Рекрутинговые агентства в Японии

Престижными университетами и, соответственно, дипломами считаются  в первую очередь Тодай, София, Васэда. Их выпускники, как правило, высоко котируются на рынке молодой рабочей силы, особенно если их специализация экономика или банковское дело.

Однако, без настойчивости и пробивной силы в Японии делать нечего. Как и в иных странах, упорство и готовность много трудиться ценятся и играют немалую роль при трудоустройстве, но, придется повториться, хороший уровень знания языков - японского и английского - уже своеобразный капитал в этой стране. Как минимум, вы сможете давать уроки.

Любопытно, что и русский  язык может помочь в трудную минуту: в. Японии во многих университетах есть студенты слависты и русисты, традиционно  высоко преклонение перед Достоевским, так что репетиторством ребята из России a период обучения в университете нередко зарабатывают себе на карманные  расходы. Например, такой путь избрал Гюрсель, молодой дипломатический работник из Азербайджана, изучающий в Токио политологию и занимающийся, в частности, "вопросом островов". "Ведение" нескольких студентов и периодические заработки в качестве эксперта в той или иной проблематике вполне позволяют не чувствовать себя по-студенчески "стесненным в средствах" и снимать маленькую квартирку.

Другой столь же естественный источник доходов студентов - нетрадиционная для страны внешность. Даже если в России вы не считались первым красавцем или красавицей, только из за своих русых волос или голубых глаз, вы имеете хорошие шансы сниматься в рекламе. Пусть в массовке - деньги за это платят неплохие. "Эксплуатируют" иностранную внешность и при проведении рекламных акций: среди людей, раздающих на улице перед магазинами салфетки, ручки, зонтики, пакетики и другую презентационную продукцию, встретишь немало "неяпонских" лиц. Считается, что это привлекает покупателя и повышает эффективность раздачи. Заработок такого "раздавальщика" обычно составляет один ман (10000 йен, или порядка 100 долларов) в день, что по местным меркам не так уж плохо.

Модные салоны и фирмы, связанные с предметами гигиены, одеждой и аксессуарами (в Японии культ дорогой и фирменной  одежды), также достаточно благосклонны к продавцам-иностранцам с хорошими внешними данными. Так, полтора года назад, выйдя замуж за японца и  перебравшись в Токио, моя знакомая Дарья легко освоила язык и  сейчас успешно работает в модном молодежном магазинчике серебряных изделий. Однако нельзя забывать, что  для части традиционно настроенной  публики, а в основном такова она  за пределами больших городов, присутствие "инородца" может быть и отрицательным  фактором. Там о работе для неяпонцев не идет и речи.

Белокурые красавицы из России так же пользуются большой популярностью  в Японии как танцовщицы и модели, однако работу в этом случае предоставляют  чаще всего не японцы, а российские и пр. фирмы. Еще один вариант трудоустройства  в Стране восходящего солнца можно  скорее отнести к разряду курьезных: в последнее время здесь все  больше говорят об увеличении иностранных  криминальных организаций, таких как  китайская "Голова змеи", "Гонконгская  Триада" и русская мафия...

Наверное, проще всего, если вы мечтаете трудиться в Японии, все же стать студентом, а потом  найти себе место. Как правило, при  поиске работы студенты в основном используют два универсальных способа: знакомства, рекомендации более освоившихся  друзей и объявления о найме в  интернете и газетах. Полезно  также быть включенным в банк данных "хэд-хантеров", охотников за головами.

Впрочем, многие делают ставку не на то, чтобы устроиться в Японии, получив соответствующее образование, визу и подучив язык, а на "научную  карьеру". На стипендию без дополнительных заработков вполне можно прожить, так  что после бакалавра имеет  смысл учиться на магистра, а потом  начать преподавать в университете или регулярно ездить читать здесь  лекции. На такой тип карьеры обычно ориентируются российские специалисты-естественники. Кстати, студент-технарь из хорошего отечественного института или университета может по уровню знаний быть на уровне доктора, поэтому их весьма высоко ценят  в Японии.

Иногда иностранцы используют японские вузы всего лишь как стартовую  площадку и ресурс для освоения языка. Такова история, к примеру, одного студента-каллиграфа, магистра Института стран Азии и  Африки. Андрей уехал в Японию по линии Монбущо 4 года назад, писать магистерскую диссертацию по стилям письма. На первых порах был в числе отличников, имел наивысшие баллы на курсе по японскому. Однако научная карьера показалась не самой привлекательной, и молодой человек несколько месяцев до конца обучения занимался отнюдь не каллиграфией. Так и не защитив диплом, Андрей уже больше двух лет с успехом работает специалистом отдела маркетинга в японском представительстве одной из крупнейших мировых телекоммуникационных компаний.

