Рекрутинговые агентства в Японии

 

Для того чтобы облегчить  себе задачу выбора, прежде всего, поставьте  себе вопрос: «Что именно я ищу?». Удивительно, но ищут чаще всего не того, кто действительно  поможет оформить визу или поможет  решить сложную иммиграционную проблему. Ищут того, кто наиболее уверенно и  мотивированно расскажет о том, что он может это сделать. Или  того проще – кто предложит  наиболее привлекательные условия. Обратите внимание на эту разницу! Это  всего лишь вопрос психологии, но как  далеко он может увести вас от правильного  решения! 

 

Как правило, в качестве факторов, определяющих конечный выбор, являются следующие: 

 

1. Стоимость “услуги” 

 

2. Сроки исполнения 

 

3. «Оплата по факту» 

 

4. Наличие гарантий. 

 

Несмотря на то, что ни один из этих факторов не является безусловным  признаком профессионализма и порядочности, эта психологическая особенность  давно принята на вооружение дельцами от визового бизнеса. Стоит только произнести приятные слуху слова, обозначающие приемлемую цену, короткие сроки и  оплату преимущественно или полностью  «по факту», плюс после всего этого  не забыть сказать, что «получение визы гарантируется» – как бдительность тут же теряется и срабатывает  примитивный инстинкт покупателя: брать  то, что дешевле, быстрее и удобнее. Неужели конечный результат зависит от произнесенных в ваш адрес слов? В этом и кроется ключевая ошибка! Давайте проанализируем чуть более подробно каждый из этих факторов:  

 

1. Безусловно, стоимость  или, иначе говоря – размер  ваших расходов, имеет большое  значение. Но настолько ли большое,  если вам называют приемлемые  цифры, а результата все равно  нет? К тому же в этой сфере  существует одно интересное явление  – почти полное отсутствие  реальной ценовой конкуренции.  Вы спросите: «Почему, как же  так?» А о какой конкуренции  может идти речь, если 95 % агентств просто собираются обмануть, вытянуть из вас деньги любыми способами, или хотели бы честно заработать, но просто не знают, как это сделать на самом деле? И практическое значение имеют лишь те суммы расходов, которые вам называют те, кто реально может вам помочь. Поэтому сравнивать цифры имеет смысл только после того, как вы найдете хотя бы два источника, которым можно было бы верить. Для этого вам потребуется самым серьезным и внимательнейшим образом отработать от 50 до 100 различных предложений, в зависимости от источников информации, которыми вы пользуетесь. Не просто по телефону, а путем личных встреч, дополнительных проверок и сбора информации. Реально ли это сделать? В общем – реально, но следует ли тогда ставить во главу угла вопрос о стоимости? Просто оставьте его на самый последний этап, и тогда он не помешает вам принять трезвое решение. Понятно, что если вы в конечном итоге выясните, что просто не в состоянии понести те расходы, которые реально требуются для решения вашего вопроса, время, потраченное на поиски, покажется досадной потерей. Но размер расходов не должен определять ваш выбор прежде, чем вы выберете агентство по признаку добросовестности и профессионализма.  

 

2. Сразу оговоримся, если  вам называют какие-то сроки,  выраженные в количестве дней (15, 30 или 40 дней) – это первый  признак того, что вас собираются  просто купить на эти цифры.  Если вам называют сроки сразу,  не выяснив даже всех обстоятельств  по вашему делу, – какое могут  иметь практическое значение  эти сроки? Все равно они,  по крайней мере, будут другими,  когда эти самые обстоятельства  выяснятся или не будет вообще  никаких сроков, если выяснением  обстоятельств никто не будет  заниматься. Постарайтесь выяснить  происхождение называемых вам  сроков, буквально поэтапно. Каков  срок предварительной подготовки  ваших документов, каков срок  и механизм их подачи, каков  предполагаемый срок рассмотрения, чем вызваны именно эти сроки?  Поверьте, ответы на эти вопросы  позволят вам уже на первом  этапе легко отсеять самых  неквалифицированных и ленивых  любителей легкой наживы. 

