Стратегический анализ

Цель данной работы является изучение человеческого капитала, как стратегического ресурса организации, и выбор дальнейшей стратегии развития исследуемой организации.
В соответствии с поставленной целью основными задачами данной работы являются:
- дать понятие человеческого капитала в организации;
- рассмотреть методы совершенствования человеческого капитала;
- исследовать внешнюю и внутреннюю среду изучаемой организации;
- построить SWOT-анализа для исследуемой организации.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………....…3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………..….....4
Человеческий капитал как объект исследования………………….....…..4
Классификация человеческого капитала …………………………….…..6
Эффективность использования человеческого капитала как стратегического ресурса организации…………………..…………...…...9
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «Алекс Тур»……………………………………12
2.1. Общая характеристика деятельности организации……………………..12
2.2. Организационная структура ООО «Алекс Тур»………………………...14
2.3. Построение дерева целей исследуемой организации…………...……...15
ГЛАВА 3. ПРОВЕДЕНИЕ SWOT-АНАЛИЗА ООО «Алекс Тур»…….....17
3.1. Исследование внешней среды организации………………………..…..17
3.2. Исследование внутренней среды организации……………………...….21
3.3. Построение матрицы SWOT-анализа ООО «Алекс Тур» и
выбор дальнейшей стратегии развития организации………………................24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ....28