Условия труда и их влияние на работоспособность человека

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Глава 1. Экономическая сущность и содержание условий труда.

1.1 Понятие "условия  труда"

1.2 Факторы и элементы, воздействующие на формирование  условий труда

1.3 Критерии и методы  оценки условий труда на предприятии

1.4 Аттестация рабочих  мест по условиям труда

Глава 2. Анализ и пути совершенствования условий труда на предприятии.

2.1 Характеристика предприятия

2.2 Анализ состояния условий  труда

Глава 3.

3.1

3.2

Заключение

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

В современных условиях становления  рыночной экономики в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим создание эффективных  условий труда имеет большое  значение, как для предприятия, так  и для экономики страны в целом.

Большое значение улучшения  условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в  которой протекает жизнедеятельность  человека во время труда. От их состояния  в прямой зависимости находится  уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние  здоровья, отношение к труду. Улучшение  условий труда существенно влияет на повышение его производительности. Выполнение любой работы в течение  продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым  в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие  на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Актуальность выбранной  темы обусловлена тем, что в последние  годы положение с охраной труда  на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей  сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение  финансово-экономического положения  предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, следствием чего является рост производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости. Вследствие чего особое внимание привлекает разработка успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, и именно она является одним из наиболее важных условий повышения  производства и повышения прибыли  на предприятии в целом.

Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

дать определение понятия  условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;

рассмотреть основные методы оценки условий труда;

провести анализ состояния  условий труда на конкретном предприятии;

проанализировать основные направления улучшения условий  труда.

Анализ условий труда  в данной работе проводится на основе данных Федерального государственного унитарного предприятия "Строительно-монтажное  управление №38 Федеральной службы исполнения наказаний".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Экономическая сущность и содержание условий труда

1.1 Понятие "условия  труда"

 

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и  трудового процесса, оказывающих  влияние на работоспособность и  здоровье человека.  Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия "условия труда".

Условия труда - это совокупность элементов производственной и экологической  среды и собственно трудового  процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние организма  человека, его здоровье, работоспособность, чувство удовлетворения трудом. Улучшение  условий труда должно способствовать снижению утомления, повышению работоспособности, что в конечном итоге приводит к снижению затрат времени на изготовление продукции и улучшению ее качества.

Условия труда - это сложное  объективное явление, характеризующее  среду протекания трудового процесса, формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, его  отношение к труду и степень  удовлетворенности трудом, а, следовательно, на эффективность труда и другие экономические результаты деятельности. 

Данное определение дает целостную характеристику условий  труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и  основных направлений воздействия  на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это  определение конкретизирует термины "производственная среда" и "условия  труда", представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это  факторы, воздействующие на формирование условий труда, а с другой - элементы, составляющие условия труда. К элементам  условий труда относятся, например, температура, загазованность и т.д., то есть все то, что непосредственно  влияет на работающего человека, его здоровье, работоспособность и социальное развитие.

1.2 Факторы и  элементы, воздействующие на формирование  условий труда

Как уже было сказано, условия  труда как объективное общественное явление формируются под воздействием совокупности взаимосвязанных факторов - социально-экономических, технико-организационных  и естественно-природных.

К социально-экономическим  относятся социально-политические, экономические, нормативно-правовые, социально-психологические  факторы. Эта группа, как правило, положительно воздействует на формирование условий труда. Однако при переходе к рыночным отношениям в российской экономике, несмотря на совершенствование  нормативно-правовой базы, ее выраженного  положительного воздействия пока не наблюдается.

Технико-организационные  факторы - это средства труда, предметы труда, технологические процессы, организация  производства и труда, способы транспортировки  сырья, продукции и т.п. Воздействие  этой группы на формирование условий труда неоднозначно: во многих отраслях и видах производства условия труда существенно улучшаются, но вместе с тем происходят изменения негативного характера.

Группа естественно-природных  факторов - географических, климатических, геологических, биологических - имеет  свои особенности. Эти факторы воздействуют практически постоянно (и позитивно, и негативно), поэтому помимо учета  их непосредственного влияния на условия труда (на температуру воздуха, атмосферное давление и пр) требуется  постоянно учитывать их уже на стадии создания оборудования, разработки технологии, организации производства и труда, а также при разработке и осуществлении многих нормативно-правовых и экономических мероприятий. При  этом рассматриваемая группа является своего рода общей сферой, в которой  проявляется влияние факторов других групп.

Все три группы факторов важны, но более определяющее воздействие  на изменение условий труда оказывают  технико-организационные факторы.

Формирующиеся под воздействием указанных факторов условия труда  состоят из множества элементов, классификация которых непосредственно  зависит от соответствующей группы факторов, направленности и характера  их воздействия на человека и от конкретной формы проявления того или  иного элемента. Наиболее распространенным является распределение всех элементов  условий труда на четыре группы: психофизиологические элементы условий  труда, санитарно-гигиенические, эстетические, социально-психологические. При всей условности такого деления элементов, оно имеет важное значение для  изучения условий труда и разработки практических мероприятий по их улучшению  и для осуществления контроля за их состоянием.

