Системный подход в принятии управленческих решений

В настоящее время владение мастерством точного установления проблем функционирования организаций, современными методами исследований систем управления является одним из важнейших требований, предъявляемых менеджеру. В современном управлении считается, что исследования должны занимать не менее 30% рабочего времени или усилий менеджера, так как определять причины успеха (или неуспеха) своей деятельности и способы закрепления успеха он должен, используя научный аппарат исследования. В дальнейшем доля исследовательской деятельности будет, по-видимому, возрастать. Это связано с усложнением условий управления, социально-психологических характеристик человека. Невозможно сегодня принимать решения, опираясь только на опыт и интуицию, здравый смысл или формально усвоенные знания, - необходимо исследовать ситуации, проблемы, условия, факторы эффективности деятельности человека, необходим обоснованный выбор решений из все возрастающего многообразия и количества их вариантов. В связи с этим возрастает актуальность использования системного подхода в процессе разработки управленческих решений.

ВВЕДЕНИЕ
I. Теоретические аспекты системного подхода в принятии
управленческих решений
II. Методологические аспекты системного подхода к разработке управленческих решений
2.1. Понятие о методах системного анализа
2.2. Виды методов системного анализа
III. Применение системного анализа в разработке управленческих решений
на примере анализа принятия решений по благоустройству Орловского района Кировской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы