Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 08:21, реферат
В настоящее время стала актуальной проблема анализа внутренней и внешней среды организации, т.к. под влиянием изменений, происходящих в мировой и отечественной экономике, появляются новые формы организаций и их интеграции. Поскольку от руководства зависит выживание организации, менеджер обязан выявлять существенные факторы внешней и внутренней среды и предлагать подходящие способы реагирования на эти воздействия. Это необходимо, потому что организация является открытой системой, зависящей от взаимообмена вводимыми ресурсами и результатами деятельности с внешним миром.
Введение…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ...6
1.1.Понятие внешней среды и классификация ее факторов…………...6
1.2. Характеристики состояния внешней среды……………………….10
1.3. Объекты и методы качественного прогнозирования состояния
внешней среды…………………………………………………….18
ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ПРИНЯТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ…………………………22
2.1.Методы оценки внешней среды …………………………………….22
2.2. Анализ и принятие управленческого решения в нестабильной внеш
ней среде на примере кредитного учреждения (банк) …………..….25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………37
Ввиду значительного уровня неопределенности современной экономической, политической ситуации в России и на финансовых рынках рассмотрим технологии управления, характерные для умеренного и существенного уровня проявления нестабильности внешней макроэкономической среды.
Управление на основе
предвидения изменений
В системе управления
на основе предвидения изменений
отсутствует предположение о том, что будущее непременно
должно быть лучше прошлого и не считается,
что будущее можно изучить методами экстраполяции.
Поэтому применяют метод анализа разрывов
между целями и достигаемыми результатами.
В процессе выработки стратегических
решений ведут работу по следующим этапам:
1.Анализ перспектив финансовых рынков. Выяснение тех тенденций, опасностей, шансов, а также отдельных чрезвычайных ситуаций, которые способны изменить сложившиеся тенденции.
2.Анализ позиций в конкурентной борьбе.
Определение того, насколько можно поднять
результаты работы банка, улучшив конкурентную
стратегию в тех видах деятельности и
сегментах финансового рынка, которыми
банк занимается.
3.Выбор стратегии.
Сравнение перспектив банка в различных
видах банковской деятельности, установление
приоритетов и распределение ресурсов
между различными видами деятельности
для обеспечения будущей стратегии.
4.Анализ путей
диверсификации. Оценка недостатков нынешнего
набора видов деятельности (банковских
услуг) и определение новых видов, которые
банку следует развивать.
5.Постановка задач. Выделяют две группы задач: краткосрочные и стратегические. Краткосрочные (текущие) программы и бюджеты ориентируют оперативные подразделения банка в их повседневной работе, направленной на обеспечение текущей рентабельности (доходности). Стратегические программы и бюджеты закладывают основы будущей рентабельности (доходности).
Системы мобилизации возможностей (ресурсов) банка
в расчете на ожидаемый ход событий непригодны
для реагирования на события, развивающиеся
слишком быстро, чтобы можно было заранее
подготовить и вовремя принять необходимые
решения.
Чтобы справиться с такими
быстро меняющимися ситуациями, обусловленными
поведением субъектов макро- и микро -
среды, можно применить управление путем
ранжирования задач.
Оно предусматривает следующее:
Ранние, неточные признаки, по которым были выявлены проблемы, принято называть слабыми сигналами о кризисной ситуации. При существенном уровне риска возникновения кризисной ситуации принятие мер необходимо уже при поступлении из внешней среды слабых сигналов о такой возможности. Порядок действий в таких ситуациях
Уровни сигнала |
Характер мер по нарастанию их действия |
|||||
Наблюдение за внешней средой |
Опред. силы или слабости сигналов |
Снижение внешней стратег. уязвимости |
Повышение гибкости внутри банка |
Разработка подготов. планов и осуществ. |
Планы практических мероприятий и их осуществл. | |
1. Опасность или осознается |
||||||
новая возможность |
||||||
2. Источники
опасности или новой |
||||||
3. Масштабы новой опасности или новой возможности принимают конкретные очертания | ||||||
4. Пути решения проблемы определяются |
||||||
5. Результаты
намеченных контрмер предсказуе |
В левой колонке перечислены пять стадий нарастания информации о новой опасности. Вначале (уровень сигнала 1) известно, что во внешней среде зарождается какая-то опасность. На уровне 5 информации уже достаточно чтобы подсчитать прибыли и убытки, как от возникшей ситуации, так и от намеченных контрмер.