 

3. Оплаты «по факту», как  таковой, практически не бывает. Правда, выясняется это не сразу.  Как правило, в конечном итоге  вам предложат оплатить как  минимум консульский сбор, а как  максимум – представить «убедительные  материальные гарантии вашей  платежеспособности». В первом  случае даже этот небольшой  консульский сбор следует рассматривать,  прежде всего, как возможный  единственный источник доходов  фирмы, предлагающей свои услуги. Во втором случае считайте, что  вы сами добровольно рассказали  первому встречному про свои  доходы. Если же вас убеждают, что вы действительно не потратите  ни копейки до того момента,  как получите визу, – следует  как можно внимательнее ознакомиться  с разделом о фальшивых визах.  Существует, правда, еще один способ  эксплуатации этой привлекательной  темы. Заключается он в том,  что вначале вам обещают получение визы без собеседования и с оплатой «по факту», а потом внезапно сообщают о возникновении «неожиданных проблем» с вашими документами, которые уже сданы в посольство. Вы поймаете себя на мысли, что у вас просто нет выбора, и потребовать свои документы обратно покажется не самым лучшим решением – в паспорте будет штамп об отказе. Поэтому те расходы, которые вам предложат понести для решения этих «внезапных» проблем, покажутся вам не такими уж страшными, и вы отдадите деньги. Эта схема до сих пор активно используется некоторыми турфирмами. 

 

4. Любые гарантии, даже  самые смелые, остаются всего  лишь словами. Если вам говорят  про гарантии, постарайтесь извлечь  из этого максимум информации, интересуйтесь – чем вызвана  такая осведомленность о будущем  времени. То, что чаще всего  понимается под гарантиями, является  на самом деле вероятностью  успеха, которая может быть велика  или мала, но никак не гарантирована.  

 

Как проверить  надежность кадрового агентства

Надежность компании определяет, во-первых, наличие всех необходимых  документов, разрешающих и регулирующих деятельность подобных фирм. Помимо основных учредительных документов такая  фирма должна иметь лицензию на право  осуществления деятельности подобного  рода, а номер этой лицензии должен быть указан в рекламном объявлении кадрового агентства. Такая лицензия выдается миграционной службой страны или столицы только при наличии  контракта с зарубежным партнером-работодателем  и лицензии этого партнера. 

 

Во-вторых, уровень профессионализма всей компании можно оценить по степени  компетентности менеджеров, которая  определяется уже на стадии телефонного  разговора. Квалифицированный сотрудник  профессионального кадрового агентства  при наличии интересующей вас  вакансии, задав несколько уточняющих вопросов, поэтапно осветит все нюансы, связанные с персонально вашим  трудоустройством.  Если менеджер не может дать вам внятных ответов на вопросы или, ссылаясь на крайнюю загруженность и обилие информации, уклоняется от разговора и приглашает соискателя в офис для более «откровенной» беседы, можно с уверенностью сказать: там соискателя ждут неприятные сюрпризы. В любом случае, постарайтесь выжать максимум полезного из посещения кадрового агентства. Прежде всего обратите внимание на обстановку офиса. Унылый вид, видавшая виды мебель, стены без следов ремонта, отсутствие оргтехники – явный показатель того, что фирма не собирается здесь задерживаться.

Как это принято в цивилизованном мире, в доступном для обозрения  месте должны быть помещены лицензия и свидетельство о регистрации  фирмы. Кстати, соискатель при желании  может проверить достоверность  лицензии, а сотрудники фирмы в  соответствии с Положением о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан за рубежом, обязаны предоставить адрес и номер телефона миграционной службы Украины.

Важно помнить, что соискатель рабочего места за рубежом имеет  право узнать, а сотрудник фирмы  обязан предоставить ему исчерпывающую  информацию о стране, месте предполагаемой работы, сроках трудового договора, графике работы, сроках и размерах оплаты труда и видах выплаты, о виде въездной визы, условиях следования до места работы и обратно, условиях проживания, порядке медицинского и  социального страхования. Все эти данные должны содержаться в контракте украинской фирмы и ее зарубежного партнера. 

 

Некоторые фирмы существуют на этом рынке давно, имеют сложившуюся  репутацию, другие пришли недавно, деятельность третьих вообще уголовно наказуема. В любом случае перед тем, как  воспользоваться услугами того или  иного агентства, необходимо составить  четкое представление относительно целей, которые вы преследуете, предмета предоставляемых услуг, своих гарантий и прав.

Обязательно заключите с  агентством договор, в котором будет  конкретно указано, какие именно услуги оказывает агентство, за какую  сумму, что происходит в случае невыполнения одной из сторон своих обязательств. Причем фраза типа «поиск работы за рубежом» ничего не говорит. В документе  должны быть указаны страна, вакансия, условия работы, наименование фирмы, срок действия договора.

