Разработка эффективной системы мотивации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2013 в 13:31, контрольная работа

Описание работы

Одной из наиболее актуальных тем в современном менеджменте сегодня является проблема мотивации труда. Действительно, когда организация пытается достигать свои цели и задачи, бывает недостаточно создать современную технологию производства товаров и услуг, набрать квалифицированные кадры и разработать эффективную структуру их взаимодействия. Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, работал эффективно, с интересом, полностью отдаваясь рабочей деятельности.

Содержание работы

Введение 2
Суть мотивации 3
Проблемы мотивации персонала 7
Заработная плата как мотивирующий фактор 9
Внеэкономическое стимулирование 12
Разработка эффективной системы мотивации 13
Заключение 16
Список использованной литературы 17

Файлы: 1 файл

КОНТРОЛЬНАЯ.docx

— 39.54 Кб (Скачать файл)

 

  1. Егоршин А.П. «Управление персоналом», Нижний Новгород, 2001;
  2. Карякин А.М. «Управление персоналом. Учебное пособие», Иваново, 2005;
  3. Молодькова Э.Б., Маккедошин А.А., Перешвикин С.А. «Организация труда персонала», СПб, 2011;
  4. Шапиро С.А., Шатаева О.В. «Основы управления персоналом в современных организациях», М:ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008;
  5. Журнал «Управление персоналом», №7, 2004;
  6. Журнал «Консультант директора», №2, 2002;
  7. http://club-energy.ru/ «Библиотека успешного бизнесмена»

 
 
 

 


Информация о работе Разработка эффективной системы мотивации