

 

 

Основные реквизиты  организации

 

Полное наименование компании: Открытое акционерное общество «Московский научно-исследовательский институт "Агат"

Краткое наименование компании: ОАО МНИИ "Агат"

Страна: Россия

Организационно-правовая форма: Открытое акционерное общество

Форма собственности: Государственная собственность

Руководитель  компании: Евсеев Дмитрий Дмитриевич

Контактная  информация: (495) 556-81-10, 223-65-84, mail@siagat.ru, www.mnii-agat.ru

Почтовый адрес  главного офиса: 140182, Россия, Московская обл.,

Жуковский, ул. Туполева 2а

 

К основным видам деятельности Общества относятся:

1) проведение  фундаментальных, поисковых, прикладных  научно-исследовательских и опытно-конструкторских  работ в области создания радиоэлектронных  систем и приборов специального  и гражданского назначения;

2) производство, испытания, ремонт, пусковые, наладочные, монтаж-  но-технологические работы, авторский надзор и гарантийное обслуживание радиоэлектронных систем и приборов специального и гражданского назначения;

3) осуществление  деятельности, связанной с использованием  сведений, составляющих государственную тайну;

4) осуществление  внешнеэкономической деятельности  в соответствии с действующим  законодательством;

5) оказание услуг  по обслуживанию и ремонту  оборудования и радио- электронной  аппаратуры;

6)  разработка, производство и реализация продукции производствен- но-технического назначения, медицинской техники и товаров народного пот- ребления;

7) рекламно-издательская  деятельность;

8) организация  и проведение симпозиумов, конференций,  семинаров, выставок;

9) консалтинговая деятельность;

10) оказание  платных услуг юридическим и  физическим лицам;

11) оптовая и  розничная торговля;

12) торгово-посредническая  деятельность;

13) оказание  складских услуг;

14) оказание  транспортных услуг физическим  и юридическим лицам, в том  числи по пассажирским перевозкам;

15) ремонт и  строительство зданий и сооружений;

16) оказание  лечебно-оздоровительных услуг и  услуг детского  дошкольного воспитания;

17) оказание  гостиничных услуг.

Обществом выпускаются  следующие основные виды продукции: специальная техника и опытно-конструкторские разработки в области радио- управляемых головок самонаведения ракет класса «земля-воздух», «воздух-воздух» и их элементов.

Выпускаемая продукция  конкурентоспособна. Она экспортируется инозаказчикам. Контроль за качеством продукции осуществляется службой управления качеством и представительством заказчика по спецтехнике.

В собственности  предприятия находится имущественный  комплекс:

• административно-бытовое здание с ремонтным боксом и пристройкой;
• гаражные боксы;
• административное здание;
• лабораторно-производственный Корпус 15;
• пристройка к Корпусу 15;
• производственно-административное здание;

Общество имеет  также собственное гаражное хозяйство.

Численность работающих в Обществе на 01.01.2012 г. составила 726 человек, в том числе:

- руководство  – 15 человек;

- работники  экономических служб – 32 человека;

- работники  подразделений режима и защиты  гос. тайны – 24 человек;

- работники,  выполняющие исследования и разработки  – 381 человека;

- работники  производства – 128 человек;

- работники  служб жизнеобеспечения – 107 человека;

- работники  других служб – 39 человек.

 

Кадровый состав высококвалифицированный, основу которого составляют специалисты с высшим и среднетехническим образованием.

Коллектив ежегодно пополняется новыми кадрами. В результате целенаправленных действий отдела кадров наметился приток молодых специалистов. Техническая грамотность, знание современной нормативной документации, способность и готовность мобильно мыслить и принимать правильные решения в экстремально короткие сроки – вот далеко не полный перечень качеств, отличающих специалистов ОАО «МНИИ «АГАТ».

Для поддержания  высокого профессионального уровня, в институте созданы все условия. За последние три года было принято  более 100 молодых инженеров. Старшее поколение охотно передает им накопленный годами опыт. Кроме того, сотрудники, желающие повысить свой запас знаний, участвуют в семинарах, конференциях, выставках, посещают курсы повышения квалификации, организованные за счёт предприятия.

 

 

2.2 Характеристика организационной структуры

ОАО «МНИИ «АГАТ»

 

Организационная структура управления предприятием отражает состав и подчиненность линейных и функциональных звеньев управления, в ОАО «МНИИ»АГАТ» структура управления имеет линейно-функциональный вид.

 

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ АКЦИОНЕРОВ

СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Генеральный

Заместитель

Заместитель

Заместитель

Заместитель

Заместитель

Начальник

Заместитель

Заместитель

Главный

конструктор -

генерального

генерального

генерального

генерального

генерального

управления

генерального

генерального

бухгалтер

Заместитель

директора

директора-

директора

директора

директора по

по работе с

директора по

директора по

генерального

по ВТВ

главный

по внешнеэко-

по экономике

безопасности

персоналом и

общим

производству

директора

инженер

номической

правовым

вопросам

деятельности

вопросам

Заместители

Заместители

Генерального

Комплексные

Отраслевые

Отдел по

Планово-эконо-

Группа ПД ИТР

Отдел кадров;

Отдел

Цеха

Бухгалтерия

НИО:

организации и

мический отдел;

