Совершенствование системы управления персоналом машиностроительных предприятий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2013 в 09:29, автореферат

Описание работы

Актуальность темы исследования. Современное социально-экономическое развитие страны требует создания эффективной системы управления персоналом на предприятии, развитие кадрового потенциала.
Возникает необходимость в разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала на промышленных предприятиях, способствующих развитию отечественной промышленности и обеспечению их конкурентоспособности, как на отечественном, так и на мировых рынках.

Файлы: 1 файл

Dobrovolskiy_DV.doc

— 233.50 Кб (Скачать файл)

Основные результаты диссертации опубликованы:

1. Добровольский Д. В. Оптимальное распределение и переподготовка персонала предприятия по уровню квалификации // Российское предпринимательство. 2007. №8 (Выпуск 2). С. 132 – 136. (0,4 п. л.).

2. Добровольский Д. В. Оценка творческого развития личности сотрудников // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. 2007. Выпуск № 3. С. 289 – 291. (0,2 п. л.).

3. Добровольский Д. В. Оптимальное распределение персонала  по уровню квалификации // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. 2007. Выпуск № 2. С. 304 – 308. (0,3 п. л.).

4. Добровольский Д. В., Воробович Н.П. Методика оценки профессионально-квалификационного уровня сотрудников предприятия // Проблемы социально-экономической устойчивости региона: сборник материалов III Международной конференции. – Пенза: РИО ПГСХА, 2006. С. 88 – 90. (0,2 п. л.).

5. Добровольский Д. В., Воробович Н.П. Количественная, качественная и комплексная оценка персонала предприятия // Проблемы социально-экономической устойчивости региона: сборник материалов III Международной конференции. – Пенза: РИО ПГСХА, 2006. С. 90 – 92. (0,2 п. л.).

6. Добровольский Д. В., Воробович Н.П. Основные направления оценки персонала с точки зрения его экономической эффективности // Молодые ученые – науке Сибири: сборник трудов молодых ученых. Выпуск №2 / Красноярский государственный аграрный университет. - Красноярск, 2006. С. 15 – 17. (0,1 п. л.).

7. Добровольский Д. В. Методы анализа основных факторов, определяющих профессионально-квалификационный уровень персонала // Студенческая наука – взгляд в будущее: материалы Всероссийской студенческой научной конференции. Часть 1. / Красноярский государственный аграрный университет.  - Красноярск, 2006. С. 325 – 326. (0,1 п. л.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Издательство Московского  гуманитарного университета

Печатно-множительное бюро

Подписано в печать 2 октября 2008 г. Объем 1,0 п.л.

Тираж 100 экз. Зак. ___________

 

 

111395, г. Москва, ул. Юности, 5/1, корп. 3

  




Информация о работе Совершенствование системы управления персоналом машиностроительных предприятий