Содержание труда и способы его обогащения

Труд понимается и как основа существования и самовыражения человека, он определяет его место в социальном устройстве общества. Для человека очень важно добиваться успеха и ощущать результаты своего труда.

Процесс труда – явление сложное и многоаспектное. Основные его проявления – это затраты человеческой энергии, взаимодействие работника со средствами производства (предметами и средствами труда) и производственное взаимодействие работников друг с другом.

Содержание труда – совокупность его элементов, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их последовательностью, составом, сложностью, структурой, целью.

Обогащение труда – это совокупность методов организации трудового процесса, направленная на совершенствование и гуманизацию условий работы, чтобы свести к минимуму отрицательные последствия монотонности труда, повысить удовлетворенность людей своей работой и обеспечить рост эффективности труда. Достижению этих целей способствуют, в частности:

создание автономных рабочих групп, расширение круга их обязанностей и ответственности;

предоставление работникам больше возможностей участвовать в обсуждении и принятии управленческих решений;

оперативная смена (ротация) рабочих мест и операций в течение трудового дня, периодические профессиональные перемещения и совмещение профессий;

свободный выбор ритма работы и гибкий рабочий график;

производственная гимнастика, разнообразие в формах общения в регламентированные перерывы во время работы;

комфортность социально-бытовых объектов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

 

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.
2. Егорова Е.А. Экономика труда / Е.А. Егорова, О.В. Кучмаева. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2004. – 80 с.
3. Николашин В.Н. Организация труда персонала. Учебный курс / В.Н. Николашин. – М.: МИЭМП, 2009. – 176 с.
4. Погукаева Н.В. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие / Н.В. Погукаева. – Томск: Изд-во ТПУ, 2011. – 140 с.
5. Розанова Н.М. Микроэкономика фирмы / Н.М. Розанова, И.В. Зороастрова. – М.: ИНТУИТ, 2007. – 384 с.
6. Управление персоналом: Учебник для аспирантов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 571 с.