Тем не менее, за благоприятный  исход вашего трудоустройства в  Японии никто не поручится, даже если вы владеете иностранными языками и  закончили престижный университет - как показывает опыт, устраиваются примерно 35-40 процентов из помещающих объявления студентов. Дело еще и в том, что в Стране Восходящего Солнца для молодых работников существует своеобразный возрастной ценз. До 25 лет человек, имеющий образование, но без опыта работы воспринимается снисходительно. После 25-ти такой "работник" уже мало кому нужен, поэтому найти работу становится очень сложно. Перед глазами пример 29-летнего украинца Славы: он живет в Японии около 5 лет, женат на японке, получил здесь степень магистра лингвистики. По окончании вуза два с половиной года назад работал 5 месяцев в компьютерной фирме. Потом предприятие развалилось, и с тех пор ничего подходящего найти Слава не смог - перебивается переводами. Излишне говорить, что выручка от этого в самой дорогой стране мира не слишком велика.

Несмотря на несколько  очень удачных случаев трудоустройства  российских граждан, Япония остается закрытой для иностранцев страной. Большая  часть студентов, приехавших по учебной  визе, так и не меняет ее на рабочую  визу. Ведь выходя на рынок местной  рабочей силы, россиянам приходится конкурировать с японцами, носителями языка, и другими иностранцами. Естественно, борьба эта достаточно серьезная: в 1999 году, по данным Министерства труда  Японии, уровень безработицы в  стране составлял 4.7 процента, и около  миллиона граждан лишились работы из-за банкротства своих компаний или  сокращений (всего не имеют работы 3.2 млн. человек).

Начнем с того, что иностранцы могут работать в Японии, только если имеют специальную визу, разрешающую, к примеру, ведение коммерческих операций или передачу специальных  навыков. Число таких категорий  с июня 1990 года, когда был пересмотрен  Закон о контроле иммигрантов, увеличилось. Одновременно ужесточились и наказания  для рекрутинговых фирм и брокеров за незаконно находящихся в стране иностранных граждан. По примерным  оценкам, в Японии в январе 2000 года было 251697 нелегальных иностранных  работников (нет нужды говорить, что меньшинство среди них - из России). А из 265454 иностранцев, получивших в 1998 году новый статус проживания, только 164793 имели право искать работу. "Играть" с японским законом  не стоит: нелегалов тут же выдворяют  домой без права возвращения  в Японию.

Казалось бы, если в Японии иному тяжело найти работу, остается возможность начать собственное  дело. Увы, эта затея почти обречена на провал, несмотря на то, что приоритет  нынешней национальной экономики - поддержка  малого и среднего предпринимательства (в ноябре здесь был даже утвержден  специальный "стимулирующий" бюджет в размере 18 триллионов йен или 18 млрд. долларов США и особый фискально-финансовый режим для малого бизнеса). Коммерсанту  в Японии по-прежнему потребуется  особая виза, разрешение на финансовую деятельность, знание местных традиций и уклада бизнеса, субординации и, естественно, рынка. По сути, овладеть этими специфическими знаниями может только человек, долго  живший в Японии. Поэтому западная индустрия, как правило, идет по пути франчайзинга (заключения контракта  о предоставлении торговой марки), либо партнерских проектов с японцами.

К тому же, при открытии собственного дела в Японии европейские черты  лица вряд ли сыграют предпринимателю  на руку - Япония ориентирована в  основном на Восток, Азиатско-Тихоокеанский  регион. Конечно, обширны торговые связи  у страны со всеми государствами, но шанс натурализоваться здесь имеют  только те, кто похож не японцев. Если это к вам не относится, то вам суждено вызывать у японцев  подсознательные подозрения.

Вероятно, россиянам, мечтающим  работать за пределами отечества, стоит  сосредоточить свои усилия на более  близких и понятных странах, нежели Япония. Даже блестящие знатоки этой страны иногда бывают поставлены в  тупик каким-либо обычаем или  нормой. Редъярд Киплинг по этому поводу повторял свое знаменитое: "Запад есть Запад, Восток есть Восток, и они никогда не сойдутся..."

Трудоустройство в Японии.

Опубликовано Anonymous в Пнд, 2012-03-19 13:45

Немного статистики:

Японская молодежь испытывает серьезные проблемы с трудоустройством

Согласно исследованию, проведенному правительством Японии, все большее  число выпускников японских ВУЗов  не могут найти себе рабочего места  с полной занятостью либо склонны  бросать найденное место через  непродолжительное время.