и ТИЗ;

материального

производства;

конструктора,

отделы,

(Приемо-

сопровождению

отдел режима;

бюро подготовки

снабжения;

планово-

передающие

работ по

первый отдел;

кадров и

социально-

диспетчерский

группа

отдел

устройства и

контрактам с

сектор ВОХР

военно-учетной

бытовой отдел;

отдел;

координаторы;

инозаказчи-

работы;

отдел смежных

главных

научно-

АФУ и СВЧ-

ками

производств

устройства;

юридический

конструкторов

технической

конструкторс-

отдел;

кие разработки,

транспортный

информации

САПР;

отдел труда  и

отдел;

цифровая вы-

заработной

отдел

Сектор по

числительная

платы;

комплектации;

военно-техни-

техника, АСУ),

ремонтно-

ческому

НТО радио-

строительный

сопровожде-

компонентов,

отдел;

нию работ,

технологичес-

канцелярия;

НТС,

проводимых по

кий, метрологи-

бюро

ГОЗ

ческий, испы-

электронного

аспирантура

тательный от-

учета,

делы, ОТД,

секретари

ЭМО

руководителя

Служба

Советники и  помощники

Бюро ГО и  мобилизационной

ОТК, служба качества

ОТ и ООС

генерального  директора

подготовки

 

При данном типе организационной структуры предприятия  линейному руководителю, который  подчиняется непосредственно директору, в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ и планов помогает специальный аппарат управления, состоящий из функциональных подразделений (отделов, групп). Такие подразделения проводят свои решения либо через высшего руководителя, либо прямо доводят их до специализированных служб или отдельных исполнителей на нижестоящем уровне. Функциональные подразделения не имеют права самостоятельно отдавать распоряжения производственным подразделениям.

Руководство текущей  деятельностью Общества осуществляется Генеральным директором Общества (единоличный исполнительный орган), который подотчетен Совету директоров и общему собранию акционеров Общества.

В случае если Генеральный  директор Общества не может исполнять  свои обязанности, Совет директоров вправе принять решение об образовании  временного единоличного исполнительного органа Общества и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для решения вопроса о досрочном прекращении полномочий Генерального директора и об образовании нового единоличного исполнительного органа Общества.

Генеральный директор Общества избирается общим собранием  акционеров сроком на 3 года.

Генеральный директор Общества имеет следующие полномочия:

1) обеспечивает  выполнение решений Общего собрания  акционеров и Совета директоров Общества;

2) заключает  договоры и совершает иные  сделки, в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об акционерных обществах» и настоящим Уставом;

3) является представителем  работодателя при заключении  коллективного договора в порядке,  установленном законодательством  Российской Федерации;

4) выносит на  рассмотрение Совета директоров  вопрос о целесообразности и необходимости переоценки основных фондов Общества, в случаях, предусмотренных Действующим законодательством;

5) утверждает  правила, инструкции и другие  внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых общим собранием акционеров и Советом директоров Общества;

6) определяет  организационную структуру Общества, утверждает штатное расписание Общества, а также его филиалов и представительств;

7) принимает  на работу и увольняет с  работы сотрудников, в том числе  назначает и увольняет руководителей филиалов и представительств Общества;

8) применяет  к работникам меры поощрения  и налагает на них взыскания  в порядке и на условиях, предусмотренных  действующим законодательством о труде, а также внутренними документами Общества;

9) открывает расчетный, валютный и другие счета Общества,

10) выдает доверенности  от имени Общества;

11) обеспечивает  организацию и ведение бухгалтерского  учета и отчетности Общества;

12) не позднее,  чем за 35 (тридцать пять) дней до  даты проведения годового общего собрания акционеров Общества представляет на рассмотрение Совету директоров Общества годовой отчет Общества;

13) обеспечивает  организацию и планирование работы  подразделений, филиалов и представительств  Общества, осуществляет контроль  за их деятельностью;

14) принимает участие в подготовке и проведении общих собраний акционеров;

15) обеспечивает  внесение установленных законодательством  Российской Федерации налогов  и других обязательных платежей в бюджеты;

16) обеспечивает  использование прибыли в соответствии с решениями общих собраний акционеров;

17) создает безопасные  условия труда работников Общества;

18) обеспечивает  защиту государственной и коммерческой  тайны, а также конфиденциальной  информации и служебных сведений, разглашение которых может нанести ущерб Обществу или Российской Федерации. Генеральный директор несет персональную ответственность за организацию работ и созданию условий по защите государственной тайны в Обществе, за несоблюдение установленных законодательством ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну;

19) утверждает  инвестиционные программы и финансовые  планы Общества;

20) определяет  виды стимулирующих и компенсационных  выплат (доплат, надбавок, премий и др.), порядок и условия их применения, а также устанавливает формы, систему и размер оплаты труда работников Общества;

21) самостоятельно  устанавливает для работников  Общества дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы;

22) решает другие  вопросы текущей деятельности  Общества.

Генеральный директор определяет позицию Общества (представителей Общества) по вопросам повестки дня общего собрания акционеров (участников) и заседания совета директоров дочерних и зависимых обществ за исключением случаев, когда в соответствии с уставом Общества такие полномочия отнесены к компетенции Совета директоров Общества.