На уровне 4 известно достаточно, чтобы принять конкретные меры в ответ на возникшую опасность, даже если банк еще не в состоянии оценить финансовые последствия своих решений. По горизонтали перечислены нарастающие по силе контрмеры. Самые слабые состоят в обследовании той области, в которой возникает или может возникнуть препятствие поступательному развитию банка, а самые сильные заключаются в применении прямых контрмер в ответ на возникающую опасность.
Условия неожиданности
характеризуются следующей
В этой ситуации в банке
возникает необходимость
3.Проводятся тренинги взаимодействия
между оперативными
группами и подразделениями, ответственными
за безопасность в
банке.
Описанные выше технологии
управления банком в условиях существенного
риска возникновения кризисной ситуации
нельзя рассматривать как взаимозаменяемые.
Каждая из них применяется в определенных
условиях, зависящих от степени нестабильности
внешней среды. Поэтому банк должен быть
готов к вводу в действие любой технологии
в зависимости от складывающихся в тот
или иной период обстоятельств. Готовность
банка к использованию в той или иной ситуации
адекватной технологии управления определяется
кадровым потенциалом, ресурсами организационной
системы управления и наличием компьютерных
систем моделирования кризисных ситуаций.
Эффективность управления
Удобным инструментом исследования нестабильности макроэкономической среды является познавательная структуризация, которая способствует лучшему пониманию существующих в среде проблем, выявлению противоречий и качественному анализу макроэкономических процессов. Суть познавательного моделирования состоит в том, чтобы сложнейшие проблемы и тенденции развития макроэкономической ситуации отразить в упрощенном виде в модели, исследовать возможные сценарии возникновения кризисных ситуаций, найти пути и условия их разрешения в модельной ситуации. Использование когнитивных (познавательных) моделей качественно повышает обоснованность принятия управленческих решений в сложной и быстроизменяющейся обстановке, избавляет руководство банка от интуитивного блуждания, экономит время на осмысление и интерпретацию происходящих событий на финансовых рынках и в социально-политической ситуации.
Построение когнитивной модели процессов, происходящих в кризисной экономике, начинается с выделения базисных факторов, в терминах которых описываются экономические процессы:
16.Ставка процента - цена использования сберегаемых на будущее ресурсов.
17.Спрос на деньги - совокупная потребность экономики в денежной массе, необходимой для обслуживания товарооборота.
Таким образом, обобщенная познавательная модель кризисной экономики содержит 17 факторов. Для отображения характера взаимодействия указанных выше базисных факторов используются позитивный и нормативный подходы, строятся сценарии и прогнозы.
Мы лишь на одном примере рассмотрели все многообразие подходов и решений, с которыми сталкивается предприятие в своих отношениях с внешней средой. На практике ситуация динамична и требует гибких подходов каждый день. Само понимание того, что знание и умение управлять влиянием внешней среды на предприятие все четче входит в деловую жизнь России, приводит к новому взгляду на стратегическое планирование в целом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений могут классифицироваться по различным признакам, это и законы объективного мира, объем и ценность располагаемой информации, время разработки УР, способы оценки факторов влияния. Состояние управляемой и управляющей подсистем.
Как и любой человек живет в обществе, так и любая организация находится во взаимодействии с внешней средой. Внешняя среда непосредственно влияет на всю деятельность организации, и конечно на УР.
На основе изученной литературы можно сделать вывод, что менеджеры в различных условиях пользуются разными методами. В условиях определенности менеджер использует метод, основанный на научно-практическом подходе. В условиях риска чаще всего используется метод, основанный на понятии "здравого смысла", а в условиях конфликта – метод, основанный на интуиции управляющего.
Также в данной курсовой
работе были рассмотрены такие факторы
внешней среды как сложность,
подвижность и
Сложность принятия управленческого решения является признанным фактом в силу сложной рыночной среды в которой действует сегодня любое предприятие. Нет ничего более подвижного чем социальная среда со сложными взаимоотношениями и факторами функционирования. Велико значение таких характеристик внешней среды как неопределенность, подвижность, сложность и взаимосвязанность факторов. Понимание природы среды принятия решения важный инструмент грамотного менеджера.