ПРИМЕР - после окончания  высших учебных заведений и профессиональных училищ весной 2010 года на постоянную штатную  должность  
- смогли устроиться 569.000 человек. 
- спустя 2 года 199.000 из них уже уволились. 
- 140.000 - не смогли найти работу либо работали с неполной занятостью.

Просто очень часто  спрашивают меня, как устроиться на работу в Японии и остаться тут  жить. 
Сложный вопрос. Тут скорее сможет ответить кто-нибудь с другим "опытом". Я сам приехал по стипендии японского правительства и 6 лет отучился, получив местные степени Магистра и Доктора. Для меня скорее стоял вопрос "пере-квалификации" при устройстве на работу.  
Для себя - основных факторов выделю три: 
- знания в областях физики, электроники и систем измерения 
- знание японского 
- знание английского 
Русский пока не пригодился на основной работе...

Если Вам меньше 35 (кажется) то вы можете приехать учиться в  языковую школу.  
Учить японский, осматриваться, искать работу.

Опять же - почему и за какие  заслуги вас наймут на работу? 
- Компания, работающая с Россией и им нужен специалист по России. 
- Вы гениальный инженер или программист или еще какой специалист.

Однако есть негласный  ценз при приеме на работу.  
Ваша зарплата должна превышать некий минимум около 250.000 иен в месяц. 
Это как-бы некий (спорный) ценз против привлечения неквалифицированной рабочей силы.  
Почему спорный - на грязной работе можно и больше получать. 
Но еще компания должна предоставить бумаги на вашу визу, где надо объяснить, 
почему они берут иностранца а не японца.  
В случае уборщика мусора это объяснить сложно, в случае программиста проще.

Ну и опять же, вернемся к математической задачке выше. Грубо: 
в год из университетов и техникумов выпускается 900.000 японцев 
-из них 150.000 не нашли работу 
- 200.000 уже потеряли.

Думаю, они теперь работают по временному найму.  
Вчера меня вез молодой таксист выглядевший как бизнесмен. 
Я спросил его - оказалось, работал год в инвестиционной компании, контора разорилась. 
Приходится временно таксистом подрабатывать. Не хочет а что делать.

И еще - зарплата выпускника, устраивающегося на работу - около 200.000 иен в месяц. 
Это ниже приведенного выше ценза. 
И тогда возникает вопрос - за какие заслуги вам будут платить больше, чем японцу. 
Уверен, заслуги у вас есть.

Это так, информация к размышлению, а не развернутый ответ.  
Просто получил три таких вопроса за пару дней. 
Думаю, тему еще затрону если интересно.

Кадровые агентства  по трудоустройству за рубежом

Posted on 06.09.2010

Самый ответственный этап – поиск кадрового агентства, которое будет заниматься трудоустройством соискателя за рубежом.

Для начала нужно старательно  изучить рекламные объявления в  специализированных изданиях и в  Интернете. В итоге у соискателя окажется список кадровых и рекрутинговых  агентств, занимающихся вопросами трудоустройства  за границей. Теперь самое время  выбрать из этого списка наиболее надежную и привлекательную в  плане оказания услуг компанию. 

Подходить к вопросу выбора следует с максимальной осторожностью  и ответственностью. Трудоустройство  за рубежом – благодатная почва  для деятельности мошенников и проходимцев, которая к тому же не всегда уголовно наказуема. Некоторые фирмы трудятся на этом поприще без лицензии и  берутся трудоустраивать граждан  на условиях оказания посреднических или консультационных услуг или  по договору о сотрудничестве с фирмой-лицензиатом. Обращаясь в подобные заведения, соискатель должен помнить, что весь риск за недоброкачественное обслуживание он берет на себя. А рискует он многим и главным образом – деньгами. Нет нужды говорить, что в условиях отечественного рынка посреднику придется заплатить больше, чем фирме, работающей напрямую. Переплата в иных случаях составляет от 100 до 300 долларов, причем эти деньги соискатель платит за так называемые консультационные услуги, заключающиеся всего-навсего в передаче его документов (как правило, анкеты и фотографий) из одной фирмы в другую. Но никаких гарантий фирма-посредник не дает, поэтому, если вдруг соискатель по каким-либо причинам не получает визу или его кандидатура не проходит так называемый заочный отбор, о деньгах, заплаченных за «консультации», он может забыть. И посреднические фирмы-однодневки плодятся и исчезают с удивительной скоростью, присваивая деньги людей, имевших несчастье к ним обратиться.