Психологические методы управления трудовым коллективом на примере ОАО «Макбур»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2013 в 10:20, курсовая работа

Описание работы

Практическая значимость курсовой работы определяется тем, что разработанные в ней положения могут быть рассмотрены в качестве методической основы для принятия управленческих решений относительно психологических методов управления трудовым коллективом.
В первой главе данной курсовой работы рассматриваются теоретические аспекты управления трудовым коллективом. Во второй главе анализируется деятельность ОАО «Макбур» и его показатели, а также внутренняя и внешняя среды предприятия и системы социально-психологических методов управления персоналом. В третьей главе предлагаются мероприятия по совершенствованию психологических методов управления персоналом.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовым коллективом на предприятии…………………………………………………………………...…..5
1.1. Понятие и классификация методов управления……………….………….5
1.2. Значение управления трудовым коллективом на предприятии….……..11
1.3. Психологические методы воздействия на персонал…………..…………17
Глава 2. Анализ используемых психологических методов управления персоналом на предприятии ОАО «Макбур»………………………………….17
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия. Основные технико-экономические показатели………………………………………………….…..17
2.2 Анализ внутренней и внешней среды предприятия……………………...21
2.3 Исследование системы социально-психологических методов управления персоналом, применяемых на предприятии…………………………………..27
2.4 Мероприятия, направленные на совершенствование психологических методов управления персоналом……………………………………………….32
Заключение ……………………………………………………………………...38
Список использованных источников…………………………

Файлы: 1 файл

КУРСАЧ.doc

— 248.00 Кб (Скачать файл)

Информация о работе Психологические методы управления трудовым коллективом на примере ОАО «Макбур»