Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2014 в 18:24, курсовая работа
Система управления персоналом является непременной составляющей управления и развития любой организации, она является объективной, т.к. возникает с возникновением самой организации и не зависимо от чьей-то воли. Являясь, по сути, одной из важнейших подсистем организации, система управления персоналом определяет успех ее развития.
Человек стал самым дорогостоящим ресурсом.
18 . Управление персоналом
1 Попов С.Г. Управление персоналом . Учебное пособие, Ось-89, 2005 г, с.5
2 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск:
3 Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; 1999, с.67
4 Попов С.Г. Управление персоналом. Уч. пособие.М,: Ось-89,2005, с.10
5 Там же, с. 10.
6 Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2006 г, с.39
7 Управление персоналом, учебник под ред. Базарова Т.Ю., - М., ЮНИТИ, 2007, с. 31
8 Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «Кадровый клуб», «Книжный мир», 2006, с.301
9 Шишков А.В. Кадровое дело. СПб : Гамма, 2005, с.176
10 Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2006 г, с.38
11 Устав ООО «АРТ-СТРОЙ»
12 Данные службы персонала ООО «АРТ-СТРОЙ»
13 данные службы персонала ООО «АРТ-СТРОЙ» за 2013 г
14 По данным финансовой отчетности
15 из годового отчета Директора по персоналу ООО «АРТ-СТРОЙ»
16 Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в ООО «АРТ-СТРОЙ»
17 Положение о формировании кадрового резерва в ООО «АРТ-СТРОЙ»
18 по данным службы персонала за 2013 г
37
Информация о работе Управление человеческими ресурсами в организации