Разработка и написание стандарта предприятия (СТП) «Положение об организационной структуре предприятия»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2014 в 15:08, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является разработка организационной структуры ООО «Буквоед». Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
- дать характеристику деятельности сети книжных магазинов;
- определить миссию компании;
- разработать организационную структуру компании;
- установить цели и функции отдельных подразделений;
- составить должностную инструкцию.

Файлы: 1 файл

bukvoed_kursach мой.docx

— 145.29 Кб (Скачать файл)

 

7.4 Подразделение в своей деятельности  осуществляет выполнение следующих  общих обязанностей и несет  ответственность за:

 

7.4.1 Своевременное, на высоком техническом  уровне и качественное выполнение  предусмотренных планом работ;

 

7.4.2 Своевременное и качественное  выполнение мероприятий, оперативных  заданий и указаний руководства  Общества;

 

7.4.3 Неукоснительное выполнение  требований техники безопасности  и охраны труда в Обществе  по направлениям деятельности;

 

 

7.4.4 Соблюдение работниками производственной  дисциплины, правил внутреннего  распорядка;

 

 

7.4.5 Своевременное представление  отчетности о выполнении планов, мероприятий, установленных заданий;

 

7.4.7 Повышение профессиональной  квалификации, инициативы и исполнительской  дисциплины работников;

 

7.4.9 Проведение инвентаризации  основных фондов, вспомогательного  оборудования и имущества с  целью обеспечения их сохранности  и оптимизации затрат;

 

7.4.10 Разработка и своевременная  корректировка стандартов предприятия  по направлениям деятельности.

7.5 Полномочия и ответственность  подразделений Общества осуществляются  в соответствии с настоящим  стандартом.

7.6 Полномочия и ответственность  сотрудников подразделений Общества  осуществляются в соответствии  с должностными инструкциями.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. ГОСТ Р 1.4-2004 Стандартизация в Российской Федерации. Стандарты организаций. Общие положения
  2. Основы стандартизации: Учеб. пособие/ О.П. Яблонский, В.А. Иванов - М.: Логос, 2006. - 192 с.;
  3. Заложнев А.Ю. Внутрифирменное управление. Оптимизация процедур функционирования. - М.: ЗАО "ПМСОФТ", 2005. - 290 с., ил.
  4. Кузнецов Д.Н., Толстых С.С. Современное состояние и перспективы развития процессов управления торговым предприятием: Монография. - Тамбов: Издательство ТГТУ, 2007. - 92 с.;
  5. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. - СПб.: "Издательство "Питер"", 2000. - 160 с.: ил. - (Серия "Краткий курс").

 

 

 

 

 

ВУАБ.01.001-2014

 

Приложение А

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ «БУКВОЕД»  В ВИДЕ БЛОК СХЕМЫ

 

 

ВУАБ.01.001-2014

 

Утверждаю

Генеральный директор

ООО «Буквоед»

 

_______________ В.Б.Уваров

 

_____________________2014 г.

 

 

 

 

 

СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

 

ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРЕ ОБЩЕСТВА

СТП ВУАБ.01.001-2014

 

Редакция 1

 

 

 

 

РАЗРАБОТАНО

 

Заместитель директора

по организации производства,

труда и управлению кадрами                 С.В. Рожкин

 

 

 

СОГЛАСОВАНО

 

Заместитель директора

по качеству                       А.С. Сидоров

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ВУАБ.01.001-2014

 

 

Пример должностной инструкции руководителя подразделения

 

 

Утверждаю

Генеральный директор

ООО «Буквоед»

 

_____________ В.Б.Уваров

 

_____________________2014 г.

Экз.1

 

 

 

Должностная инструкция № 17

 

Бухгалтер

 

    1. Общие положения

 

1. Бухгалтер относится к категории специалистов. 
2. На должность: 
- бухгалтера назначается лицо назначается лицо имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; 
- бухгалтера II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; 
- бухгалтера I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в ложности бухгалтера II категории не менее 3 лет. 
3. Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.

 
4. Бухгалтер должен знать: 
4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации

 

ВУАБ.01.001-2014

бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций составлению отчетности.

 
4.2. Формы и методы бухгалтерского  учета на предприятии. 
4.3. План и корреспонденцию счетов. 

4.4. Организацию документооборота  по участкам бухгалтерского учета. 
4.5. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. 
4.6. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 
4.7. Правила эксплуатации вычислительной техники. 
4.8. Правила и нормы охраны труда  
4.9. Основы экономики, организации труда и управления. 
4.10. Рыночные методы хозяйствования. 
4.11. Законодательство о труде. 
4.12. Правила внутреннего трудового распорядка. 
5. Бухгалтер в своей работе руководствуется: 
5.1. Положением о бухгалтерии организации. 
5.2. Настоящей должностной инструкцией. 
6. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру организации или руководителю соответствующего структурного подразделения главной бухгалтерии. 
7. На время отсутствия бухгалтера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей. 

II. Должностные обязанности

Бухгалтер: 
1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.). 
2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 
3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. 
4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных

ВУАБ.01.001-2014

средств. 
5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.  
6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, стразовых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. 
7. Участвует: 
7.1. В проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота. 
7.2. В разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. 
7.3. В проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. 
8. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. 
9. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. 
10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 
11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 
12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации. 
13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного

ВУАБ.01.001-2014

 

руководителя 

 

III. Права

Бухгалтер вправе: 
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 
4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя). 

IV. Ответственность

Бухгалтер несет ответственность: 
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

С инструкцией ознакомлен        (      ФИО     )

Подпись      

 

 

РАЗРАБОТАЛ

Директор 

       

Подпись     (    ФИО     )

 

СОГЛАСОВАНО 

ВУАБ.01.001-2014

 

Начальник отдела     Подпись     (    ФИО     )

обеспечения качеств

 

Лист регистрации изменений

 

Номер

изменения

Номер листа (страницы)

Номера документа

Подпись

Дата внесения измене-ния

Дата внесения изменения

Изменен-ного

Заменен-ного

Нового

Аннулиро-ванного

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

               

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Разработка и написание стандарта предприятия (СТП) «Положение об организационной структуре предприятия»