Продумайте свои вопросы, задаваемые во время первого телефонного  звонка. Обычно спрашивают цену, порядок  оплаты, сроки и гарантии. Исходя из ответов, отсеиваются самые дорогие  и самые долгие варианты. Это –  самая распространенная ошибка. Безусловно, ответы даже на такие вопросы имеют  свое особое значение, но ограничиваться только ими можно далеко не всегда. Например, если вам говорят, что можно  гарантированно оформить визу за 500 долларов, подумайте – что за эти деньги можно такого сделать, чтобы действительно  можно было бы гарантировать получение  визы, да еще и самим получить прибыль? Ответ очевиден. Другая крайность  – искать дорогие услуги. Не будем  повторяться, искать нужно не цену и  не сроки, а надежность, которую не следует путать с гарантией. Поэтому  в числе первых будут уместными  такие вопросы: 

 

- о какой именно визе  идет речь? 

 

- из чего складываются  те сроки, в которые вам обещают  оформить визу? 

 

- какие требования предъявляются  к вашим документам и предъявляются  ли они вообще? 

 

- готовы ли вам в первом же телефонном разговоре рассказать, как именно планируется провести весь процесс, на каком основании гарантируется результат? 

 

Рекомендуется фиксировать  каждое слово во время ведения  подобных переговоров. Ответы должны быть внимательно сопоставлены с реальным положением вещей:

информацией из солидной юридической  литературы на русском или украинском языке о процессе получения не иммиграционных и иммиграционных виз, открытой информацией посольства, а  также (при удовлетворительном уровне владения английским языком) – с  нормативными актами и подробнейшими  инструкциями Службы Иммиграции и Натурализации, Государственного Департамента и Департамента Юстиции, опубликованными в Интернете. Поверьте, не существует никаких особых исключений из закона. Малейшее несоответствие означает полную некомпетентность. Нарушение  закона означает отказ или невозможность  начать процедуру как таковую. Правда, для такого рода выводов требуется  хорошее знание предмета. 

 

Во время очной встречи  необходимо выяснить следующие вопросы:  

 

- имеется ли возможность  убедиться в положительном опыте  решения подобных проблем и в какой форме это можно сделать? 

 

- если у вас запрашивают  денежные средства и гарантируют  их возврат, – каковы реальные  юридические способы обеспечения  подобных гарантий? 

 

- в первом случае и  даже если наоборот, никаких денежных  средств в качестве предварительной оплаты не требуют, – каково полное содержание предварительной работы по вашему делу, качество этой работы и какие средства и способы контроля процесса и качества этой работы вам могут предложить? 

 

- полное наименование  фирмы, организационно-правовая  форма, номера и содержание  лицензий и иной разрешительной  и регистрационной документации, полный адрес (как указанный  в документации, так и фактический), фамилия и полное имя руководителя, а также лица, уполномоченного  заключать с вами соглашения  или подписывать иные документы,  включая финансовые. 

 

Если нет ответа хотя бы на один из этих вопросов – подумайте, простите ли вы потом себе эту доверчивость?  

 

Знайте и помните о  том, что не существует непроверяемой  информации. 

 

К примеру, если вас уверяют, что вашим делом будет заниматься американский адвокат – требуйте встречи с ним лично. Попросите  показать вам его лицензию. Попросите  копию этой лицензии или, в крайнем  случае, перепишите все данные. Любого адвоката в США, где бы он ни находился, можно проверить в считанные  минуты, получив не только его регистрационную  информацию, но даже количество возбужденных против него самого расследований и  дел. Делается это просто и доступно, посредством телефонных звонков  в соответствующие организации. Адвокат, если он действительно таковым  является, как и врач, может помочь только при условии полного к  нему доверия. Но для возникновения  предпосылок для такого доверия, особенно в отношении иностранных  адвокатов особую актуальность имеет  возможность убедиться в его  действительном статусе. Дело в том, что выдавать себя за иностранного адвоката намного проще и в какой то степени даже безопаснее, чем выдавать себя за отечественного адвоката. Это необходимо учитывать. 

 

Если вам говорят, что  ваши документы будут поданы от имени  какой-то организации, обладающей особым статусом – убедитесь сначала  в существовании самой организации, а также проверьте наличие  указанного статуса. Как правило, только на этой стадии удается распознать наиболее матерых и опытных мошенников.