К требованиям потребителей
можно отнести:
-цену и условия поставки,
-дизайн,
-безопасность,
-достоверность информации,
-гарантийный срок,
-сроки изготовления и поставки,
-послепродажное обслуживание,
-помощь при использовании продукции,
и многое другое.
Потребители есть внешние и внутренние:
1.Внутренний потребитель. Потребители
внутри организации по отношению к владельцу
процесса .
2.Внешний потребитель- человек, организации,
сообщество, на которых оказывает влияние
качество выпускаемой продукции (услуги).
Чтобы
реализовать принцип ориентации на потребителя,
необходимо определить потребности внешних
и внутренних потребителей, а также степень
их удовлетворённости.
2. Лидерство руководства .
Руководитель
предприятия личным примером должен демонстрировать
приверженность качеству. Данная демонстрация
может быть реализована в написании долгосрочной
политики в области качества.
Семь «Я» руководителя:
-Я объявляю качество целью №1;
-Я возглавляю деятельность по разработке
политики в области качества и являюсь
ответственным за неё ;
-Я организую разработку системы менеджмента
качества и назначаю ответственного за
неё;
-Я определяю требования к системе менеджмента
качества;
-Я контролирую ход разработки системы
менеджмента качества;
-Я анализирую отчёты аудиторов и руководителей
по эффективности и результативности
системы менеджмента качества;
-Я руковожу процессом улучшения систем
менеджмента качества;
Принцип лидерства
распространяется на всех руководителей
подразделений.
3. Взаимовыгодные отношения с поставщиками
.
Реализация
этого принципа требует идентификации
основных поставщиков организации , установления
с ними четких и открытых прямых связей
обмена информацией, постановки общих
целей
Система менеджмента
качества, соответствующая ISO 9001:2008, должна
иметь стимулирующие механизмы по отношению
к поставщику.
4. Процессный подход .
Проектирование
системы менеджмента качества, соответствующей
ISO 9001:2008, основано на процессном подходе.
Входы
и выходы процессов определяются и измеряются.
Определяются потребители каждого процесса,
идентифицируются их потребности, измеряется
их удовлетворённость. Устанавливается
взаимодействие всех процессов с функциями
организации.
Каждый
процесс управляется, устанавливаются
права, ответственность и полномочия при
выполнении этого процесса. При проектировании
процесса его ресурсное обеспечение и
управляющие воздействия .
5. Системный подход .
Здесь
предполагается переход от менеджмента
качества к качеству менеджмента всей
организации. Отдельно созданная система
менеджмента качества может привести
к рассогласованию внутри организации
и даже быть вредной для бизнеса. Все процессы
организации создают систему процессов.
6. Вовлечённость персонала.
Наиболее
существенную часть организации составляют
человеческие ресурсы. Персонал компании
необходимо мотивировать к качественном
труду и к участию в процессе непрерывного
улучшения.
Э.
Деминг «96% проблем обусловлено неправильной
системой менеджмента и только 4% ошибками
исполнителя»
Есть 3 направления мотивации:
-принуждение ;
-мотивация;
-самомотивация ;
7. Принятие решений, основанных на фактах.
Незыблемое требование TQM - все принимаемые
решения должны основываться только на
фактах, а не на интуиции или личном опыте
специалиста, принимающего решение.
Международный
опыт показывает, что от 20 до 90% всех проектов
улучшения продукта терпят провал только
по причине ошибочного мнения о состоянии
рынка, на базе которого принимается решение
о стратегии бизнеса компании.
Объяснением такого положения
могут быть следующие моменты:
- отсутствует полная оценка того, что
потребители действительно хотят получить
и как много они готовы заплатить за это;
- решения не базируются на конкретных
фактах, характеризующих рынок;
- компании имеют недостаточные знания
о своем продукте в период, предшествующий
его появлению на рынке, и в то же время
они пренебрегают экспериментами, позволяющими
улучшить продукт и процессы на раннем
этапе их проектирования, упуская тем
самым возможность улучшения качества
продукта при меньших затратах;
- факт несоответствия ожиданиям
потребителей по ценности продукта и его
стоимости должен устанавливаться, как
уже неоднократно подчеркивалось, на наиболее
ранних этапах жизненного цикла продукта,
а для этого необходимо иметь наиболее
полную информацию, основанную на фактах,
и тогда будет уменьшена (или сведена к
минимуму) вероятность того, что продукт
после появления его на рынке не будет
соответствовать предъявляемым к нему
требованиям.
Таким
образом, как показывает опыт, основной
причиной неудач являются несовершенная
работа и недостаточность знаний при принятии
решения. Возможно, это основные причины
всех проблем в мире. В отношении неполноты
знаний существуют две ситуации: люди
либо признают, что у них недостаточно
знаний, либо не признают. Многие беды
возникают именно во втором случае. Если
люди осознают, что они не очень хорошо
разбираются в ситуации, они могут провести
исследование или эксперимент, пытаясь
узнать то, что они не понимают. Когда же
люди уверены в своей правоте, даже если
они недостаточно хорошо разбираются
в ситуации, решать проблемы непросто.
Не претендуя на всеобъемлемость решения
этой сложной проблемы, TQM предлагает цепочку
заимосвязанных процессов для принятия
решения. Правильное решение требует статистического
мышления, которое включает следующие
основные требования: больше доверяйте
конкретным фактам, а не абстрактным идеям;
выражайте факты только в количественной
форме, непосредственно связанной с применением
конкретных процедур измерения, а не с
помощью слов и эмоций; осознавайте, что
наблюдения всегда ведутся над частью
целого и поэтому результаты содержат
ошибки и отклонения; лишь в результате
многочисленных и длительных наблюдений
можно выявить устойчивую тенденцию, представляющую
собой надежную информацию.
Статистическое мышление предусматривает
знание и умение применять статистические
методы, которые должны обеспечивать надежность
интерпретации статистических данных
и всеобъемлемость информации, а также
простоту пользования.
8. Постоянное улучшение .
Для постоянного улучшения существует
2 метода:
- Метод прорыва, ведущий к пересмотру
существующих процессов или внедрению
новых технологий ;
- Пошаговое постоянное улучшение, проводимое
обычно рабочими группами в пределах существующих
процессов .
|