К психофизиологическим элементам  условий труда относят физическую и нервно-психическую нагрузки, монотонность, темп и ритм работы и т.п. Эти элементы обусловлены содержанием трудовой деятельности, различными нагрузками на двигательный аппарат, нервную систему  и психику человека в процессе труда. В эту группу включают все элементы, образующие предметную внешнюю среду:

 

Санитарно-гигиенические  факторы

 

Санитарно-гигиенические  факторы - это, грубо говоря, внешняя  производственная среда, а именно, микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха), чистота  воздушной среды (наличие паров, газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические  и другие воздействия. Почти все  они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются  с помощью методов санитарно-гигиенических  исследований.

Многочисленными исследованиями гигиенистов и физиологов труда  установлено, что на организм человека оказывают значительное воздействие  санитарно-гигиенические факторы  производственной среды. Некоторые из них оказывают неблагоприятное влияние на работника, что снижает работоспособность, ухудшает состояние здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо знать не только причину возникновения этих факторов, но и иметь представление о способах уменьшения их отрицательного влияния на организм работающих. Особое внимание целесообразно уделять влиянию адаптируемых факторов внешней среды (метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности), отрицательное воздействие которых можно в значительной степени уменьшить за счет применения активных средств совершенствования трудового процесса.

 

Метеорологические факторы

 

Характеризуются температурой, влажностью и скоростью движения воздуха на рабочих местах. Оптимальные  микроклиматические условия образуются при сочетании параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом  воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального  и теплового состояния организма  без напряжения реакции терморегуляции, т.е. человеческий организм стремится  поддержать относительное динамическое постоянство своих функций при  различных метеорологических условиях.

Для обеспечения нормальных метеорологических  условий в производственных помещениях проводится большая исследовательская  работа. Оптимальные и допустимые метеорологические условия для  рабочей зоны помещения устанавливаются  санитарными нормами и правилами, которые учитывают время года, категорию работ по тяжести, характеристику помещения по количеству выделяемого  тепла. В производственных условиях все метеорологические факторы влияют на человека одновременно. Поэтому важно выявить их суммарное влияние на работающего.

Одним из методов приближенной оценки суммарного влияния метеорологических факторов является метод учета эффективных и эквивалентно-эффективных температур. Показатель эффективной температуры включает влияние температуры и влажности воздуха на человека на рабочем месте, при которых у обследуемого появляется ощущение комфорта.

Для создания наиболее благоприятных метеорологических  условий на рабочих местах и в  производственных помещениях, в том  числе кабинах управления техническими средствами, необходимо герметизировать  оборудование, тепло изолировать источники тепла, укрывать и изолировать поверхность испарения жидкостей, совершенствовать приточно-вытяжную вентиляцию, устанавливать кондиционеры, регулировать влажность воздуха. Температура нагретых поверхностей оборудования на рабочих местах не должна превышать 40⁰С на металлических рукоятках и органах управления и 50⁰С на материалах с низкой теплопроводностью. Для этого используют приспособления, предотвращающие или резко ограничивающие выделение тепла.

Вибрация

На  работоспособность большое влияние  оказывает и такой фактор производственной среды как вибрации. По характеру  воздействия на организм человека вибрация может быть общей и местной. Общая  вибрация воздействует на человека при  сотрясении пола и частей здания, нахождении на работающем оборудовании, в транспортных средствах. Местная вибрация действует  на ограниченный участок тела, она  возникает при работе с пневматическим инструментом, вращающимися и ударными механизмами. При изучении действия вибрации на организм человека следует в первую очередь учитывать частоту колебаний. Частота вибрации измеряется в герцах, а амплитуда колебаний - в миллиметрах.

Характерные связи между частотой колебаний  и возникновением вибрационной болезни  приведены в приложении 3. (Б.В. Андреева-Галанина, 1967).

Из  данных приложения 3 видно, что развитие вибрационной болезни возникает  при нижней границе частоты колебаний 35 Гц и верхней - 25 Гц. При вибрационной болезни понижается острота осязания, тактильной, температурной и болевой  чувствительности. Наиболее выраженные симптомы вибрационной болезни связаны  с отрицательными изменениями кровеносных  сосудов.

Для ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием, своевременная  замена изнашивающихся движущихся и  трущихся частей, применение вибропоглощающих прокладок, использование различных  типов глушителей, устранение контактов  фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения  технологии - замена производственных операций, связанных с шумами и  вибрацией, бесшумными производственными  процессами, рациональное чередование  периодов отдыха и работы при воздействии  вибрации.