Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2014 в 18:27, доклад
Менеджмент - это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в рыночных условиях, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента. При этом источником управляющего воздействия в менеджменте является его субъект.
Идеальным является сочетание рамочной культуры для всей фирмы и гибкое формирование субкультур (маркетинга, учета, НИОКР). Типы общей организационной культуры: предпринимательская, проксеологическая, бюрократическая.
Культура определяет стиль, репутацию (марку) предприятия.
По типам культур, выделяемых по месту организации и степени влияния на нее бывают слабая, бесспорная и сильная.
Содержание и условия
работы сотрудников, и в том числе
менеджеров, определяет предприниматель
(в соответствии с законом и
договором). Это право он может
делегировать работникам управления (менеджерам).
Из этики предпринимательства
Профессиональная задача менеджера - служение клиентам, сотрудникам, инвесторам и обществу, приведение в равновесие противоречащих друг другу результатов.